목차 일부
추천사 = 4
들어가는 말 : ''일잘러''와 ''일못러''를 가르는 작지만 큰 차이 = 6
chapter 1. 일 잘하는 사람은 이렇게 일한다
일 잘하는 사람은 사회지능이 높다 = 19
일 잘하는 사람은 개인 브랜딩을 한다 = 28
일 잘하는 사람은 실패를 감수한다 = 36
일 잘하는 사람은 일을 즐긴다 = 44
일 잘하는...
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추천사 = 4
들어가는 말 : ''일잘러''와 ''일못러''를 가르는 작지만 큰 차이 = 6
chapter 1. 일 잘하는 사람은 이렇게 일한다
일 잘하는 사람은 사회지능이 높다 = 19
일 잘하는 사람은 개인 브랜딩을 한다 = 28
일 잘하는 사람은 실패를 감수한다 = 36
일 잘하는 사람은 일을 즐긴다 = 44
일 잘하는 사람은 미래 지향적이다 = 51
일 잘하는 사람은 승부 근성이 있다 = 58
일 잘하는 사람은 위험을 관리한다 = 65
chapter 2. 일 못하는 사람은 이렇게 일한다
일 못하는 사람은 비즈니스 모델이 없다 = 75
일 못하는 사람은 자신감이 없다 = 83
일 못하는 사람은 고객 중심 사고를 하지 않는다 = 92
일 못하는 사람은 도전하지 않는다 = 100
일 못하는 사람은 끌려다닌다 = 109
일 못하는 사람은 공부하지 않는다 = 117
일 못하는 사람은 놀 줄 모른다 = 126
chapter 3. 어디서나 통하는 일의 기본 원리
큰일도 쪼개면 만만해진다 = 137
성과를 높이는 공식 : 효과성×효율성 = 144
모든 일에는 우선순위가 있다 = 153
시너지=시스템+에너지 = 161
세상만사 기브 앤 테이크 = 170
chapter 4. 어디서나 인정받는 일 잘하는 사람의 필수 능력
리더십 : 비전을 현실로 만드는 사람이 리더다 = 181
팔로워십 : 좋은 팔로워가 좋은 리더가 된다 = 188
문제 해결 능력 : 해결사는 살아남는다 = 198
질문 능력 : 답은 이미 구글이 알고 있다 = 207
데이터 활용 능력 : 답은 데이터에 있다 = 215
의사소통 능력 : 수신자 중심의 의사소통을 하라 = 223
반성적 사고 : 문제의 원인은 나 자신이다 = 232
실행력 : 시작력×종결력=결과 = 239
속도 : 경쟁력의 원천 = 247
가치 창출 능력 : 가치가 없으면 도태된다 = 255
설득력 : 참여를 끌어내는 힘 = 263
창의력 : 창의력은 창조력이 아니다 = 273
chapter 5. 4차 산업혁명 시대에도 통하는 일의 법칙
문제를 잘 푸는 것보다 잘 내는 능력이 중요하다 = 283
경쟁하기보다 남들과 ''다르게'' 한다 = 289
일꾼이 아닌 성과자가 되어야 한다 = 295
운이 지배하는 세상, 운을 내 것으로 만든다 = 302
게임의 룰, 자본주의를 이해한다 = 311
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