목차 일부
제1장 서론 ... 11
1.1 리더십의 성립과 개념 ... 12
1.2 군대조직과 리더십 ... 38
제2장 리더십 연구의 기초 ... 53
2.1 리더십 연구의 역사 ... 54
2.2 리더십 관련학문 및 변수 ... 59
2.3 리더십의 효과와 측정 ... 63
2.4 리더십 연구의 접근방법 ... 73
2.5 군대조직과 리더십 변수 : ...
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목차 전체
제1장 서론 ... 11
1.1 리더십의 성립과 개념 ... 12
1.2 군대조직과 리더십 ... 38
제2장 리더십 연구의 기초 ... 53
2.1 리더십 연구의 역사 ... 54
2.2 리더십 관련학문 및 변수 ... 59
2.3 리더십의 효과와 측정 ... 63
2.4 리더십 연구의 접근방법 ... 73
2.5 군대조직과 리더십 변수 : 미래전과 리더십 변수 ... 80
제3장 리더십과 영향력 ... 83
3.1 영향력, 권력 및 권한의 개념 ... 84
3.2 권력유형 사용에 대한 효과 연구 ... 92
3.3 군대조직과 권력의 관계 ... 97
제4장 리더십 연구의 특성론적 접근 ... 103
4.1 개관 ... 104
4.2 관리자의 선발과 평가 ... 109
4.3 관리자의 동기 ... 116
4.4 관리자의 흥미와 가치관 ... 122
4.5 관리자의 기술 ... 125
4.6 특성론적 연구의 상황부합 이론 ... 127
4.7 특성론적 접근법에 대한 평가 ... 137
제5장 리더십 연구의 행동주의적 접근 ... 141
5.1 개관 ... 142
5.2 관리자 행동 및 활동의 유형 ... 143
5.3 리더 행동과 리더십 효과 ... 158
5.4 리더십 행동의 상황부합 이론 ... 174
제6장 리더 행동에 대한 상황적 요인의 영향 ... 201
6.1 역할 이론 ... 202
6.2 기대 이론 ... 205
6.3 Osborne과 Hunt의 다중영향 모델 ... 206
6.4 Stewart의 요구-제약-선택 모델 ... 207
6.5 거시적 상황 결정요인에 관한 연구 ... 214
6.6 미시적 상황 결정요인에 관한 연구 ... 224
6.7 개인의 재량권과 상황적 요구 ... 229
제7장 리더십 이론의 최근 경향 ... 231
7.1 서문 ... 232
7.2 귀인 이론 ... 232
7.3 카리스마 리더십 이론과 변환적 리더십 이론 ... 235
제8장 조직 성원의 이해 ... 249
8.1 한국인의 의식구조 ... 250
8.2 청년기의 이해 ... 268
제9장 상담 및 스트레스 관리 ... 295
9.1 상담 ... 296
9.2 스트레스 관리 ... 317
제10장 동기유발 ... 341
10.1 개요 ... 342
10.2 내용 이론 ... 342
10.3 과정 이론 ... 352
10.4 자기조절 이론 ... 363
10.5 동기유발 ... 369
제11장 리더십 측정 및 개발 ... 383
11.1 리더십 권력유형 측정 척도 ... 384
11.2 리더십 행동측정 척도 ... 385
11.3 리더십 상황측정 척도 ... 388
11.4 Blake와 Mouton의 리더십 측정방법 ... 393
11.5 리더십 개발 ... 399
11.6 집단 분석 ... 411
제12장 전장환경의 이해 ... 415
12.1 전장환경의 개념 ... 416
12.2 전장환경의 특성 ... 419
12.3 전장에서의 각종 심리현상 ... 428
12.4 전장 적응을 위한 리더십 ... 449
참고문헌 ... 461
찾아보기 ... 491
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