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리더십의 인간심리 - : 조직갈등해소와 생산성향상의 방법
상세 프로파일
| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 서명/저자사항 | 리더십의 인간심리 -: 조직갈등해소와 생산성향상의 방법 // Jard DeVille 著; 홍대식 譯. |
| 개인저자 | DeVille, Jard 홍대식,역 |
| 발행사항 | 서울: 星苑社, 1992. |
| 형태사항 | 225 p.: 삽화; 23 cm. |
| 분류기호 | 325.3 |
| 언어 | 한국어 |
소장정보
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캠퍼스간대출
소재불명도서
자료배달서비스
인쇄
| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | 매체정보 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | M0090210 | 325.3 D494ㅎ | 삼성캠퍼스/단행본서고(5층)/ | 대출가능 |
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목차
- 목차
목차 일부
역자 소개문 ... 5
저자 서문 ... 8
1 업무수행에 영향을 주는 성격패턴들 ... 19
제1장 새로운 시대 : 보다 더 큰 도전들 ... 21
1. 성공의 한 측정치 : 관리자의 능력 ... 25
2. 권력 상실의 시대 ... 26
3. 대인관계상에서의 성공단계들 ... 30
4. 조직체 내의 인간동기 ...
