목차 일부

관리포인트1 회사의 실태를 파악하자
 경영방침이나 사업계획과의 관련을 ... 16
 인사노무시책의 실태·결정 ... 20
 사원의 능력·의욕·의식·희망·불만을 ... 23
관리포인트2 인사 노무의 역할을 자각하자
 인사노무의 활동영역 ... 28
 시책과 제도추진의 원칙 ... 35
 스탭으로서의 인사노무부서의 상태 ... 39
관리포인트3 인사 노무의 방...

더보기

목차 전체

관리포인트1 회사의 실태를 파악하자
 경영방침이나 사업계획과의 관련을 ... 16
 인사노무시책의 실태·결정 ... 20
 사원의 능력·의욕·의식·희망·불만을 ... 23
관리포인트2 인사 노무의 역할을 자각하자
 인사노무의 활동영역 ... 28
 시책과 제도추진의 원칙 ... 35
 스탭으로서의 인사노무부서의 상태 ... 39
관리포인트3 인사 노무의 방침을 생각하자
 인사노무의 목표와 자세 ... 42
 인사노무방침의 체계 ... 46
 인사노무계획 ... 50
관리포인트4 합리적인 인사 노무의 기반을 재검토하자
 직무내용 기준과 능력요건 명확화 ... 56
 능력파악과 인사정보제도의 정비 ... 62
 인사노무를 위한 원칙과 법규 ... 71
관리포인트5 사업의 원활한 추진을 위한 고용관리
 업무계획에 적합한 고용확보 ... 80
 직업인 육성을 위한 효율적인 도입과 배치 ... 89
 능력의 유효활용을 도모한 배치이동 ... 92
관리포인트6 업적이나 능력에 대응하는 임금관리
 노동생산성에 응한 임금액 ... 102
 업무나 능력에 대한 처우로서의 임금 ... 104
 공로보상과 노후생활 보장을 위한 퇴직금 제도 ... 109
관리포인트7 일의 효율과 각자의 기쁨을 충족시키는 취업관리
 업무의 효율향상을 위한 취업규칙(표창·징계규칙의 정비와 실천) ... 112
 자주성·창조성을 발휘시키기위한 목표관리·집단활동이나 제도제안 ... 116
 집단과의 일체감과 소속감을 높이기 위한 사내 PR이나 커뮤니케이션 ... 123
관리포인트8 회사발전을 위한 조직 구성과 능력개발
 전사적 전력향상을 위한 조직구성과 조직개발 ... 128
 업무의 원활한 추진과 사원의 장래성을 위한 능력개발 ... 133
 중고령자 활용을 위한 적직개발 ... 142
관리포인트9 사원의 건강과 안전의 유지
 안전·환경보전의 목적과 체계 ... 148
 안전보건 관리체제의 정비 ... 151
 중고령자를 위한 건강관리와 체력보강 ... 152
관리포인트10 사원과 가족의 생활향상을 위한 원조
 앞으로의 복리후생 ... 156
 인사담당과 퇴직준비 상담 ... 161
관리포인트11 노사협조태세의 확립
 앞으로의 노동조합 대책 ... 168
 노사협의제와 경영참가 ... 173
관리포인트12 인사 노무부문의 활성화를 도모하자
 인사노무관리의 정기적 점검 ... 178
 인사노무담당자의 육성 ... 181
 외부전문가의 활용 ... 182
부록 노무관계 필수항목 해설
 1. 노동관계법의 기초 채용과 근로조건
  노동법이란 ... 185
  ILO란 ... 186
  근로의 권리 ... 188
  노동3권 ... 189
  구인표의 서식 ... 191
  근로조건의 명시 ... 193
  시용자의 취급 ... 194
  신원보증 ... 195
 2. 질서·제재·징계
  직종·작업장의 특정 ... 197
  전환의 필요성 ... 198
  휴직의 취급 ... 200
  사업장 질서와 징계처분 ... 201
  장계처분의 종류 ... 202
  경력사칭 ... 203
 3. 근로시간
  8시간 근로제 ... 205
  구속시간과 근로시간 ... 206
  교대제근로 ... 207
  외근·출장 등의 근로시간 ... 208
 4. 휴식·휴일·휴가
  휴식식간의 취급 ... 210
  주휴제 ... 211
  유급휴가 ... 212
  시기청구권과 시기변경권 ... 213
 5. 임금
  임금 ... 215
  비상시 지불 ... 216
  가산임금 ... 217
  경영장해와 휴업지불 ... 218
  파업과 휴업(수당)지불 ... 219
  평균임금 ... 220
  통상임금산정지침 ... 222
 6. 취업규칙
  취업규칙이란 ... 227
  취업규칙의 필요기재사항 ... 228
  취업규칙작성·신고·주지의무 ... 229
  취업규칙과 법령·단체협약·근로계약 ... 231
 7. 퇴직·해고
  임의퇴직 ... 236
  해고의 예고 ... 237
  기업폐지·사업장 폐쇄 ... 238
  정년제 ... 239
 8. 안전·보건 산재보험
  여성의 시간외·야간근로의 금지, 휴일근로의 제한·사용금지 직종 ... 241
  산업안전보건법 ... 242
  산재보험 ... 243
  업무상 재해 ... 244
  산재보험급여 ... 246
  산재보험과 손해배상 ... 248
 9. 노동조합, 단체교섭
  노동조합(1) ... 249
  노동조합(2) ... 250
  유니언 숍 ... 252
  노동조합의 해산·분열 ... 253
  단체교섭 ... 254
  성실교섭의무 ... 255
  단체교섭의 대상사항 ... 256
  경영사항에 관한 단체교섭 ... 257
  단체교섭 중단 ... 258
 10. 단체 협약
  단체협약 ... 260
  단체협약과 법령·취업규칙·계약 ... 261
  동의·협의 조항 ... 262
  화해협정의 효력 ... 264
  채용협정 ... 265
  평화의무 ... 265
  평화조항·쟁의조항 ... 266
  고충처리조항 ... 267
  노사협의제 ... 269
 11. 단체행동
  쟁의권 보장 ... 271
  무단체교섭파업·무통고파업 ... 272
  사업장 점거 ... 273
  보이콧 ... 274
  단체행동, 위법쟁의와 손해배상 ... 276
  위법쟁의와 징계처분 ... 277
  쟁의와 임금감급 ... 278
  태업 ... 279
 12. 부당노동행위
  부분파업 ... 281
  태업과 임금감급 ... 282
  직장폐쇄 ... 283
  부당노동행위 ... 284
  지배개입 ... 286
  구제명령 ... 287
  긴급조정권 ... 289

더보기 닫기