목차 일부

제1장 賃金管理論의 體系
 제1절 賃金管理論의 對象 ... 3
  Ⅰ. 賃金의 槪念 ... 3
   1. 勞動對價로서의 賃金 ... 4
   2. 勞動力 需給價格으로서의 賃金 ... 5
   3. 勞使의 交涉價格으로서의 賃金 ... 5
   4. 國民經濟政策 手段으로서의 賃金 ... 7
  Ⅱ. 賃金管理의 對象 ... 8
 제2절 賃金管理論의 體系 ... ...

더보기

목차 전체

제1장 賃金管理論의 體系
 제1절 賃金管理論의 對象 ... 3
  Ⅰ. 賃金의 槪念 ... 3
   1. 勞動對價로서의 賃金 ... 4
   2. 勞動力 需給價格으로서의 賃金 ... 5
   3. 勞使의 交涉價格으로서의 賃金 ... 5
   4. 國民經濟政策 手段으로서의 賃金 ... 7
  Ⅱ. 賃金管理의 對象 ... 8
 제2절 賃金管理論의 體系 ... 12
  Ⅰ. 賃金管理論의 接近方法 ... 12
  Ⅱ. 賃金管理論의 目的設定 ... 14
   1. 理念과 目標 ... 15
   2. 賃金管理의 理念設定 ... 17
   3. 賃金管理의 目標設定 ... 25
  Ⅲ. 賃金管理論의 體系設計 ... 26
  主要 槪念과 學習課題 ... 28
  主要 參考文獻 ... 28
제2장 賃金의 公正性管理
 제1절 公正性管理 모델 ... 31
  Ⅰ. 構造的 管理對象으로서의 公正性 ... 31
   1. 賃金과 去來的 交換 ... 31
   2. 去來的 交換과 公正性認識 ... 34
   3. 賃金管理의 中心對象으로서 公正成 ... 35
  Ⅱ. 公正性管理의 展開模型 ... 35
   1. 公正性管理模型 ... 35
   2. 對內外的 賃金管理 ... 37
   3. 過程的 賃金管理 ... 44
 제2절 對外的 賃金管理 ... 47
  Ⅰ. 對外的 公正性의 意義 및 目的 ... 47
  Ⅱ. 對外的 公正性 決定基準 ... 49
   1. 賃金水準의 上限線과 支拂能力 ... 51
   2. 賃金水準의 下限線과 生計費 ... 60
   3. 賃金水準의 決定線과 支配賃金率 ... 63
  Ⅲ. 對外的 公正性管理의 戰略 ... 70
   1. 對外的 公正性管理戰略의 形態 ... 70
   2. 對外的 公正性管理戰略의 實現措置 ... 73
  Ⅳ. 對外的 公正性管理의 社會的 制度 ... 82
   1. 最低賃金制度 ... 82
   2. 生産性賃金制 ... 91
 제3절 對內的 賃金管理 ... 98
  Ⅰ. 組織的 賃金管理 ... 98
   1. 組織的 公正性의 意義와 目的 ... 98
   2. 年功給 ... 100
   3. 職務給 ... 125
   4. 職能給 ... 167
  Ⅱ. 個人的 賃金管理 ... 208
   1. 報償의 個人的 公正性과 成果給 ... 208
   2. 成果決定의 基準과 要因 ... 210
   3. 成果評價와 成果給 ... 213
   4. 客觀的인 測定과 인센티브 制度 ... 216
   5. 主觀的 成果測定과 메리트 制度 ... 245
   6. 主觀的 成果評價와 메리트 賃金制度 ... 268
   7. 成果給의 長·短點과 展開方向 ... 274
 제4절 過程的 賃金管理 ... 280
  Ⅰ. 賃金의 公正性과 過程的 公正性 ... 280
   1. 賃金의 質的 側面과 過程的 公正性 ... 280
   2. 賃金의 動機誘發側面과 過程的 公正性 ... 284
  Ⅱ. 過程的 公正性管理의 對象과 課題 ... 290
   1. 過程的 公正性管理의 對象 ... 290
   2. 過程的 公正性管理의 當面課題 ... 304
  主要 槪念과 學習課題 ... 318
  主要 參考文獻 ... 318
제3장 賃金의 安定性管理
 제1절 安定性管理모델 ... 321
  Ⅰ. 構造的 管理對象으로서의 安定性 ... 321
   1. 中心對象으로서의 安全性管理 ... 321
   2. 共存共榮을 위한 安定性管理의 展開方向 ... 322
  Ⅱ. 安定性管理의 展開模型 ... 327
   1. 安定性管理模型 ... 327
   2. 基本的 賃金管理와 附加的 賃金管理 ... 328
 제2절 基本的 賃金管理 ... 331
  Ⅰ. 基本的 賃金管理의 對象 ... 331
   1. 基本的 賃金管理의 對象 ... 331
   2. 모델賃金의 設定 ... 332
  Ⅱ. 生活基礎的 賃金 ... 334
   1. 生活基礎給과 生活給 ... 335
   2. 生活給模型의 設計 ... 338
  Ⅲ. 行爲報償的 賃金 ... 353
   1. 行爲報償給과 勞動給 ... 353
   2. 行爲報償給模型의 設計 ... 364
  Ⅳ. 基本的 賃金과 手當 ... 371
   1. 本俸과 手當 ... 371
   2. 手當의 特徵 ... 373
   3. 手當의 體系 ... 375
   4. 手當管理의 展開方向 ... 381
  Ⅴ. 基本的 賃金管理의 展開課題 ... 384
   1. 生涯賃金體制의 確立 ... 385
   2. 勞動對價賃金體制의 强化 ... 392
 제3절 參與的 賃金管理 ... 402
  Ⅰ. 參與的 賃金管理의 對象 ... 403
  Ⅱ. 成果的 賃金 ... 404
   1. 成果的 賃金과 成果配分參與 ... 404
   2. 成果判斷의 基準과 配分 ... 407
   3. 成果配分模型의 事例 ... 413
  Ⅲ. 投資的 賃金 ... 430
   1. 投資的 賃金과 財産配分參加 ... 430
   2. 投資的 賃金形成의 形態와 課題 ... 432
   3. 投資的 賃金模型과 從業員持株制度 ... 437
  Ⅳ. 參與的 賃金과 賞與金 ... 455
   1. 賞與金의 意義 및 形態 ... 455
   2. 賞與金의 諸學說 ... 458
   3. 賞與金 決定方法 ... 460
   4. 賞與金의 展開方向 ... 465
  Ⅴ. 參與的 賃金管理의 展開課題 ... 467
   1. 우리 企業의 現實과 課題 ... 467
   2. 勞使共同體的 '成果參與賃金'의 開發 ... 468
   3. 勤勞者 財産形成的 '投資參與賃金'의 開發 ... 470
   4. 獨逸의 配分參加模型事例 ... 472
 제4절 社會的 賃金管理 ... 482
  Ⅰ. 社會的 賃金管理의 對象 ... 482
   1. 社會的 賃金으로서의 福祉厚生給 ... 482
   2. 社會的 賃金과 經濟的 賃金 ... 485
   3. 社會的 賃金의 構成 ... 488
  Ⅱ. 法定 社會的 賃金 ... 489
   1. 醫療保險 ... 491
   2. 年金保險 ... 493
   3. 産災保險 ... 494
   4. 失業保險 ... 496
  Ⅲ. 法定外 社會的 賃金 ... 499
   1. 住居施設 ... 502
   2. 購買施設 ... 504
   3. 給食施設 ... 504
   4. 金融施設 ... 504
   5. 共濟制度 ... 505
   6. 保健衛生施設 ... 505
   7. 文化·體育·娛樂施設 ... 506
  Ⅳ. 社會的 賃金과 退職金 ... 507
   1. 社會的 賃金과 退職金 ... 507
   2. 退職金의 性格과 位置 ... 509
   3. 退職金의 算定方法 ... 512
   4. 退職金制度의 向後展開方向 ... 516
  Ⅴ. 社會的 賃金管理의 展開課題 ... 518
   1. 社會的 賃金의 效率的 管理의 課題 ... 519
   2. 社會的 賃金의 質的 管理의 課題 ... 531
   3. 社會的 賃金의 柔軟的 管理의 課題 ... 538
  主要 槪念과 學習課題 ... 549
  主要 參考文獻 ... 549
제4장 賃金의 效率性管理
 제1절 效率性管理 모델 ... 553
  Ⅰ. 機能的 管理對象으로서의 效率性 ... 553
  Ⅱ. 效率性管理의 展開模型 ... 555
   1. 效率性管理模型 ... 555
   2. 戰略的 賃金管理와 管理的 賃金管理 ... 556
 제2절 戰略的 賃金管理 ... 558
  Ⅰ. 戰略的 賃金管理의 課題 ... 558
   1. 狀況變化와 戰略的 賃金管理 ... 558
   2. 戰略的 賃金管理의 當面課題 ... 559
  Ⅱ. 外部環境特性에 의한 賃金管理戰略 ... 561
   1. 賃金管理戰略의 課題 ... 561
   2. 高賃金下의 賃金管理戰略 ... 563
   3. 不確實性下의 賃金管理戰略 ... 571
  Ⅲ. 內部環境特性에 의한 賃金管理戰略 ... 579
   1. 賃金管理戰略의 課題 ... 579
   2. 販賣職의 賃金管理戰略 ... 579
   3. 經營者의 報酬管理戰略 ... 589
 제3절 管理的 賃金管理 ... 595
  Ⅰ. 賃金管理의 計劃 ... 595
   1. 賃金管理의 監査 ... 595
   2. 賃金管理의 豫測 ... 596
   3. 賃金管理의 豫算 ... 597
  Ⅱ. 賃金管理의 實踐 ... 601
   1. 賃金管理擔當者의 責務 ... 601
   2. 意思疏通 ... 603
   3. 從業員의 參與 ... 604
  Ⅲ. 賃金管理의 統制 ... 604
   1. 統制의 實行 ... 605
   2. 統制의 方法 ... 605
  主要 槪念과 學習課題 ... 608
  主要 參考文獻 ... 608
索引 ... 609

더보기 닫기