목차 일부

제1장 글로벌 경영의 동향과 연구방법
 1. 시작하며 ... 23
 2. 글로벌 경영의 배경 ... 26
  (1) 글로벌 경제체제의 다극화 ... 26
  (2) 오늘날 다국적 기업간 경쟁의 특징 ... 27
 3. 국제경영모델을 재고할 필요성 ... 29
 4. 글로벌 경영의 유형화 ... 31
  (1) 분석단위의 문제 ... 31
  (2) 「조정」...

더보기

목차 전체

제1장 글로벌 경영의 동향과 연구방법
 1. 시작하며 ... 23
 2. 글로벌 경영의 배경 ... 26
  (1) 글로벌 경제체제의 다극화 ... 26
  (2) 오늘날 다국적 기업간 경쟁의 특징 ... 27
 3. 국제경영모델을 재고할 필요성 ... 29
 4. 글로벌 경영의 유형화 ... 31
  (1) 분석단위의 문제 ... 31
  (2) 「조정」의 문제 ... 34
  (3) 글로벌 경영의 4개 유형모델 ... 37
 5. 모델의 조작화 ... 42
  (1) 글로벌 단계(G4)의 추출 ... 43
  (2) 글로벌 단계(G4)의 분석 ... 46
  (3) 조정메커니즘의 조작화 ... 49
  (4) 조사방법 ... 51
  (5) 회신기업의 개요 ... 53
제2장 글로벌 조정전략-복합적 조정메커니즘의 활용
 1. 시작하며 ... 57
 2. 조직과 조정메커니즘 ... 58
  (1) 구조에서 과정중심으로 ... 58
  (2) 다국적 기업의 조정메커니즘에 관한 선행연구 ... 60
  (3) 조정메커니즘의 구성요소 ... 65
 3. 분석결과 ... 68
  (1) 일본기업 해외자회사 경영의 전반적 특징 ... 68
  (2) 글로벌 단계의 4개 유형(G4)에서의 조정메커니즘의 특징 ... 77
 4. 과제와 전망 ... 86
제3장 글로벌 기업문화전략-새로운 기업문화의 창성(創成)
 1. 시작하며 ... 91
 2. 글로벌 기업문화론의 전개 ... 92
 3. 일본의 글로벌 기업문화 실태 ... 94
  (1) 글로벌 경영이념의 구축과 침투 ... 94
  (2) 글로벌 경영의 4개 유형별 기업문화 ... 98
 4. 과제와 전망 ... 101
  (1) 글로벌 기업문화의 창생기(創生期) ... 102
  (2) 「깊은」기업문화로서의 코어 문화 ... 103
  (3) 일본기업의 과제 ... 104
  (4) 글로벌 기업문화의 연구과제 ... 105
제4장 글로벌 인사전략-현지적응으로부터 글로벌 유연성으로
 1. 글로벌 조직능력의 형성 ... 111
 2. 조직능력과 경영 ... 114
  (1) 글로벌과 로컬의 균형 ... 114
  (2) 전략적 인적자원관리(HRM) ... 116
  (3) 일본기업의 본사 지향적 이전(移轉) ... 118
  (4) 글로벌 경영개발 ... 122
 3. G4단계의 인적자원관리 ... 125
  (1) 이번 조사의 전반적 특징 ... 125
  (2) 글로벌 단계 4개 유형(G4)에서의 인재교류의 차이 ... 129
  (3) 인사관리부문 조정메커니즘의 유형간 차이 ... 132
 4. 과제와 전망 ... 133
제5장 글로벌 마케팅 전략-「표준화 對 적응화」로부터 「글로벌 조정」으로
 1. 시작하며 ... 139
 2. 표준화-현지적응화 모형의 한계 ... 141
 3. 글로벌 경영의 유형별 마케팅 실태 ... 146
  (1) 마케팅 프로그램의 일반적 특징 ... 146
  (2) 글로벌 경영의 4개 유형에 따른 마케팅 프로그램의 특징 ... 148
  (3) 마케팅 조정 메커니즘의 유형별 특징 ... 150
 4. 결과 요약 및 향후 과제 ... 162
제6장 글로벌 R&D 전략-일본기업의 위성 R&D 네트워크
 1. 시작하며 ... 167
 2. 글로벌 R&D 연구의 진전 ... 168
  (1) 중추(허브)모델로부터 네트워크모델로 ... 169
  (2) 일본기업의 위성 R&D 네트워크 ... 170
 3. 일본기업의 글로벌 R&D 네트워크의 실태 ... 173
  (1) 기초연구로부터 제품개발까지는 일본에 집중 ... 173
  (2) 의사결정이나 조정은 본사 중심 ... 175
  (3) 정보·인사교류의 중심은 본사에서 해외연구소로의 일방통행 ... 175
  (4) 로열티·기술지도료는 불명료하다 ... 178
  (5) 글로벌 전략기업의 4개 유형별 특징 ... 178
 4. 과제와 전망 ... 180
  (1) 위성 R&D 네트워크의 실태 ... 180
  (2) 일본기업의 과제 ... 181
  (3) 연구 과제 ... 181
제7장 글로벌 정보시스템전략-하이테크 네트워크와 대면 정보전달
 1. 시작하며 ... 187
 2. 정보 흐름의 구조화 ... 191
  (1) 정보 흐름의 프로그램화 ... 191
  (2) 정보 흐름의 집중화 ... 192
  (3) 정보 흐름의 사회화 ... 193
 3. 조정 메커니즘의 조작화 ... 194
  (1) 프로그램화 ... 194
  (2) 집중화 ... 194
  (3) 사회화 ... 195
 4. 조사결과 ... 195
  (1) 정보공유화 시스템의 현지정착 ... 195
  (2) 본사주도인가 자회사주도인가 ... 198
  (3) 정보전달 시스템의 표준화 ... 199
  (4) 정보의 흐름 ... 200
  (5) 정보의 흐름(현상과 장래) ... 203
 5. G4모델에 의한 분석결과 ... 205
  (1) 프로그램화 ... 205
  (2) 집중화 ... 206
  (3) 사회화 ... 208
 6. 마치며 ... 209
제8장 글로벌 재무전략-변화하는 일본적 재무시스템
 1. 기존의 국제재무이론을 넘어-「집권화」로부터 「현지화」, 그리고 「현지화」 플러스 「공식화」 ... 215
 2. 앙케이트 결과와 조사모델의 특징 ... 218
  (1) 재무영역의 의사결정주체와 계획·정책의 공통화 ... 218
  (2) 조달·운용의 집권화·현지화와 경제적 합리성·효율성 ... 221
  (3) 이익배분·로열티 징수와 유보·배당정책과의 정합성 ... 222
  (4) 재무관리의 통합화와 연수·교류체제의 정비 ... 223
 3. 재무정책에서의 현지화·공식화는 왜 진전되지 않는가 ... 225
  (1) 의사결정문제와 일본적 경영 시스템 ... 225
  (2) 진전되는 장기자금조달의 현지화와 현지자회사의 성숙화 ... 227
  (3) 이익배분의 집권화와 일본기업의 이스태블리쉬먼트화 ... 229
  (4) 통합화의 지연, 연수체제의 미비와 리더쉽의 결여 ... 233
 4. 오늘날의 국제재무정책의 특징과 향후 과제 ... 234
제9장 글로벌 경영의 전망과 과제
 1. 일본기업의 글로벌화 현황(연구결과 요약) ... 239
  (1) 한층 더 로컬화를 촉진 ... 239
  (2) 글로벌화의 다양성 ... 241
  (3) 중합화하는 조정 메커니즘 ... 243
 2. 일본기업의 글로벌화의 현실적 과제 ... 244
  (1) 글로벌 인사시스템의 구축 ... 245
  (2) 지역총괄본사의 확립과 로벌화 ... 247
  (3) 자사형 경영의 협조 ... 249
 3. 금후의 연구과제 ... 251
  (1) 로벌형과 폴리에이전트 시스템 ... 251
  (2) 중합경영과 본사의 역할 ... 252
자료
 1. 해외일본계 기업 방문 및 인터뷰 ... 257
 2. 일본기업의 글로벌 사업전개에 관한 실태조사표와 회신의 개요 ... 265
 3. G4유형간 비교표 ... 295

더보기 닫기