목차 일부

머리말 - 오늘의 위기 극복과 내일의 희망을 위해 ... 4
제1장 새벽을 여는 소리   17
 1. 깊은 잠에서 깨어나자 ... 18
 2. 신세계가 기다리고 있다 ... 19
 3. 출발점은 어디인가 ... 21
 4. 새로운 계주가 필요하다 ... 23
 5. 분기점을 넘어야 한다 ... 24
제2장 지식사회가 오고 있다 ... 29
 1. 태동 .....

더보기

목차 전체

머리말 - 오늘의 위기 극복과 내일의 희망을 위해 ... 4
제1장 새벽을 여는 소리   17
 1. 깊은 잠에서 깨어나자 ... 18
 2. 신세계가 기다리고 있다 ... 19
 3. 출발점은 어디인가 ... 21
 4. 새로운 계주가 필요하다 ... 23
 5. 분기점을 넘어야 한다 ... 24
제2장 지식사회가 오고 있다 ... 29
 1. 태동 ... 31
  (1)지식의 순환 ... 33
  (2)미래학자들의 가설 ... 36
  (3)기본 방향 ... 39
 2. 특징의 표출 ... 41
  (1)1차 자원이 바뀐다 ... 42
  (2)재산의 개념이 바뀐다 ... 43
  (3)생산의 기본 요소가 달라진다 ... 45
  (4)혁신이 이루어진다 ... 46
  (5)새로운 민주주의 ... 47
 3. 지식의 창출 ... 48
  (1)창출의 세 가지 방향 ... 49
  (2)다양한 구성, 다양한 통합 ... 52
  (3)부가가치와 시너지 효과 ... 57
  (4)다섯 가지 창출 유형 ... 61
 4. 새로운 지식 개척의 분야는 매우 넓다 ... 65
  (1)이단에서 교리로 ... 66
  (2)인간 중심적 지식 ... 68
  (3)에모틸 사회, 에모틸 지식 ... 79
  (4)새로운 지식 개척의 분야 ... 86
  (5)한국학과 동양학의 가치 ... 88
 5. 지식사회는 언제, 어떻게 부각되는가 ... 90
  (1)시기를 예측한다 ... 90
  (2)직업군의 대이동이 시작된다 ... 92
제3장 모든 개인은 새로운 생존 조건을 준비해야 한다 ... 97
 1. 지식근로자의 특성을 갖추자 ... 99
  (1)지적 재산이 풍부한 사람 ... 100
  (2)기업가 정신을 가진 사람 ... 100
  (3)평생학습을 하는 사람 ... 101
  (4)창의성이 강한 사람 ... 102
  (5)비관료적인 사람 ... 103
  (6)평생직장인에서 평생직업인으로 ... 104
 2. 기본 능력을 갖추자 ... 105
  (1)팀의 일원으로 일할 수 있는 능력 ... 107
  (2)새로운 정보와 지식 창출 능력 ... 108
  (3)학습 능력 ... 108
  (4)기초 능력 ... 109
  (5)의사소통 능력 ... 110
  (6)스스로 인사관리를 담당하는 능력 ... 111
  (7)고정관념을 깨뜨리는 능력 ... 112
  (8)집단 효율성을 높이는 능력 ... 112
  (9)팀과 집단 구성원에 대한 영향력 ... 113
  (10)글로벌화 능력 ... 114
 3. 화이트칼라도 지식근로자가 되자 ... 115
 4. 관리직도 지식근로자가 되자 ... 117
 5. 지식근로자의 유형에 다가서자 ... 119
  (1)추상적 분석직 ... 121
  (2)소프트웨어 개발직 ... 122
  (3)콘텐츠 개발직 ... 122
  (4)프로젝트 개발직 ... 121
  (5)프로그램 개발직 ... 123
  (6)정보검색직 ... 124
  (7)정보통합직 ... 125
  (8)정보의 가공 조정직 ... 125
  (9)지식경영직 ... 126
  (10)지식관리직 ... 126
  (11)지식유통직 ... 126
  (12)지식판매직 ... 127
  (13)정보 네트워커 ... 127
  (14)자원인사 네트워커 ... 128
  (15)상담직 ... 129
  (16)기타 지식근로자 ... 130
 6. 직업 활동의 변화에 적응하자 ... 130
  (1)직종의 통합이 이루어진다 ... 131
  (2)자기 관리팀으로 조직이 바뀐다 ... 132
  (3)가상기업 활동이 두드러진다 ... 134
  (4)탈상근 추세로 근무 형태가 파괴된다 ... 136
  (5)탈직장화가 확산된다 ... 138
  (6)네트워킹 노동 추세가 확산된다 ... 140
  (7)원격근무가 일반화된다 ... 141
  (8)파트타임제가 확산된다 ... 143
 7. 지식친화적 리더십을 발휘하자 ... 144
제4장 사회조직은 어떻게 변해야 하는가 ... 149
 1. 새틀이 필요하다 ... 150
  (1)네 가지 인프라를 구축하자 ... 150
  (2)지식 공유의 틀을 만들자 ... 152
  (3)구성원을 지식근로자로 만들자 ... 154
  (4)새로운 조직의 특성을 만들자 ... 156
  (5)수평조직과 망조직을 만들자 ... 157
  (6)세 가지 원칙을 지키자 ... 160
 2. 교육기관 ... 162
  (1)초·중등학교 ... 163
  (2)대학 ... 166
  (3)연수기관 ... 174
  (4)사회교육기관 ... 177
 3. 연구소 ... 179
  (1)정부 출연 연구소 ... 179
  (2)민간 연구소 ... 181
  (3)소규모 연구소 ... 183
 4. 학회 ... 185
 5. 전문직 단체 ... 186
 6. 시민단체 ... 187
 7. 콘소시엄 1 ... 189
제5장 기업은 어떻게 변해야 하는가 ... 193
 1. 2단계 구조조정을 해야 한다 ... 194
 2. 지식경영의 가치를 실현하라 ... 197
  (1)인간 중심적 가치 ... 200
  (2)경제적 부가가치 ... 201
  (3)사회적 가치 ... 202
  (4)구성원의 행복지수 ... 203
 3. 지식경영의 기반 ... 205
  (1)지식경영 인프라 ... 205
  (2)지식근로자 중심 조식 ... 207
  (3)신조직 구축 ... 209
 4. 지식의 경영 과정에 철저하라 ... 212
  (1)지식 확인 ... 214
  (2)지식 획득 ... 219
  (3)지식 창출 과정 ... 224
  (4)지식의 공유 ... 229
 5. 지식경영 평가는 어떻게 이루어지는가 ... 231
  (1)투입 ... 232
  (2)과정 ... 235
  (3)산출 ... 237
 6. 새로운 지식 개척 산업에 눈을 돌려라 ... 239
  (1)에코 산업 ... 240
  (2)안전 산업 ... 241
  (3)대체에너지 개발 산업 ... 245
  (4)자원 절약 산업 ... 248
  (5)재활용 산업 ... 250
  (6)정보박물관 산업 ... 252
  (7)예술 문화 분야 산업 ... 253
  (8)생물공학 산업 ... 254
  (9)장기 용양 산업 ... 255
제6장 한국은 지식사회로 가야 한다 ... 261
 1. 필요조건은 무엇인가 ... 263
  (1)신사고 ... 263
  (2)부정부패 근절 ... 264
  (3)낭비병 치료 ... 265
  (4)학습사회 건설 ... 267
 2. 지식사회를 위한 구조조정이 필요하다 ... 268
  (1)효율성의 원칙 ... 268
  (2)고객 제일주의 ... 269
  (3)구성원의 권한 강화 ... 269
  (4)고정관념 깨뜨리기 ... 270
  (5)지식근로자 양성 ... 271
 3. 정부의 역할이 중요하다 ... 272
  (1)새로운 정책의 수립 ... 272
  (2)지식인프라 구축 ... 274
 4. 정부의 역할이 변해야 한다 ... 280
 5. 국가 발전 과제는 무엇인가 ... 281
  (1)또 다른 위기 극복 ... 281
  (2)새로운 고용 창출 ... 283
  (3)새로운 지식의 개척 ... 288
  (4)21세기 세계 10대 시장과 한국의 역할 ... 291
제7장 새로운 가치와 질서와 필요하다 ... 297
 1. 새로운 가치 ... 298
 2. 새로운 질서 - 299
찾아보기 ... 304
머리말 - 오늘의 위기 극복과 내일의 희망을 위해 ... 4
제1장 새벽을 여는 소리   17
 1. 깊은 잠에서 깨어나자 ... 18
 2. 신세계가 기다리고 있다 ... 19
 3. 출발점은 어디인가 ... 21
 4. 새로운 계주가 필요하다 ... 23
 5. 분기점을 넘어야 한다 ... 24
제2장 지식사회가 오고 있다 ... 29
 1. 태동 ... 31
  (1)지식의 순환 ... 33
  (2)미래학자들의 가설 ... 36
  (3)기본 방향 ... 39
 2. 특징의 표출 ... 41
  (1)1차 자원이 바뀐다 ... 42
  (2)재산의 개념이 바뀐다 ... 43
  (3)생산의 기본 요소가 달라진다 ... 45
  (4)혁신이 이루어진다 ... 46
  (5)새로운 민주주의 ... 47
 3. 지식의 창출 ... 48
  (1)창출의 세 가지 방향 ... 49
  (2)다양한 구성, 다양한 통합 ... 52
  (3)부가가치와 시너지 효과 ... 57
  (4)다섯 가지 창출 유형 ... 61
 4. 새로운 지식 개척의 분야는 매우 넓다 ... 65
  (1)이단에서 교리로 ... 66
  (2)인간 중심적 지식 ... 68
  (3)에모틸 사회, 에모틸 지식 ... 79
  (4)새로운 지식 개척의 분야 ... 86
  (5)한국학과 동양학의 가치 ... 88
 5. 지식사회는 언제, 어떻게 부각되는가 ... 90
  (1)시기를 예측한다 ... 90
  (2)직업군의 대이동이 시작된다 ... 92
제3장 모든 개인은 새로운 생존 조건을 준비해야 한다 ... 97
 1. 지식근로자의 특성을 갖추자 ... 99
  (1)지적 재산이 풍부한 사람 ... 100
  (2)기업가 정신을 가진 사람 ... 100
  (3)평생학습을 하는 사람 ... 101
  (4)창의성이 강한 사람 ... 102
  (5)비관료적인 사람 ... 103
  (6)평생직장인에서 평생직업인으로 ... 104
 2. 기본 능력을 갖추자 ... 105
  (1)팀의 일원으로 일할 수 있는 능력 ... 107
  (2)새로운 정보와 지식 창출 능력 ... 108
  (3)학습 능력 ... 108
  (4)기초 능력 ... 109
  (5)의사소통 능력 ... 110
  (6)스스로 인사관리를 담당하는 능력 ... 111
  (7)고정관념을 깨뜨리는 능력 ... 112
  (8)집단 효율성을 높이는 능력 ... 112
  (9)팀과 집단 구성원에 대한 영향력 ... 113
  (10)글로벌화 능력 ... 114
 3. 화이트칼라도 지식근로자가 되자 ... 115
 4. 관리직도 지식근로자가 되자 ... 117
 5. 지식근로자의 유형에 다가서자 ... 119
  (1)추상적 분석직 ... 121
  (2)소프트웨어 개발직 ... 122
  (3)콘텐츠 개발직 ... 122
  (4)프로젝트 개발직 ... 121
  (5)프로그램 개발직 ... 123
  (6)정보검색직 ... 124
  (7)정보통합직 ... 125
  (8)정보의 가공 조정직 ... 125
  (9)지식경영직 ... 126
  (10)지식관리직 ... 126
  (11)지식유통직 ... 126
  (12)지식판매직 ... 127
  (13)정보 네트워커 ... 127
  (14)자원인사 네트워커 ... 128
  (15)상담직 ... 129
  (16)기타 지식근로자 ... 130
 6. 직업 활동의 변화에 적응하자 ... 130
  (1)직종의 통합이 이루어진다 ... 131
  (2)자기 관리팀으로 조직이 바뀐다 ... 132
  (3)가상기업 활동이 두드러진다 ... 134
  (4)탈상근 추세로 근무 형태가 파괴된다 ... 136
  (5)탈직장화가 확산된다 ... 138
  (6)네트워킹 노동 추세가 확산된다 ... 140
  (7)원격근무가 일반화된다 ... 141
  (8)파트타임제가 확산된다 ... 143
 7. 지식친화적 리더십을 발휘하자 ... 144
제4장 사회조직은 어떻게 변해야 하는가 ... 149
 1. 새틀이 필요하다 ... 150
  (1)네 가지 인프라를 구축하자 ... 150
  (2)지식 공유의 틀을 만들자 ... 152
  (3)구성원을 지식근로자로 만들자 ... 154
  (4)새로운 조직의 특성을 만들자 ... 156
  (5)수평조직과 망조직을 만들자 ... 157
  (6)세 가지 원칙을 지키자 ... 160
 2. 교육기관 ... 162
  (1)초·중등학교 ... 163
  (2)대학 ... 166
  (3)연수기관 ... 174
  (4)사회교육기관 ... 177
 3. 연구소 ... 179
  (1)정부 출연 연구소 ... 179
  (2)민간 연구소 ... 181
  (3)소규모 연구소 ... 183
 4. 학회 ... 185
 5. 전문직 단체 ... 186
 6. 시민단체 ... 187
 7. 콘소시엄 1 ... 189
제5장 기업은 어떻게 변해야 하는가 ... 193
 1. 2단계 구조조정을 해야 한다 ... 194
 2. 지식경영의 가치를 실현하라 ... 197
  (1)인간 중심적 가치 ... 200
  (2)경제적 부가가치 ... 201
  (3)사회적 가치 ... 202
  (4)구성원의 행복지수 ... 203
 3. 지식경영의 기반 ... 205
  (1)지식경영 인프라 ... 205
  (2)지식근로자 중심 조식 ... 207
  (3)신조직 구축 ... 209
 4. 지식의 경영 과정에 철저하라 ... 212
  (1)지식 확인 ... 214
  (2)지식 획득 ... 219
  (3)지식 창출 과정 ... 224
  (4)지식의 공유 ... 229
 5. 지식경영 평가는 어떻게 이루어지는가 ... 231
  (1)투입 ... 232
  (2)과정 ... 235
  (3)산출 ... 237
 6. 새로운 지식 개척 산업에 눈을 돌려라 ... 239
  (1)에코 산업 ... 240
  (2)안전 산업 ... 241
  (3)대체에너지 개발 산업 ... 245
  (4)자원 절약 산업 ... 248
  (5)재활용 산업 ... 250
  (6)정보박물관 산업 ... 252
  (7)예술 문화 분야 산업 ... 253
  (8)생물공학 산업 ... 254
  (9)장기 용양 산업 ... 255
제6장 한국은 지식사회로 가야 한다 ... 261
 1. 필요조건은 무엇인가 ... 263
  (1)신사고 ... 263
  (2)부정부패 근절 ... 264
  (3)낭비병 치료 ... 265
  (4)학습사회 건설 ... 267
 2. 지식사회를 위한 구조조정이 필요하다 ... 268
  (1)효율성의 원칙 ... 268
  (2)고객 제일주의 ... 269
  (3)구성원의 권한 강화 ... 269
  (4)고정관념 깨뜨리기 ... 270
  (5)지식근로자 양성 ... 271
 3. 정부의 역할이 중요하다 ... 272
  (1)새로운 정책의 수립 ... 272
  (2)지식인프라 구축 ... 274
 4. 정부의 역할이 변해야 한다 ... 280
 5. 국가 발전 과제는 무엇인가 ... 281
  (1)또 다른 위기 극복 ... 281
  (2)새로운 고용 창출 ... 283
  (3)새로운 지식의 개척 ... 288
  (4)21세기 세계 10대 시장과 한국의 역할 ... 291
제7장 새로운 가치와 질서와 필요하다 ... 297
 1. 새로운 가치 ... 298
 2. 새로운 질서 - 299
찾아보기 ... 304

더보기 닫기