목차 일부

머리말 ... 3
   제1장 공무원의 역할과 중요성  / 전수일 ... 11
      Ⅰ. 머리말 ... 11
      Ⅱ. 공무원의 역할 ... 13
      Ⅲ. 공직사회의 실상 ... 18
      Ⅳ. 공무원의 윤리적 행동 좌표 ... 22
      Ⅴ. 맺는 말 ... 25
제1편 어떤 사람을 뽑을 것인가?
   제2장 의식구조  / 안...

더보기

목차 전체

머리말 ... 3
   제1장 공무원의 역할과 중요성  / 전수일 ... 11
      Ⅰ. 머리말 ... 11
      Ⅱ. 공무원의 역할 ... 13
      Ⅲ. 공직사회의 실상 ... 18
      Ⅳ. 공무원의 윤리적 행동 좌표 ... 22
      Ⅴ. 맺는 말 ... 25
제1편 어떤 사람을 뽑을 것인가?
   제2장 의식구조  / 안광일 ... 29
      Ⅰ. 성격 유형에 관한 이론 ... 30
      Ⅱ. 한국 공무원 의식구조의 진단 및 분석 ... 43
      Ⅲ. 한국 공무원 의식구조와 문제점과 개혁 방안 ... 44
      Ⅳ. 맺는 말 ... 46
   제3장 전문 능력  / 유해운 ... 48
      Ⅰ. 전문 능력이란? ... 48
      Ⅱ. 유형별 전문 능력 ... 50
      Ⅲ. 전문 능력 제고를 위한 정책 방향 ... 62
   제4장 선발 방법  / 이대희 ... 65
      Ⅰ. 외부 충원(신규 채용) ... 65
      Ⅱ. 내부 승진 ... 78
      Ⅲ. 순환 배치 ... 80
제2편 어떻게 일하도록 할 것인가?
   제5장 직업 전문화  / 최준호 ... 85
      Ⅰ. 직업 전문화의 필요성 ... 85
      Ⅱ. 직업 전문주체 대한 논의 ... 86
      Ⅲ. 직업 전문화를 위한 가치 방향과 요소 ... 94
      Ⅳ. 직업 전문화의 현실 ... 97
      Ⅴ. 직업전문화를 위한 방향 설정 ... 101
   제6장 근무 환경  / 최진석 ... 103
      Ⅰ 정부 혁신과 근무 환경 ... 103
      Ⅱ. 시장 지향적 근무 환경 ... 105
      Ⅲ. 전자적 행정 서비스 근무 환경 ... 110
      Ⅳ. 책임행정 근무 환경 ... 114
      Ⅴ. 민·관 공동 네트워크 근무 환경 ... 117
      Ⅵ. 근무 환경과 근무 여건 조성 ... 121
   제7장 사기 진작  / 오창택 ... 125
      Ⅰ. 사기 진작의 필요성 ... 125
      Ⅱ. 사기의 개념 및 특성 ... 127
      Ⅲ. 사기 저하 요인 ... 131
      Ⅳ. 사기 진작 방안 ... 142
   제8장 보수 적정화  / 윤기상 ... 149
      Ⅰ. 머리말 ... 149
      Ⅱ. 보수제도의 일반이론 ... 150
      Ⅲ. 보수체계의 현황과 문제점 ... 154
      Ⅳ. 보수 적정화를 위한 정책 방향 ... 163
   제9장 교육 훈련  / 권기성 ... 169
      Ⅰ. 머리말 ... 169
      Ⅱ. 교육 훈련의 이론 ... 170
      Ⅲ. 교육 훈련의 실제 ... 182
      Ⅳ. 집단역동성 이론 ... 185
   제10장 경력 개발  / 문영규 ... 196
      Ⅰ. 문제의 제기: 공공 부문 인재 개발의 현주소 ... 196
      Ⅱ. 경력 개발의 개요와 현상 ... 197
      Ⅲ. 선진형 경력개발제도의 검토 ... 201
      Ⅳ. 경력개발제도의 활성화를 위한 환경 개선 ... 210
   제11장 복지  / 봉민근 ... 214
      Ⅰ. 복지의 개념 ... 214
      Ⅱ. 복지의 종류 ... 214
제3편 어떻게 통제할 것인가?
   제12장 부패 방지  / 윤태범 ... 231
      Ⅰ. 위기의 공직사회 ... 231
      Ⅱ. 구제도로서의 한국 사회, 그 병리성 ... 232
      Ⅲ. 구조적 관료 부패와 구호뿐인 반부패정책들 ... 238
      Ⅳ. 무엇을 어떻게 개혁할 것인가? ... 249
      Ⅴ. 구제도와의 갈등을 넘어서 ... 250
   제13장 행정 윤리  / 조병일 ... 262
      Ⅰ. 머리말 ... 262
      Ⅱ. 행정 윤리의 내용 ... 263
      Ⅲ. 행정 윤리의 저해 요인 ... 266
      Ⅳ. 행정 윤리의 차원 ... 270
      Ⅴ. 공무원 윤리 규정 ... 273
      Ⅵ. 행정 윤리의 확립 방안 ... 281
      Ⅶ. 맺는 말 ... 288
   제14장 평가  / 최근열 ... 289
      Ⅰ. 머리말 ... 289
      Ⅱ. 근무성적 평정 이론 ... 290
      Ⅲ. 근무성적 평정제도의 실태 ... 297
      Ⅳ. 근무성적 평정제도의 문제점과 개선 방안 ... 308
      Ⅴ. 맺는 말 ... 312
   제15장 국민 감시  / 이대희 ; 권해수 ... 314
      Ⅰ. 국민 감시의 의미와 중요성 ... 314
      Ⅱ. 국민 감시의 형태 ... 319
      Ⅲ. 시민단체에 의한 감시활동 ... 328
      Ⅳ. 정보 공개 제도 ... 345
   제16장 개혁의 역사  / 권영길 ... 348
      Ⅰ. 행정개혁의 의의 ... 348
      Ⅱ. 해방 정국과 미군정 통치 ... 351
      Ⅲ. 정부 수립과 자유당 정권 ... 354
      Ⅳ. 4·19혁명과 제2 공화국 과도정부 ... 356
      Ⅴ. 5·16군사쿠데타와 박정희 군사 정권, 유신 체제 ... 357
      Ⅵ. 12·12쿠데타와 제5 공화국 ... 360
      Ⅶ. 제6 공화국과 3당 공조 체제 ... 362
      Ⅷ. 문민정부 ... 364
      Ⅸ. 국민의 정부와 개혁 정책 ... 367
      Ⅹ. 역대 행정개혁에 대한 평가 ... 369
   제17 인적 자원관리의 개혁: 미국의 경우  / 이선우 ... 374
      Ⅰ. 노사위원회 ... 374
      Ⅱ. 대안적 분쟁 해소 방안 ... 376
      Ⅲ. 임용 ... 380
      Ⅳ. 직위분류제 ... 383
      Ⅴ. 성과 관리 ... 384
      Ⅵ. 교육 훈련 ... 386
      Ⅶ. 가정 친화적 직장 ... 387
참고 문헌 ... 389
찾아보기 ... 402

더보기 닫기