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公務員 成果給(特別賞與手當)制度의 合理的 運營方案 = Policy alternatives for fair distribution of performance bonus in Korean government
상세 프로파일
| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 서명/저자사항 | 公務員 成果給(特別賞與手當)制度의 合理的 運營方案= Policy alternatives for fair distribution of performance bonus in Korean government/ 河相默 [著]. |
| 개인저자 | 하상묵 |
| 발행사항 | 서울: 韓國行政硏究院, 1996. |
| 형태사항 | 205 p.; 23 cm. |
| 총서사항 | KIPA 硏究報告;v.96-08. |
| 분류기호 | 350.08 |
| 언어 | 한국어 |
소장정보
- 소장정보
캠퍼스간대출
소재불명도서
자료배달서비스
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | 매체정보 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | M0190595 | 350.08 케이아 V.96-08 | 삼성캠퍼스/단행본서고(5층)/ | 대출가능 |
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목차
- 목차
목차 일부
국문초록 ... v
영문초록 ... ix
제1장 서론 ... 1
제1절 연구의 필요성 및 목적 ... 1
제2절 연구의 범위와 방법 ... 3
제2장 우리나라 공무원 성과급 제도 개요 ... 5
제1절 평가요소 및 평가방법 ... 5
1. 근무성적평정대상자 ... 5
2. 인사평정대상자 등 ... 9
제3절 지급대...
