목차 일부

제1장 인간관계의 중요성 ... 11
 제1절 인간관계의 기본개념 ... 11
 제2절 조직에서의 인간관계 ... 12
  1. 인간관계기술의 중요성 ... 13
  2. 인간관계의 목표 ... 14
  3. 인간관계의 목표달성을 위한 주요분야 ... 14
  4. 인간관계에서의 자존감 ... 15
 제3절 자아인식과 자기 노출 ... 18
  1. 자아인...

더보기

목차 전체

제1장 인간관계의 중요성 ... 11
 제1절 인간관계의 기본개념 ... 11
 제2절 조직에서의 인간관계 ... 12
  1. 인간관계기술의 중요성 ... 13
  2. 인간관계의 목표 ... 14
  3. 인간관계의 목표달성을 위한 주요분야 ... 14
  4. 인간관계에서의 자존감 ... 15
 제3절 자아인식과 자기 노출 ... 18
  1. 자아인식의 개념 ... 18
  2. 자기노출 ... 18
  3. 태도 ... 19
 제4절 의사소통 ... 22
  1. 좋은 경청자가 되는 방법 ... 22
  2. 갈등 ... 23
  3. 자존감 수준 ... 25
  4. 개방자 수준 ... 27
  5. 갈등관리 스타일 ... 28
 제5절 남녀의 인간관계 ... 29
제2장 커뮤니케이션과 인간관계 ... 33
 제1절 커뮤니케이션의 의의와 중요성 ... 33
  1. 의의 ... 33
  2. 중요성 ... 34
 제2절 커뮤니케이션의 여러 유형 ... 36
  1. 공식 커뮤니케이션(Formal Communication ) ... 37
  2. 비공식 커뮤니케이션(Informal Communication) ... 52
 제3절 커뮤니케이션의 장애요인 ... 89
  1. 지각상의 장애 ... 89
  2. 언어(어의)상의 장애 ... 90
  3. 공식-비공식 커뮤니케이션의 장애 ... 91
  4. 하향식-상향식-횡적 의사소통의 장애 ... 91
  5. 보호적 여과작용(filtering) ... 92
  6. 신뢰성(credibility)의 부족 ... 92
  7. 준거의 틀(frame of reference) ... 93
 제4절 커뮤니케이션의 개선 ... 94
  1. 감정이입적 커뮤니케이션 ... 94
  2. 수신자의 경청태도 ... 95
  3. 커뮤니케이션 매체의 선정 ... 96
  4. 커뮤니케이션의 '십계명' ... 97
 제5절 커뮤니케이션의 주요기법 ... 98
  1. 조하리의 창(Jo. Hari-Window) : 4개의 마음의 창문 ... 98
  2. 자아의 발견 - 타인은 나의 거울 ... 101
  3. 자아개방 ... 105
  4. 피드백(feed-back) ... 108
  5. 인생관(outlook on life) ... 112
  6. 정신적 장애의 이해 ... 116
제3장 직장생활에서의 적응 ... 119
 제1절 직장환경의 적응과 인간행동 ... 119
 제2절 직장생활의 적응조건 ... 121
  1. 직장적응과 직무만족 ... 121
  2. 직장적응의 외적조건과 직무만족 ... 122
 제3절 직장부적응·욕구좌절·갈등·긴장 ... 123
  1. 직장부적응의 요인 ... 123
  2. 욕구좌절(frustration) ... 126
  3. 갈등(conflict) ... 127
 제4절 욕구불만에 대한 적응방법 : 14개의 방어기제 ... 128
  1. 대처기술(coping skill) ... 128
  2. 14개의 방어기제(defense mechanism) ... 129
 제5절 직장부적응의 대책 ... 136
제4장 스트레스(긴장) ... 145
 제1절 스트레스의 유발 ... 145
  1. 스트레스에 대한 이해 ... 147
  2. 스트레스의 주요 원인 ... 148
  3. 스트레스에 대한 반응 ... 149
  4. 스트레스를 받는 강도 ... 150
 제2절 스트레스 극복방안 ... 150
  1. 인지치료법 ... 150
  2. 이완훈련 ... 151
  3. 스트레스의 사전예방 ... 152
제5장 창의성의 개발 ... 153
 제1절 창의성의 정의 ... 153
  1. 창의적 사고의 중요성 ... 153
  2. 창의적 사고의 방해 요소 ... 154
  3. 창의성 개발의 과정 ... 155
  4. 창의성 개발의 인적속성 ... 157
  5. 창의성 개발 기법 ... 158
 제2절 직장생활의 창조적 적응 ... 164
  1. 인간과 창조성 ... 164
  2. 자본주의의 근본정신과 기업의 창조기능 ... 165
  3. 두뇌의 기능과 잠재의식 ... 167
  4. 기업내의 4종류의 인재 ... 169
제6장 인간관계의 시간관리 ... 171
 제1절 시간의 개념 ... 172
  1. 시간의 특성 ... 172
  2. 정보화 사회·국가와 시간전략 ... 176
 제2절 시간과 인간유형 ... 181
  1. 시간 소비형과 시간 창조형 ... 181
  2. 정력형과 총체형 인간 ... 182
  3. 비전형 인간 ... 185
 제3절 시간창조 ; 시간을 늘려가며 사는 지혜 ... 189
  1. 시간에 대한 목표관리 ... 189
  2. 시간계획 체크 리스트와 계획의 원리 ... 190
  3. 우선순위 ... 193
  4. 시간낭비의 요인분석 ... 196
 제4절 시간관리의 기본요소 ... 198
  1. 위임(권한이양) ... 198
  2. 조직화 ... 201
제7장 직장생활에서의 인간관계 ... 207
 제1절 그룹에 있어서의 종업원의 자세 ... 209
 제2절 완전한 커뮤니케이션 ... 212
 제3절 직장에 있어서의 팀워크 ... 216
  1. 리더십이 있는 관리자 ... 216
  2. 리더(부장·과장)의 분류와 배치 ... 219
 제4절 좋은 인간관계 아래 노무관리에 성공한 예 ... 222
 제5절 조직의 동기부여 요소들 ... 224
  1. 인간적 관심 ... 224
  2. 동기부여 ... 225
 제6절 인성과 인간관계 ... 226
  1. A형과 B형의 성격구분 ... 226
  2. 마이어스-브릭스 인성모형 ... 228
제8장 상사와 부하간의 인간관계 ... 231
 제1절 중간관리자(부·과장)의 직무와 특징 ... 232
  1. 기업규모에 따른 직무내용의 차이 ... 232
  2. 무엇을 어떻게 할 것인가를 아는 것이 선결문제 ... 233
 제2절 업무별 중점처리 사항 ... 234
  1. 소관업무의 관리방법 ... 234
  2. 부하에 대한 지시·명령방법 ... 237
  3. 부하로부터의 보고를 받는 방법 ... 238
  4. 대(對) 상사관계 ... 239
 제3절 미래 관리자의 조건 ... 240
  1. 미래의 관리자상 ... 241
  2. 미래의 관리자에게 요구되는 능력 ... 242
  3. 자기관리의 원칙 ... 243
  4. 성공을 습관화하는 방법 ... 244
  5. 성공을 습관화하는 10개 항목 ... 246
제9장 발상전환의 인간관계 ... 249
 제1절 수평적(창조적) 사고와 수직적 사고 ... 251
 제2절 지각오류 ... 257
  1. 고정관념 ... 266
  2. 후광효과와 뿔효과 ... 266
  3. 초두효과 ... 267
  4. 논리적 오류 ... 267
  5. 대비오류 ... 268
  6. 귀인이론 ... 268
 제3절 수평적 사고와 '아이디어' ... 268
 제4절 수평적 사고력의 개발과 이용 ... 274
제10장 21세기 자기관리를 위한 전략 ... 287
 제1절 스티븐 코비 박사의 원칙 중심의 삶 ... 287
 제2절 7가지 습관 ... 288
 제3절 효과적인 7가지 습관 ... 298
참고문헌 ... 301
찾아보기 ... 309

더보기 닫기