목차 일부

제1장 經營學의 基礎論 
  제1절 經營學의 基本槪念  ... 19
    1. 企業과 經營  ... 19
      ⑴ 기업  ... 19
      ⑵ 경영  ... 20
    2. 經營學의 學問的 性格  ... 21
      ⑴ 사회과학으로서의 경영학  ... 22
      ⑵ 이론과학으로서의 경영학  ... 22
      ⑶ 실천과학으로서의 ...

더보기

목차 전체

제1장 經營學의 基礎論 
  제1절 經營學의 基本槪念  ... 19
    1. 企業과 經營  ... 19
      ⑴ 기업  ... 19
      ⑵ 경영  ... 20
    2. 經營學의 學問的 性格  ... 21
      ⑴ 사회과학으로서의 경영학  ... 22
      ⑵ 이론과학으로서의 경영학  ... 22
      ⑶ 실천과학으로서의 경영학  ... 22
      ⑷ 규범과학으로서의 경영학  ... 23
      ⑸ 응용과학으로서의 경영학  ... 23
  제2절 經營學의 體系와 硏究方法  ... 24
    1. 經營學의 學問的 體系  ... 24
      ⑴ 경영학의 연구대상  ... 24
      ⑵ 경영학의 학문적 체계에 따른 분류  ... 25
      ⑶ 경영학의 인접과학  ... 26
    2. 經營學의 硏究方法  ... 27
      ⑴ 경험론적·실제론적 연구방법  ... 27
      ⑵ 규범적 연구방법  ... 27
      ⑶ 과학적 연구방법  ... 28
제2장 經營學의 發展과 學派 
  제1절 經營學의 生成  ... 29
  제2절 獨逸의 經營學  ... 30
    1. 獨逸의 商業學  ... 30
    2. 商業學의 確立段階와 商業經營學의 生成  ... 32
    3. 獨逸의 經營經濟學  ... 33
    4. 獨逸經營經濟學의 主要 學派  ... 36
      ⑴ 규범론학파  ... 36
      ⑵ 기술론학파  ... 36
      ⑶ 이론학파  ... 37
  제3절 美國의 經營管理學  ... 37
    1. 테일러 시스템  ... 38
    2. 포드 시스템  ... 40
    3. 人間關係論  ... 41
    4. 行動科學的 管理論  ... 43
      ⑴ 아지리스의 동기부여이론(미성숙·성숙이론)  ... 44
      ⑵ 맥그리거의 X·Y이론  ... 45
      ⑶ 매슬로우의 욕구 5단계설  ... 46
      ⑷ 허즈버그의 동기·위생요인  ... 47
    5. 組織論  ... 48
    6. 美國 經營學의 特徵  ... 50
      ⑴ 실용주의(pragmatism)에 입각한 실천적·기술론적 성격  ... 50
      ⑵ 광범위한 연구대상  ... 50
      ⑶ 낮은 관심도의 방법론적 고찰과 다양한 연구방법  ... 50
    7. 美國 經營學의 學派  ... 52
      ⑴ 경험(사례)적 접근학파  ... 53
      ⑵ 인간상호행동적 접근학파  ... 53
      ⑶ 집단행동적 접근학파  ... 54
      ⑷ 협동사회시스템적 접근학파  ... 54
      ⑸ 사회기술시스템적 접근학파  ... 55
      ⑹ 의사결정이론적 접근학파  ... 55
      ⑺ 수리·경영과학적 접근학파  ... 55
      ⑻ 관리과정적 접근학파  ... 56
      ⑼ 상황적합적 접근학파  ... 56
  제4절 日本의 經營學  ... 59
    1. 日本 經營學의 發達  ... 59
    2. 日本 企業經營의 原理  ... 60
      ⑴ 자율연대의 원리  ... 61
      ⑵ 덕치제일주의 원리  ... 61
      ⑶ 격차극소화의 원리  ... 61
      ⑷ 상호신뢰의 원리  ... 62
      ⑸ 영속성의 원리  ... 62
  제5절 英國의 經營學  ... 62
  제6절 프랑스의 經營學  ... 64
  제7절 스위스의 經營學  ... 65
  제8절 이탈리아의 經營學  ... 66
  제9절 韓國의 經營學  ... 67
제3장 企業의 經營環境論 
  제1절 企業經營環境  ... 71
    1. 企業經營環境의 意義  ... 71
    2. 企業環境問題의 重要性  ... 73
      ⑴ 기업의 규모증대에 따른 사회적 책임의 강조  ... 73
      ⑵ 경쟁격화에 따른 예측과 적응의 어려움  ... 73
      ⑶ 기업총괄 시스템으로서의 중요성  ... 73
      ⑷ 기업에 대한 정부의 규제강화  ... 73
      ⑸ 환경오염문제에 대한 사회적 인식의 증대  ... 74
      ⑹ 환경인증제도와 ISO(국제표준화기구)의 환경표준화 실시  ... 74
    3. 企業環境의 여러 가지 領域  ... 74
      ⑴ 외부환경  ... 74
      ⑵ 내부환경  ... 78
    4. 企業環境과 利害者集團  ... 81
      ⑴ 주주  ... 82
      ⑵ 금융업자  ... 82
      ⑶ 공급자  ... 83
      ⑷ 소비자  ... 83
      ⑸ 경쟁기업  ... 84
      ⑹ 노동조합·종업원  ... 84
      ⑺ 정부  ... 84
  제2절 企業의 公害 및 環境汚染  ... 85
    1. 公害의 意義와 原因  ... 85
      ⑴ 공해의 의의  ... 85
      ⑵ 공해의 원인  ... 85
    2. 環境汚染의 類型과 公害管理方案에 대한 接近法  ... 86
      ⑴ 환경오염의 유형  ... 86
      ⑵ 공해관리방안  ... 87
      ⑶ 공해문제에 대한 접근법  ... 89
    3. 環境親和的 企業活動의 要求  ... 91
      ⑴ 생산단계  ... 91
      ⑵ 사용단계  ... 91
      ⑶ 사용 후 단계  ... 92
  제3절 社會監査와 社會費用  ... 92
    1. 社會監査  ... 92
    2. 社會費用  ... 93
      ⑴ 사회비용의 의의  ... 93
      ⑵ 사회비용의 분류  ... 93
제4장 企業形態論 
  제1절 企業形態의 意義와 分類  ... 95
    1. 企業形態의 意義  ... 95
    2. 企業의 分類  ... 95
      ⑴ 규모에 의한 분류  ... 96
      ⑵ 업종에 의한 분류  ... 96
      ⑶ 출자와 책임에 의한 분류(경제적 형태에 의한 분류)  ... 96
      ⑷ 법률에 의한 분류  ... 96
  제2절 私企業  ... 97
    1. 個人企業  ... 97
      ⑴ 개인기업의 장점  ... 98
      ⑵ 개인기업의 단점  ... 98
    2. 少數共同企業  ... 98
      ⑴ 합명회사  ... 99
      ⑵ 합자회사  ... 100
      ⑶ 유한회사  ... 101
      ⑷ 민법상의 조합  ... 101
      ⑸ 익명조합  ... 102
    3. 多數共同企業  ... 102
      ⑴ 주식회사  ... 102
      ⑵ 협동조합  ... 109
  제3절 公企業과 公私共同企業  ... 111
    1. 公企業  ... 111
      ⑴ 공기업의 의의와 존재이유  ... 111
      ⑵ 공기업의 형태  ... 112
      ⑶ 공기업의 장·단점  ... 113
      ⑷ 공기업경영과 독립채산제  ... 114
    2. 公私共同企業  ... 115
      ⑴ 공사공동기업의 의의  ... 115
      ⑵ 공사공동기업의 형태  ... 115
제5장 中小企業論 
  제1절 中小企業의 定義와 特性  ... 117
    1. 中小企業의 定義  ... 117
      ⑴ 우리 나라의 중소기업 정의  ... 118
      ⑵ 미국의 중소기업 정의  ... 119
      ⑶ 일본의 중소기업 정의  ... 120
      ⑷ 대만의 중소기업 정의  ... 120
      ⑸ 독일의 중소기업 정의  ... 121
    2. 中小企業의 特性  ... 121
      ⑴ 국민경제적 특성  ... 122
      ⑵ 기업경영적 특성  ... 123
  제2절 中小企業의 役割과 經營環境  ... 125
    1. 中小企業의 重要性 대두  ... 125
      ⑴ 산업구조의 전환  ... 125
      ⑵ 다품종 소량생산체제의 확대  ... 126
      ⑶ 융통성 있는 전문화의 강조  ... 126
      ⑷ 시장의 변화(전문화·니치 방향으로)  ... 127
    2. 中小企業의 産業構造上 役割  ... 128
      ⑴ 경제발전의 원동력  ... 128
      ⑵ 산업관련도의 제고  ... 129
      ⑶ 고용창출로서 사회안정화에 기여  ... 129
      ⑷ 국제수지 개선의 중심체  ... 129
      ⑸ 다양한 소비욕구 충족  ... 129
      ⑹ 기술개발 촉진  ... 130
    3. 中小企業의 經營環境  ... 130
      ⑴ 경영환경의 의의  ... 130
      ⑵ 중소기업의 환경적응방향  ... 131
  제3절 中小企業의 問題點과 改善方案  ... 132
    1. 中小企業의 問題點  ... 133
      ⑴ 일인다역의 문제점  ... 133
      ⑵ 인력확보의 어려움  ... 134
      ⑶ 자금확보의 어려움  ... 134
      ⑷ 연구개발력의 미흡  ... 135
      ⑸ 가격경쟁력 확보의 어려움  ... 135
      ⑹ 각종규제의 강화  ... 135
      ⑺ 특허보호의 어려움  ... 136
      ⑻ 기술수준의 낙후  ... 136
      ⑼ 제품판매의 부진  ... 136
      ⑽ 원자재확보의 어려움  ... 137
    2. 中小企業問題의 改善方案  ... 137
      ⑴ 경영관리상 문제점의 개선방안  ... 138
      ⑵ 경영외적 요인의 개선방안  ... 141
      ⑶ 경영내적 요인의 개선방안  ... 142
  제4절 中小企業의 競爭戰略  ... 144
    1. 中小企業 競爭戰略의 意義  ... 144
    2. 中小企業의 競爭戰略  ... 145
      ⑴ 경쟁우위원천  ... 145
      ⑵ 경쟁전략  ... 146
제6장 企業成長論 
  제1절 企業의 創業  ... 153
    1. 企業創業의 槪念과 過程  ... 153
      ⑴ 기업창업의 동기와 의사결정  ... 153
      ⑵ 기업의 창업과정  ... 154
      ⑶ 기업창업의 3요소  ... 155
    2. 企業의 創業方法  ... 160
      ⑴ 기업의 인수(매수)  ... 160
      ⑵ 기업의 창업  ... 161
    3. 企業의 立地  ... 163
      ⑴ 기업입지의 의의  ... 163
      ⑵ 기업입지의 선정요건  ... 164
  제2절 企業의 成長  ... 165
    1. 企業成長의 意義와 原因  ... 165
      ⑴ 기업성장의 의의  ... 165
      ⑵ 기업성장의 원인  ... 166
    2. 企業成長의 要因  ... 167
      ⑴ 기업의 성장단계  ... 167
      ⑵ 제품수명주기에 따른 전략전개  ... 167
    3. 企業成長의 類型  ... 169
      ⑴ 기업의 다각화  ... 169
      ⑵ 기업의 전문화  ... 173
      ⑶ 기업의 계열화  ... 173
      ⑷ 콤비나트  ... 177
      ⑸ 기업합병·매수  ... 178
  제3절 企業의 集中  ... 182
    1. 企業集中의 槪念  ... 182
      ⑴ 기업집중의 의의  ... 182
      ⑵ 기업집중의 목적  ... 183
    2. 企業集中의 形態  ... 184
      ⑴ 카르텔(기업연합)  ... 184
      ⑵ 트러스트(기업합동)  ... 186
      ⑶ 콘체른(다수기업의 복합체)  ... 189
    3. 各國企業集中의 規制 및 制限  ... 193
      ⑴ 기업집중 규제의 의의  ... 193
      ⑵ 기업집중 규제에 관한 각국의 입법  ... 194
제7장 企業倫理論 
  제1절 企業倫理의 定義와 必要性  ... 197
    1. 企業倫理의 定義  ... 197
      ⑴ 도덕적 측면에서의 정의  ... 198
      ⑵ 기업적 측면에서의 정의  ... 198
      ⑶ 개인적 측면에서의 정의  ... 199
      ⑷ 종합적 측면에서의 정의  ... 200
    2. 企業倫理의 必要性  ... 203
      ⑴ 기업활동의 결과에 의해 사회에 미치는 영향  ... 203
      ⑵ 잘못다룬 기업윤리문제에 의한 기업활동에의 영향  ... 204
      ⑶ 개인이 책임을 지는 회사를 위한 결정  ... 204
      ⑷ 비윤리적인 행위에 의한 기업의 손실  ... 205
      ⑸ 기업윤리에 의한 경쟁력 강화  ... 205
  제2절 企業倫理와 企業利益과의 關係  ... 206
    1. 倫理的 企業의 意義  ... 206
    2. 企業倫理와 利益과의 關係  ... 207
    3. 優秀企業의 倫理管理에 대한 事例  ... 208
      ⑴ 국내기업의 예  ... 208
      ⑵ 외국기업의 예  ... 209
  제3절 企業倫理水準  ... 210
    1. 企業倫理水準의 變化  ... 210
      ⑴ 제1수준 ： 자기중심수준  ... 210
      ⑵ 제2수준 ： 타인중심수준(다른 사람을 의식하는 수준)  ... 211
      ⑶ 제3수준 ： 보편성 중심수준(보편적으로 사회전체를 생각하는 수준)  ... 211
    2. 企業倫理水準 向上과 敎育  ... 212
    3. 企業倫理水準의 提高方案  ... 213
      ⑴ 최고경영자의 관심  ... 214
      ⑵ 윤리의 제도화  ... 214
      ⑶ 교육훈련  ... 216
    4. 企業倫理水準의 發達  ... 216
      ⑴ 제1단계(무도덕단계)  ... 216
      ⑵ 제2단계(준법단계)  ... 216
      ⑶ 제3단계(대응단계)  ... 217
      ⑷ 제4단계(윤리관 태동단계)  ... 217
      ⑸ 제5단계(윤리선진단계)  ... 217
  제4절 企業의 社會的 責任  ... 218
    1. 企業의 社會的 責任의 定義  ... 218
      ⑴ 기업의 사회적 책임의 의의  ... 218
      ⑵ 기업의 사회적 책임의 등장배경  ... 219
    2. 社會的 責任에 대한 肯定論과 不正論  ... 221
      ⑴ 기업의 사회적 책임에 대한 부정론  ... 221
      ⑵ 기업의 사회적 책임에 대한 긍정론  ... 222
    3. 企業의 社會的 責任의 內容  ... 223
      ⑴ 기업의 유지·발전에 대한 책임  ... 223
      ⑵ 소비자에 대한 책임  ... 224
      ⑶ 종업원에 대한 책임  ... 224
      ⑷ 이해관계자집단의 이해조정 책임  ... 224
      ⑸ 산업공해발생 방지에 대한 책임  ... 225
    4. 企業의 社會的 責任의 課題  ... 226
제8장 經營者論 
  제1절 企業家와 經營者  ... 227
    1. 企業家의 意義  ... 227
    2. 經營者의 意義  ... 228
    3. 經營者의 類型  ... 229
      ⑴ 기업조직의 발전과정에 따른 유형  ... 229
      ⑵ 경영관리계층에 의한 유형  ... 231
  제2절 專門經營者의 生成  ... 235
    1. 所有와 經營의 分離  ... 235
    2. 經營者의 企業支配와 經營者 社會  ... 236
      ⑴ 버얼과 민즈의 경영자지배론  ... 236
      ⑵ 경영자 사회  ... 237
  제3절 經營者의 資格과 責任  ... 238
    1. 經營者의 資質  ... 238
      ⑴ 경영자 자질의 의의  ... 238
      ⑵ 학자들이 제시하는 경영자의 자질유형  ... 240
    2. 經營者의 役割과 機能  ... 242
      ⑴ 경영자의 임무  ... 242
      ⑵ 경영자의 역할  ... 243
      ⑶ 경영자의 기능  ... 244
      ⑷ 경영자의 과제  ... 246
    3. 經營者의 리더쉽  ... 247
      ⑴ 리더쉽의 의의  ... 247
      ⑵ 리더쉽의 유형  ... 248
    4. 經營者의 社會的 責任  ... 250
      ⑴ 경영자의 사회적 책임의 의의  ... 250
      ⑵ 경영자의 사회적 책임의 내용  ... 250
      ⑶ 경영자의 사회적 책임에 대한 찬반론  ... 253
  제4절 經營者와 意思決定  ... 254
    1. 經營意思決定의 本質  ... 254
      ⑴ 의사결정의 의의  ... 254
      ⑵ 의사결정의 특성  ... 255
      ⑶ 의사결정의 원리  ... 256
    2. 經營意思決定의 過程과 類型  ... 258
      ⑴ 의사결정의 과정  ... 258
      ⑵ 의사결정의 유형  ... 260
      ⑶ 의사결정이론  ... 266
  제5절 經營者와 經營戰略  ... 267
    1. 經營戰略의 槪念  ... 267
      ⑴ 경영전략의 의의  ... 267
      ⑵ 경영전략의 설정방식  ... 268
      ⑶ 경영전략의 계층  ... 269
    2. 經營戰略 計劃  ... 270
      ⑴ 경영전략계획의 의의  ... 270
      ⑵ 경영전략계획의 과정  ... 271
    3. 經營戰略計劃의 技法  ... 272
      ⑴ 기업수준의 전략  ... 273
      ⑵ 사업수준의 전략  ... 274
  제6절 經營者와 企業文化  ... 276
    1. 企業文化의 槪念  ... 276
    2. 企業文化의 構成要件  ... 278
      ⑴ 공유가치  ... 278
      ⑵ 전략  ... 279
      ⑶ 구조  ... 279
      ⑷ 관리시스템  ... 279
      ⑸ 구성원  ... 279
      ⑹ 관리기술  ... 280
      ⑺ 행동·관리특성  ... 280
    3. 企業文化의 機能과 重要性  ... 281
      ⑴ 기업문화의 기능  ... 281
      ⑵ 기업문화의 중요성  ... 282
    4. 企業文化에 대한 事例  ... 282
      ⑴ IBM 회사의 문화가치  ... 283
      ⑵ 휴렛 팩커드 회사의 HP WAY  ... 283
      ⑶ 선경그룹의 기업문화  ... 284
      ⑷ 쌍용그룹의 기업문화 개발  ... 284
제9장 經營管理論 
  제1절 經營計劃  ... 285
    1. 經營計劃의 性格  ... 285
      ⑴ 경영계획의 의의  ... 285
      ⑵ 경영계획의 특성  ... 286
    2. 經營計劃의 類型  ... 286
      ⑴ 기간에 의한 계획  ... 286
      ⑵ 전략적 경영계획과 운영계획  ... 287
      ⑶ 개별계획과 종합계획  ... 287
      ⑷ 테리에 의한 계획의 분류  ... 287
    3. 計劃의 樹立  ... 288
      ⑴ 계획수립의 단계  ... 288
      ⑵ 계획수립의 원칙  ... 290
    4. 目標管理  ... 291
      ⑴ 목표관리의 의의  ... 291
      ⑵ 목표관리의 특성과 지침  ... 291
      ⑶ 목표관리의 절차  ... 292
      ⑷ 목표관리의 효과와 한계점  ... 293
  제2절 經營組織  ... 294
    1. 經營組織의 本質  ... 294
      ⑴ 경영조직의 정의  ... 294
      ⑵ 경영조직의 목적  ... 295
      ⑶ 경영조직의 요소  ... 296
      ⑷ 경영조직의 일반원칙  ... 297
    2. 經營組織의 構造  ... 300
      ⑴ 수평적 분화와 수직적 분화  ... 300
      ⑵ 공식조직과 비공식조직  ... 302
      ⑶ 집권적 관리조직과 분권적 관리조직  ... 302
    3. 經營組織의 類型  ... 303
      ⑴ 라인조직  ... 303
      ⑵ 기능식 조직  ... 305
      ⑶ 라인과 스탭조직  ... 306
      ⑷ 위원회조직  ... 307
      ⑸ 프로젝트 조직  ... 308
      ⑹ 매트릭스 조직  ... 311
      ⑺ 사업부제 조직  ... 312
  제3절 經營指揮  ... 314
    1. 經營指揮의 槪念  ... 314
      ⑴ 경영지휘의 정의  ... 314
      ⑵ 지휘의 특성과 원칙  ... 314
    2. 動機賦與  ... 316
      ⑴ 동기부여의 정의  ... 316
      ⑵ 동기부여에 관한 이론  ... 317
    3. 意思疏通  ... 319
      ⑴ 의사소통의 의의  ... 319
      ⑵ 의사소통의 과정  ... 320
      ⑶ 의사소통의 원칙  ... 321
      ⑷ 의사소통의 종류  ... 322
      ⑸ 의사소통의 개선방안  ... 324
  제4절 經營統制  ... 325
    1. 經營統制의 일반적인 槪念  ... 325
      ⑴ 통제의 의의  ... 325
      ⑵ 통제의 필요성  ... 325
      ⑶ 통제의 원칙  ... 325
      ⑷ 계획과 통제의 관련성  ... 326
      ⑸ 통제의 영역  ... 326
    2. 統制의 節次  ... 327
      ⑴ 표준의 설정  ... 327
      ⑵ 성과의 측정  ... 327
      ⑶ 표준과 성과의 비교  ... 327
      ⑷ 편차의 수정  ... 328
    3. 經營統制의 方法  ... 328
      ⑴ 예산통제  ... 328
      ⑵ 예산통제의 기법  ... 329
제10장 企業의 國際化 
  제1절 企業國際化의 意義와 必要性  ... 331
    1. 企業國際化의 意義와 背景  ... 331
    2. 企業國際化의 必要性  ... 332
  제2절 企業의 國際化 過程과 海外進出形態  ... 333
    1. 企業의 國際化 過程  ... 333
    2. 企業의 海外進出形態  ... 335
      ⑴ 수출  ... 335
      ⑵ 턴키 프로젝트  ... 335
      ⑶ 기술계약  ... 336
      ⑷ 프랜차이징  ... 336
      ⑸ 경영계약  ... 336
      ⑹ 투자  ... 337
      ⑺ 다국적기업  ... 337
      ⑻ 조인트 벤처  ... 341
      ⑼ 노하우  ... 344
  제3절 企業의 國際化를 위한 方案  ... 345
사항색인  ... 347
인명색인  ... 353

더보기 닫기