목차 일부

제1장 서론
   1. 연구의 목적 및 필요성 ... 13
   2. 연구내용 ... 17
      1) 인적자원개발을 위한 사회적 파트너십의 개념 및 기능과 원리 ... 17
      2) OECD 주요국의 인적자원개발을 위한 사회적 파트너십 사례 ... 17
      3) 우리나라 인적자원개발을 위한 사회적 파트너십의 실태와 문제 ... 17
  ...

더보기

목차 전체

제1장 서론
   1. 연구의 목적 및 필요성 ... 13
   2. 연구내용 ... 17
      1) 인적자원개발을 위한 사회적 파트너십의 개념 및 기능과 원리 ... 17
      2) OECD 주요국의 인적자원개발을 위한 사회적 파트너십 사례 ... 17
      3) 우리나라 인적자원개발을 위한 사회적 파트너십의 실태와 문제 ... 17
      4) 인적자원개발 사회적 파트너십 구축을 위한 방향과 과제 ... 18
   3. 연구방법 ... 18
      1) 문헌조사 ... 19
      2) 인적자원개발 관련 사회적 파트너 및 전문가와의 면담 ... 19
제2장 인적자원개발 체제 구축을 위한 사회적 파트너십의 개념 및 기능과 원리
   1. 인적자원개발 파트너십의 개념 ... 23
      1) 인적자원개발의 개념 ... 23
      2) 인적자원개발 파트너십의 개념 ... 28
   2. 인적자원개발 파트너십의 유형 ... 36
   3. 인적자원개발 파트너십의 의의와 기능 ... 42
   4. 인적자원개발 파트너십의 효율적 구축과 운영원리 ... 47
      1) 네트워크의 최적화를 위한 요건 ... 48
      2) 인적자원개발 파트너십 활성화를 위한 요건 ... 57
   5. 인적자원개발 파트너십의 형성에 영향을 미치는 요인 ... 61
제3장 OECD 주요국의 인적자원개발을 위한 사회적 파트너십
   1. 미국 ... 68
      1) 민간사업평의회(Private Industry Councils : PICs) ... 71
      2) 노동력투자위원회 ... 80
      3) 학교로부터 직업 세계로의 이행촉진을 위한 파트너십 ... 85
   2. 영국 ... 86
      1) 훈련·기업협의회(Training and Enterprise Councils : TECs) ... 87
      2) 학습·기술협의회(Learning and Skills Councils : LSCs) ... 97
      3) 산업대학(University for Industry) ... 103
      4) 평생학습파트너십(Lifelong Learning Partnership) ... 106
   3. 독일 ... 127
      1) 연방직업훈련소 및 회의소 : 이원체제 운영을 위한 파트너십 장치 ... 129
      2) 직업교육훈련 관련 파트너의 역할분담 및 기능 ... 130
   4. 오스트레일리아 ... 135
      1) 지역학습고용네트워크(LLEN) ... 136
      2) TAFE와 고등교육기관 간 파트너십 ... 139
      3) 검정과 자격인증을 위한 등재 훈련기관과 비등재 훈련기관 간 파트너십 ... 148
   5. 주요국의 인적자원개발 파트너십 관련 쟁점 ... 157
      1) 중앙정부 주도형 파트너십과 지역사회 민간 주도형 파트너십 ... 157
      2) 인적자원개발 파트너십 구축을 위한 제도적 장치 ... 159
      3) 공공부문과 민간부문의 책임공유와 상호 지원 ... 166
제4장 우리나라의 인적자원개발 파트너십의 실태와 문제
   1. 인적자원개발 파트너십의 실태 ... 174
      1) 인적자원개발 파트너십 관련 법령 ... 174
      2) 인적자원개발을 위한 국가적 파트너십 장치의 사례 ... 180
   2. 인적자원개발 파트너십의 문제 ... 184
      1) 인적자원개발 추진 및 지원기구간 파트너십 ... 184
      2) 인적자원개발을 위한 산관학협동 ... 194
      3) 인적자원개발 기관간 파트너십 ... 199
제5장 인적자원개발 사회적 파트너십 구축을 위한 방향과 과제
   1. 인적자원개발 파트너십 구축의 원칙 ... 205
      1) 인적자원개발에 있어서 파트너십의 중요성 및 파트너간 이해관계의 다양성에 대한 인식 ... 205
      2) 파트너간 호혜성의 원리에 기초한 파트너십 참여 촉진 인센티브 장치 ... 206
      3) 파트너간 상호 의존성과 상호 보완성에 기초한 수평적 권한관계 ... 208
      4) 파트너십 참여의 자발성 ... 209
      5) 파트너 내의 역할과 구조 명료화 ... 209
      6) 파트너십의 책무성 제고 장치 ... 210
      7) 원활한 의사소통 ... 211
      8) 파트너간 협력실패에 대응하기 위한 제도적 장치 ... 211
      9) 파트너십의 유연성 ... 212
   2. 인적자원개발 파트너십 구축의 방향 ... 213
      1) 행정과 교육행정, 공공부문과 민간부문 간 협력과 역할분담 ... 213
      2) 교육체제 및 직업교육훈련 체제의 유기적인 통합 촉진 ... 214
      3) 기존 협의체 활동에 기반한 인적자원개발 파트너십 구축·운영 ... 215
      4) 민간 주도 파트너십 구축·운영 ... 216
      5) 지역파트너십의 구축·운영 ... 216
   3. 인적자원개발 파트너십 구축을 위한 과제 ... 217
      1) 인적자원개발 추진 및 지원기구간 파트너십 ... 217
      2) 인적자원개발을 위한 다양한 관련 주체간 파트너십 구축 ... 221
      3) 인적자원개발 기관간 파트너십 구축 ... 232
제6장 요약 및 결론
   1. 요약 ... 239
      1) 인적자원개발 체제 구축을 위한 사회적 파트너십의 개념 및 기능과 원리 ... 239
      2) OECD 주요국의 인적자원개발을 위한 사회적 파트너십 ... 242
      3) 우리나라의 인적자원개발 파트너십의 실태와 문제 ... 246
      4) 인적자원개발 사회적 파트너십 구축을 위한 방향과 과제 ... 247
   2. 결론 ... 256
참고문헌 ... 259
찾아보기 ... 268

더보기 닫기