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일본기업의 고용관계의 특성과 HRM 혁신전략

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자료유형단행본
서명/저자사항일본기업의 고용관계의 특성과 HRM 혁신전략/ 김훈, 채인석 [전].
개인저자김훈
채인석
발행사항서울: 한국노동연구원, 1999.
형태사항iii, 71 p.: 삽화; 26 cm.
총서사항정책연구(한국노동연구원);99-05.
ISBN8973562460
서지주기참고문헌 포함
비통제주제어노동문제/,고용관계
분류기호336.08
언어한국어

목차

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목차 일부

Ⅰ. 序論  ... 1
Ⅱ. 雇傭契約의 類型  ... 4
  1. 거래적 고용계약과 관계적 고용계약  ... 4
  2. 조직변동과 고용계약의 위반  ... 11
Ⅲ. 日本의 雇傭關係의 特徵  ... 16
  1. 고용계약의 기간 차원 : 장기안정고용  ... 17
  2. 고용계약의 구체성 차원 : 직무의 무한정성  ... 22
  3. 관계적 고용계약의...

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