목차 일부

제1장 서론 
  제1절 격변기의 한국기업  ... 15
    1. 기업의 위상  ... 15
    2. 경영환경의 변화  ... 15
    3. 한국기업의 당면과제  ... 17
  제2절 경영학의 성격과 대상  ... 19
    1. 경영학의 기본적 성격  ... 19
    2. 경영학의 연구대상  ... 20
    3. 경영학의 연구방법과 ...

더보기

목차 전체

제1장 서론 
  제1절 격변기의 한국기업  ... 15
    1. 기업의 위상  ... 15
    2. 경영환경의 변화  ... 15
    3. 한국기업의 당면과제  ... 17
  제2절 경영학의 성격과 대상  ... 19
    1. 경영학의 기본적 성격  ... 19
    2. 경영학의 연구대상  ... 20
    3. 경영학의 연구방법과 특성  ... 22
    4. 경영학의 접근방법과 과제  ... 24
    5. 경영학의 학문적 성격  ... 26
    6. 경영학의 체계와 관련학문  ... 38
  제3절 경영학의 성립과 발전상의 특성  ... 47
    1. 경영학의 성립  ... 47
    2. 경영학 발전상의 특성  ... 58
  연습문제  ... 66
제2장 경영의 기본기능과 구조 
  제1절 경영의 기본기능  ... 69
    1. 경영의 기능과 경영주체  ... 69
    2. 경영의 영역  ... 70
  제2절 경영의 기본구조  ... 72
    1. 경영과 인간  ... 72
    2. 경영과 자본  ... 86
    3. 경영과 기술  ... 90
    4. 경영과 정보  ... 98
    5. 경영과 사회  ... 104
  연습문제  ... 117
제3장 기업형태의 발전과 종류 
  제1절 기업형태의 발전  ... 121
  제2절 기업형태의 종류  ... 124
    1. 개별자본의 집적형태  ... 124
    2. 기업의 집중  ... 133
  제3절 기업의 특수형태  ... 142
    1. 공기업  ... 142
    2. 중소기업  ... 148
    3. 협동조합  ... 157
  제4절 기업의 국제화  ... 160
    1. 기업국제화의 개념  ... 160
    2. 기업국제화의 동기  ... 161
    3. 기업국제화의 과정  ... 163
    4. 국제경영의 성격  ... 165
  연습문제  ... 167
제4장 경영관리와 조직이론 
  제1절 경영관리의 일반론  ... 171
    1. 경영관리의 개념  ... 171
    2. 현대 매니지먼트의 중요성  ... 178
  제2절 전통적 관리론  ... 181
    1. 전통적 관리론의 의의  ... 181
    2. 전통적 관리론의 전개  ... 183
    3. 관리기구 편성의 기초  ... 199
  제3절 근대관리론  ... 213
    1. 근대관리론의 맥락  ... 213
    2. 바나드의 이론  ... 214
    3. 조직의 3요소와 관리자의 역할  ... 218
    4. 의사결정개념의 설정  ... 221
    5. 조직균형과 조직영향  ... 223
  제4절 조직구성원의 심리와 관리시스템  ... 226
    1. 맥그리거의 Y이론과 목표에 의한 관리  ... 226
    2. 허즈버그의 2요인이론  ... 230
    3. 리커트의 관리시스템론  ... 233
    4. 브레이크와 모튼의 매니지리얼 그리드  ... 237
  제5절 관리와 조직의 동태화  ... 240
    1. 조직에 있어서 혁신의 개념  ... 241
    2. 변화사회에 있어서 경영전략  ... 242
    3. 조직메커니즘의 동태화  ... 245
  연습문제  ... 248
제5장 기업경영과 환경 
  제1절 기업행동과 환경  ... 251
    1. 기업환경의 경영학적 의의  ... 251
    2. 기업과 환경의 관계에 관한 시각의 변천  ... 252
  제2절 기업환경의 영역  ... 255
    1. 기업환경의 분류  ... 255
    2. 기업환경의 내용  ... 256
  제3절 기업환경의 통합적 인식  ... 263
  연습문제  ... 264
제6장 경영자와 그 직능 
  제1절 전문경영자의 출현  ... 267
    1. 관리의 전문적 직업화  ... 267
    2. 소유와 경영의 분리  ... 268
    3. 경영자에 관한 대표적 학설  ... 271
  제2절 경영자의 역할과 책임  ... 275
    1. 경영자의 역할과 자질  ... 275
    2. 경영층의 분화  ... 277
    3. 경영자의 사회적 책임  ... 281
  연습문제  ... 283
제7장 경영전략의 의사결정 
  제1절 경영전략  ... 287
    1. 전략의 개념  ... 287
    2. 경영전략의 의미  ... 293
    3. 경영전략의 유형  ... 299
  제2절 의사결정  ... 307
    1. 의사결정의 과정  ... 307
    2. 조직과 의사결정  ... 313
    3. 의사결정의 조건  ... 316
    4. 전략적 의사결정과 경영행동의 유형  ... 319
  연습문제  ... 324
제8장 기업문화 
  제1절 기업문화의 본질  ... 327
    1. 경영의 국제화와 문화  ... 327
    2. 기업문화의 개념  ... 329
    3. 기업문화의 확립·변혁·창조  ... 334
    4. 기업문화의 구성요소  ... 336
    5. 기업문화의 유형  ... 339
  제2절 환경과 기업문화  ... 341
    1. 내적 환경과 외적 환경  ... 341
    2. 환경변화와 기업문화의 관계  ... 344
  제3절 기업문화와 경영성과  ... 346
    1. 기업문화의 형성과정  ... 346
    2. 기업문화의 역할  ... 348
    3. 우량기업의 조건  ... 349
  제4절 국가별 기업문화의 특성  ... 351
    1. 미국의 기업문화  ... 351
    2. 일본의 기업문화  ... 352
    3. 한국의 기업문화  ... 354
  연습문제  ... 356
제9장 기업윤리 
  제1절 기업윤리의 본질  ... 359
    1. 기업윤리의 대두  ... 359
    2. 기업윤리의 개념  ... 362
    3. 기업윤리의 중요성  ... 367
    4. 기업윤리의 판별기준  ... 370
  제2절 기업윤리의 영향요인과 유형  ... 373
    1. 기업윤리의 영향요인  ... 373
    2. 기업윤리의 유형  ... 375
  제3절 기업윤리의 실태  ... 377
  제4절 기업윤리의 제고방안  ... 379
  연습문제  ... 384
찾아보는 곳(Ⅰ)  ... 385
찾아보는 곳(Ⅱ)  ... 397

더보기 닫기