목차 일부

第1章 序論  ... 1
  第1節 團體協約의 意義  ... 1
    1. 團體協約의 槪念 및 機能  ... 1
    2. 團體協約의 締結方式  ... 4
    3. 團體協約의 內容과 效力  ... 5
  第2節 硏究의 槪要  ... 10
    1. 硏究의 目的  ... 10
    2. 分析方法  ... 13
    3. 分析對象 團體協約의 現況 ...

더보기

목차 전체

第1章 序論  ... 1
  第1節 團體協約의 意義  ... 1
    1. 團體協約의 槪念 및 機能  ... 1
    2. 團體協約의 締結方式  ... 4
    3. 團體協約의 內容과 效力  ... 5
  第2節 硏究의 槪要  ... 10
    1. 硏究의 目的  ... 10
    2. 分析方法  ... 13
    3. 分析對象 團體協約의 現況  ... 15
    4. 産別聯盟別 各規定 平均條項數  ... 18
第2章 總則 및 組合活動에 관한 規定  ... 21
  第1節 總則  ... 21
    1. 唯一交涉團體  ... 21
    2. 協約의 優先  ... 23
    3. 勤勞條件低下禁止  ... 24
    4. 閱覽便宜 및 資料提供  ... 26
    5. 숍制度  ... 29
    6. 유니온숍 脫退時의 處遇  ... 30
    7. 유니온숍 採擇事業場에서 勞動組合 加入 拒否時의 處遇  ... 32
    8. 非組合員의 範圍  ... 33
    9. 解雇效力을 다투는 者의 處遇  ... 37
  第2節 組合活動  ... 38
    1. 組合專任  ... 38
    2. 專任者數  ... 41
    3. 專任者 待遇  ... 42
    4. 組合幹部(專任者 外)이 有給組合活動時間  ... 44
    5. 勤務時間中 組合活動節次(平組合員)  ... 45
    6. 勤務時間中 有給組合活動 內容  ... 48
    7. 勞動組合幹部 등의 出張  ... 49
    8. 上級勞動團體 專任就任  ... 50
    9. 組合費 控除  ... 52
    10. 施設便宜 提供  ... 53
    11. 勞動組合의 社內 弘報活動 保障  ... 58
    12. 組合員 敎育時間  ... 58
第3章 人事에 관한 規定  ... 61
  第1節 人事一般  ... 61
    1. 人事原則 : 一般原則  ... 61
    2. 人事原則 : 新規採用  ... 63
    3. 人事原則 : 組合員人事  ... 64
    4. 人事原則 : 組合幹部人事  ... 65
    5. 人事委員會 및 懲戒委員會의 協約上 構成與否  ... 67
    6. 人事委員會에의 勞動組合의 參與形態  ... 68
    7. 非正規職(臨時職·契約職) 採用時 勞組參與形態  ... 69
    8. 下部給時 勞組參與形態  ... 71
    9. 休·閉業時 勞組參與形態  ... 72
    10. 合倂, 讓渡, 會社名 變更時 雇庸承繼規定(承繼義務)  ... 73
    11. 外國人 勤勞者 採用時 勞組參與形態  ... 74
    12. 男女雇庸平等  ... 75
    13. 社會的 責務  ... 76
    14. 適定人力(定員) 維持 保障  ... 77
    15. 職場發展委員會 構成  ... 78
    16. 就業規則 作成 및 變更時의 勞組參與形態  ... 79
    17. 修習期間  ... 81
  第2節 休職·停年  ... 83
    1. 休職要件  ... 83
    2. 休職期間中의 處遇  ... 85
    3. 停年  ... 92
  第3節 懲戒·解雇  ... 96
    1. 懲戒의 事由  ... 96
    2. 懲戒의 種類  ... 100
    3. 懲戒時 勞動組合의 參與形態  ... 101
    4. 懲戒委員會에 勞使同數 參與時 可否同數의 경우 決定權  ... 104
    5. 懲戒의 節次  ... 105
    6. 名譽退職  ... 107
    7. 人員整理  ... 109
    8. 人員整理時 勞組參與形態  ... 112
    9. 解雇 및 退職事由  ... 113
    10. 退職事由  ... 117
    11. 優先採用 規定  ... 119
    12. 先任權 保障  ... 120
第4章 勤勞條件 및 福祉厚生에 관한 規定  ... 122
  第1節 勤勞時間 및 休日·休暇  ... 122
    1. 基準勤勞時間  ... 122
    2. 月所定勤勞時間  ... 124
    3. 休務制  ... 125
    4. 勤勞時間의 槪念과 範圍  ... 127
    5. 交代制 勤務  ... 129
    6. 延長勤勞 實時節次  ... 131
    7. 休日勤勞 實時節次  ... 132
    8. 夜間勤勞 實時節次  ... 134
    9. 有給休日  ... 135
    10. 有給休日 重複時 處遇  ... 139
    11. 生理休暇  ... 140
    12. 産前産後 有給休暇  ... 141
    13. 流前 또는 死産時 有給休暇  ... 142
    14. 慶弔休暇  ... 143
  第2節 賃金·賞與金·退職金  ... 148
    1. 賃金의 構成  ... 148
    2. 通常賃金  ... 150
    3. 賃金決定方法(機關)  ... 151
    4. 賃金體系의 變更 또는 改定時 勞組參與形態  ... 153
    5. 定期昇給  ... 154
    6. 賃金支給時期  ... 155
    7. 賞與金 支給原則  ... 156
    8. 賞與金 支給率  ... 158
    9. 賞與金 支給基準  ... 159
    10. 退職金 支給制度  ... 160
    11. 退職金 積立方法 ... 161
    12. 手當의 種類  ... 164
  第3節 福利厚生 및 敎育訓練  ... 166
    1. 福利厚生施設  ... 166
    2. 社內勤勞福祉基金制度  ... 168
    3. 住宅資金 貸出  ... 170
    4. 學資金 支給  ... 171
    5. 敎育訓練  ... 172
  第4節 産業安全 및 保健  ... 174
    1. 産業安全保健委員會의 活動  ... 175
    2. 産業安全保健委員會의 決定事項  ... 176
    3. 作業環境 測定  ... 177
    4. 勞動組合의 産業安全活動  ... 179
    5. 出退勤 災害  ... 179
    6. 災害補償 : 療養給與·休業給與  ... 181
    7. 災害補償 : 障害給與·遺族給與  ... 183
    8. 作業中止權  ... 185
    9. 醫療費 支援  ... 186
第5章 集團的 勞使關係에 관한 規定  ... 188
  第1節 團體交涉  ... 188
    1. 團體交涉對象  ... 188
    2. 交涉要求와 交涉義務  ... 192
    3. 團體交涉委員數  ... 194
    4. 團體協約의 成立  ... 196
    5. 代表委員 義務參席  ... 197
  第2節 勞動爭議  ... 199
    1. 平和義務條項  ... 200
    2. 平和條項  ... 201
    3. 爭義條項  ... 207
  第3節 勞使協議  ... 222
  第4節 團體協約의 管理  ... 224
    1. 團體協約의 有效期間  ... 224
    2. 協約有效期間 滿了時 效力延長  ... 225
    3. 協約更新 要請時期  ... 227
    4. 協約有效期間中 再交涉  ... 228
第6章 要約 및 結論  ... 231
  1. 總則 및 組合活動에 관한 規定  ... 232
  2. 人事에 관한 規定  ... 234
  3. 勤勞時間 및 休日·休暇  ... 237
  4. 賃金, 賞與金, 退職金  ... 238
  5. 福利厚生 및 敎育訓練  ... 240
  6. 産業安全保健과 災害補償  ... 242
  7. 團體交涉  ... 242
  8. 勞動爭議  ... 244
  9. 團體協約의 管理(附則)  ... 246
參考文獻  ... 249

더보기 닫기