목차 일부

(추천사) 
(저자서문) 
1장 하드워커와 하드싱커 
  1. 하드워커와 하드싱커  ... 16
  2. 신세대기업의 성공조건  ... 18
  3. 벌과 파리의 교훈  ... 20
  4. 집단사고의 함정에서 벗어나라  ... 22
  5. 공포로부터의 자유  ... 24
  6. 단순모방은 실패의 지름길이다  ... 26
  7. 침묵은 돌이다  ......

더보기

목차 전체

(추천사) 
(저자서문) 
1장 하드워커와 하드싱커 
  1. 하드워커와 하드싱커  ... 16
  2. 신세대기업의 성공조건  ... 18
  3. 벌과 파리의 교훈  ... 20
  4. 집단사고의 함정에서 벗어나라  ... 22
  5. 공포로부터의 자유  ... 24
  6. 단순모방은 실패의 지름길이다  ... 26
  7. 침묵은 돌이다  ... 28
  8. 균형감각을 유지하라  ... 30
  9. 마케팅근시안에서 벗어나라  ... 32
  10. 思務室로 전환시켜라  ... 34
  11. 창조력이 성공의 원천이다  ... 36
2장 종업원만족경영 
  1. 일하기 좋은 기업의 조건  ... 40
  2. 종업원만족경영  ... 42
  3. 희망이라는 자산  ... 44
  4. 최고경영자의 애정이 중요하다  ... 46
  5. 웃으면서 일하는 기업  ... 48
  6. 오락위원회가 있는 기업  ... 50
  7. 스마트경영이 성공한다  ... 52
  8. 열심히 일하고 열심히 논다  ... 54
  9. 마이크로소프트의 성공비결  ... 56
  10. 자유롭게 일할 수 있는 기업  ... 58
  11. 격식이 없는 기업  ... 60
  12. 여유가 있는 기업  ... 62
  13. 입사에서 무덤까지 책임지는 기업  ... 64
  14. 이직율이 낮은 기업  ... 66
  15. 최고의 보수, 최상의 성과  ... 68
  16. 가족만족경영을 펼쳐라  ... 70
  17. 가족에게 시간을 돌려준다  ... 72
  18. 가정은 성공의 근원지다  ... 74
  19. 건강한 기업이 성공한다  ... 76
3장 슈퍼리더가 이끈다 
  1. 영웅부재시대의 뉴리더쉽  ... 80
  2. 웃는 자가 승리한다  ... 82
  3. 독단적 의사결정과 창조적 의사결정  ... 84
  4. 빠르게 행동하라  ... 86
  5. 최고경영자의 성공조건  ... 88
  6. 악역을 대행하는 관리자를 퇴치하라  ... 90
  7. 부하직원을 칭찬하라  ... 92
  8. 신뢰감이 리더쉽의 원천이다  ... 94
  9. 새로운 리더쉽의 조건  ... 96
4장 인재육성과 인재혁신 
  1. 종업원을 영웅으로 만들어라  ... 100
  2. 인간존중경영  ... 102
  3. 델타항공사의 무해고정책  ... 104
  4. 퇴직 인사제도를 개선하라  ... 106
  5. 근로자의 잠재력을 일깨워라  ... 108
  6. 21세기 서바이버  ... 110
  7. 캐스팅과 멀티플  ... 112
  8. 모토롤라의 인재육성  ... 114
  9. 중간관리자를 활성화시켜라  ... 116
  10. 임원에 입후보하라  ... 118
  11. 외부인재를 영입하라  ... 120
  12. 교육프로그램을 혁신하라  ... 122
  13. 피교육자는 고객이다  ... 124
  14. 서바이벌 게임  ... 126
  15. 해외 배낭여행지원 프로그램  ... 128
5장 고객감동이 경쟁력이다 
  1. 고객은 항상 옳다  ... 132
  2. 소비자 신뢰감을 쌓아라  ... 134
  3. 고객의 시간을 창조하라  ... 136
  4. 고객의 이익이 회사의 이익이다  ... 138
  5. 고객의 1달러를 중시하라  ... 140
  6. 고객의 1초를 중시하라  ... 143
  7. 탁월한 서비스의 기본 지침  ... 146
  8. 고객감동의 서비스  ... 148
  9. 고객에게 정보를 제공하라  ... 150
  10. 승진은 고객이 결정한다  ... 152
  11. 활동의 자유, 선택의 자유  ... 154
  12. 최일선 근무자를 혁신시켜라  ... 156
6장 소시오 컴퍼니가 성공한다 
  1. 겸손한 기업, 교만한 기업  ... 160
  2. Mr. Clean이 최고경영자의 필수조건이다  ... 162
  3. 기업내부를 정화하라  ... 164
  4. 루머의 원천은 내부에 있다  ... 166
  5. Sunrise Seven에 도전하라  ... 168
  6. 회사를 개방하라  ... 170
  7. 투명한 기업이 리스크를 줄인다  ... 172
  8. 먼저 인간교육을 시켜라  ... 174
  9. 지역공동체에 기여하라  ... 176
7장 脫매니지먼트시대의 혁신전략 
  1. 전략경쟁의 시대  ... 180
  2. 근무시간이 줄어들면 생산성은 올라간다  ... 182
  3. 수평적 조직으로 재구축하라  ... 184
  4. 장벽을 제거하라  ... 186
  5. 아메바기업이 번성한다  ... 188
  6. 관리부문을 축소하라  ... 190
  7. 결재단계를 축소하라  ... 192
  8. 인사부서가 없는 기업  ... 194
  9. 브랜드가 자산이다  ... 196
  10. GE의 타운미팅  ... 198
  11. 인텔의 Have Fun!  ... 200
  12. 최일선중시 경영  ... 202
  13. 가치창조형 휴가문화  ... 204
8장 제로베이스에서 출발하자 
  1. 제로베이스에서 출발하자  ... 208
  2. 혁신의 성공조건  ... 210
  3. 경영혁신을 위한 필수조건  ... 212
  4. 신규사업추진을 위한 조건  ... 214
  5. 기업의 체질강화를 위한 핵심포인트  ... 216
  6. 혁신경영이론으로 무장하라  ... 218
  7. 철수도 전략이다  ... 220
  8. 창조적 모방으로 성공하라  ... 222
  9. 정시출퇴근제를 타파하라  ... 224
  10. 스타패턴을 확립하라  ... 226
  11. 실패를 용인하라  ... 228
  12. 우리도 새롭게 뛰자  ... 230
(주요참고문헌) 

더보기 닫기