목차 일부

감사의 글  ... 9
서론  ... 11
1. 고전사회학·조직이론  ... 17
  오귀스트 꽁트  ... 17
  꽁트와 쌩시몽  ... 23
  허버트 스펜서  ... 26
  에밀 뒤르카임  ... 29
2. 베버·맑스·조직의 합리성  ... 43
  막스 베버와 합리성  ... 43
  맑스와 자본주의  ... 51
  합리적 조직의 출현  ......

더보기

목차 전체

감사의 글  ... 9
서론  ... 11
1. 고전사회학·조직이론  ... 17
  오귀스트 꽁트  ... 17
  꽁트와 쌩시몽  ... 23
  허버트 스펜서  ... 26
  에밀 뒤르카임  ... 29
2. 베버·맑스·조직의 합리성  ... 43
  막스 베버와 합리성  ... 43
  맑스와 자본주의  ... 51
  합리적 조직의 출현  ... 59
3. 조직이론의 출현  ... 81
  조직 이데올로기의 선구자들  ... 81
  관료제론  ... 85
  베버와 관료제론  ... 86
  과학적 관리의 출현과 노동과정의 통제  ... 92
  F.W. 테일러  ... 97
  과학적 관리의 배경  ... 102
  과학적 관리에서 형식적 행정이론으로  ... 107
  앙리 페욜  ... 108
  무니와 릴리  ... 110
  귤릭과 어윅  ... 111
  공식적 행정론자들의 일반적 이론틀  ... 112
  공식적 조직이론의 사회적 배경  ... 115
  안토니오 그람씨  ... 116
  그람씨와 노동자평의회·올리베티와 조직이론  ... 117
  레닌과 조직이론  ... 123
  조직이론에 대한 노동자평의회의 교훈  ... 128
  엘튼 메이요  ... 132
  호손 연구  ... 137
  후속적 전개 - 통제의 세련화  ... 142
4. 조직의 유형론  ... 147
  베버의 관료제 이념형  ... 147
  블라우와 스코트  ... 153
  에치오니  ... 156
  블라우·스코트와 에치오니의 비교  ... 164
  그밖의 조직모델  ... 167
  앨빈 굴드너  ... 169
  피터 블라우  ... 174
  관료제의 일반적 문제점들  ... 179
  베버적 저자들의 응답  ... 181
5. 체계로서의 조직  ... 183
  탈코트 파슨즈  ... 183
  파슨즈의 일반체계이론  ... 186
  체계로서의 조직에 관한 파슨즈의 이론  ... 187
  조직의 네 가지 기능적 문제들  ... 188
  조직분석의 세 가지 수준  ... 190
  비판 - 변동과 갈등의 분석  ... 191
  실질적 한계  ... 194
  로버트 킹 머튼  ... 198
  필립 셀즈닉  ... 200
  체계이론의 발전  ... 203
  폐쇄체계시각  ... 204
  개방체계시각의 발전  ... 209
  상호의존적 부분들  ... 211
  존속에의 욕구  ... 211
  목적추구적 욕구  ... 211
  개방체계로서의 조직  ... 212
  체계환경  ... 213
  체계접근방법의 한계  ... 220
6. 경험적 상황조건구조로서의 조직  ... 227
  머리말  ... 227
  퍼스낼리티 구조와 조직구조  ... 227
  애스톤 연구  ... 233
  조직구조의 차원들 - 변수들  ... 234
  성취변수  ... 236
  맥락변수  ... 237
  조직구조의 차원들 - 최초의 자료  ... 240
  조직구조는 왜 다양한가  ... 250
  조직이론에서의 형이상학적 파토스와 전략적 선택  ... 268
  경험주의  ... 273
7. 행위구조로서의 조직  ... 281
  머리말  ... 281
  구조 - 사이몬·마치·웨이크  ... 282
  문화 - 실버만과 행위  ... 291
  행위준거틀 - 연속성과 불연속성  ... 303
  요약  ... 313
8. 조직에서의 목표  ... 317
  목표와 조직의 정의  ... 318
  목표모델  ... 321
  체계모델  ... 323
  목표와 의사결정  ... 325
  페로우와 운용목적  ... 329
  추상으로서의 조직목표  ... 332
  조직목표와 그 결과  ... 334
  목표의 분석적 유용성  ... 337
  실질적 비판  ... 338
9. 조직과 기술  ... 355
  기술과 조직구조 사이의 연계  ... 355
  기술과 조직에서의 통제  ... 360
  기술과 조직에서의 신임  ... 369
10. 조직과 환경  ... 387
  머리말  ... 387
  조직의 일반적 환경  ... 389
  조직환경의 개념화  ... 396
  다국적기업의 조직과 환경  ... 406
  결론  ... 417
11. 조직에서의 인간  ... 421
  조직에서의 남성과 여성  ... 421
  남성과 여성의 이중노동시장  ... 423
  여성의 일에 대한 지향  ... 426
  이데올로기적 재생산과 이중노동시장  ... 430
  이중노동과정  ... 431
  계급구조와 조직구조  ... 444
12. 조직에서의 권력과 계급  ... 457
  조직이론에서의 권력  ... 457
  조직내 권력에 대한 전략적 상황조건접근법  ... 462
  조직내 규칙에서의 권력  ... 468
  교환에서의 규칙  ... 475
  공동체권력논쟁과 조직이론  ... 477
  권력에 관한 조직이론의 전제  ... 478
  조직내 맥락에서의 권력  ... 483
  세계체제내에서의 조직의 재개념화  ... 486
  업무연속적 지위조건  ... 488
  업무불연속적 지위조건  ... 489
  업무불연속적 지위조건에서의 권력  ... 501
  조직내 권력분석의 함의  ... 505
13. 조직의 정치경제학  ... 509
  통제 - 하나의 시각  ... 509
  그람씨·지식인·조직  ... 518
  구조의 재개념화  ... 527
  조직구조와 합리성양식  ... 529
  헤게모니적 통제의 유형  ... 537
  헤게모니적 통제유형과 노동자유형  ... 556
  국가와 조직  ... 565
  조직·국가 및 비국가 부문  ... 567
  체계모순  ... 575
참고문헌  ... 583
역자후기  ... 619

더보기 닫기