목차 일부

발간사 
연구요약 
I. 서론  ... 25
  1. 연구의 배경과 목적  ... 27
  2. 연구의 대상 및 내용  ... 29
  3. 연구의 방법  ... 30
  4. 보고서의 구성  ... 31
II. 공기업 노동시장론  ... 33
  1. 공기업의 일반적 성격  ... 36
    가. 공기업의 정의  ... 36
    나. 공기업의 특성 ...

더보기

목차 전체

발간사 
연구요약 
I. 서론  ... 25
  1. 연구의 배경과 목적  ... 27
  2. 연구의 대상 및 내용  ... 29
  3. 연구의 방법  ... 30
  4. 보고서의 구성  ... 31
II. 공기업 노동시장론  ... 33
  1. 공기업의 일반적 성격  ... 36
    가. 공기업의 정의  ... 36
    나. 공기업의 특성  ... 38
  2. 우리나라의 공기업  ... 40
    가. 공기업의 유형  ... 40
    나. 공기업의 규모  ... 42
    다. 공기업의 시장구조적 위치  ... 43
    라. 공기업 민영화 추이 및 민영화론  ... 45
  3. 공기업 노동시장에 대한 실증적 접근  ... 47
    가. 예산극대화 가설  ... 48
    나. 본인-대리인 가설  ... 48
    다. 우리나라 공기업의 노동시장  ... 50
    라. 공기업의 여성 노동시장  ... 52
      1) 인적자본론과 그 적용  ... 53
      2) 내부노동시장론  ... 56
III. 공기업의 여성 고용구조와 임금구조  ... 59
  1. 표본의 설계와 구성  ... 61
  2. 공기업의 여성고용 비중  ... 64
  3. 공기업의 고용구조  ... 65
    가. 인구학적 특성별 분포  ... 65
    나. 인적자본별 구성  ... 70
    다. 직종 및 직급별 분포  ... 74
  4. 공기업의 임금구조  ... 77
    가. 상대임금 수준과 임금체계  ... 78
    나. 연령-임금곡선  ... 80
  5. 임금함수 추정  ... 84
    가. 모형의 설정  ... 84
    나. 추정결과1 : 부문별 임금함수  ... 88
    다. 추정결과2 : 공기업내 성별 임금함수  ... 93
IV. 공기업의 여성인려관리  ... 97
  1. 여성근로자의 근무여건과 만족도  ... 99
    가. 조사대상자의 일반적 특성  ... 101
    나. 여성인력의 직무여건  ... 105
    다. 여성의 직무수행능력 및 직무만족도  ... 113
    라. 교육훈련 수요  ... 119
    마. 승진전망과 경력기대  ... 120
    바. 할당제에의 태도  ... 125
  2. 공기업의 여성인력관리 실태  ... 129
    가. 여성인력의 규모와 신규채용 현황  ... 129
    나. 인사관리제도  ... 132
    다. 여성인력 관리상의 어려움과 향후 방침  ... 136
    라. 모성보호 및 보육지원 실태  ... 139
  3. 공기업 「여성채용인센티브 제도」의 도입현황  ... 141
    가. 「공기업 여성채용인센티브 제도」 도입배경  ... 141
    나. 「공기업 여성고용인센티브제」 개발  ... 142
    다. 「공기업 여성고용인센티브제」 추진실적  ... 142
    라. 「공기업 여성고용인센티브제」 평가  ... 145
V. 외국 공공부문의 여성인력정책  ... 147
  1. 정부의 공공부문 여성인력 정책  ... 149
    가. 미국노동시장에서의 적극적 조치  ... 149
      1) 적극적 조치의 성립  ... 150
      2) 적극적 조치의 성과  ... 152
      3) 쟁점  ... 154
      4) 향후전망  ... 155
    나. 카나다정부의 정책  ... 156
      1) 적극적 조치  ... 156
      2) 연방도급자 계획  ... 157
    다. 프랑스정부의 정책  ... 158
      1) 공무원의 직종균등  ... 158
      2) 동등프로그램  ... 158
    라. 독일  ... 160
    마. 기타  ... 161
    바. 요약  ... 162
  2. 공기업과 선두 사기업의 여성인력관리 전략  ... 165
    가. 미국 기업의 다양성 관리 전략  ... 166
      1) 적극적 조치의 주기  ... 167
      2) 적극적 조치를 넘어 : 다양성 관리전략  ... 169
      3) 다양성 관리 사례  ... 172
    나. 영국기업의 여성인력관리 전략  ... 179
    다. 기타  ... 190
      1) 덴마크  ... 190
      2) 아일랜드  ... 191
      3) 카나다  ... 192
    라. 요약  ... 193
VI. 요약 및 개선 방안  ... 199
  1. 요약  ... 201
    가. 공기업 여성노동시장론  ... 201
    나. 공기업 여성고용구조  ... 202
    다. 공기업 여성근로자의 임금구조  ... 203
      1) 임금체계 현황  ... 203
      2) 임금함수 추정 결과  ... 204
    라. 공기업의 여성인력관리  ... 204
      1) 공기업 여성근로자의 근무여건과 만족도  ... 204
      2) 공기업의 여성인력관리 실태  ... 208
    마. 「공기업 여성채용인센티브 제도」의 도입현황  ... 211
    바. 외국 공공부문의 여성인력정책  ... 212
      1) 정부의 공공부문 여성인력정책-적극적 조치  ... 212
      2) 공기업과 선두 사기업의 여성인력관리 전략  ... 213
  2. 개선방안  ... 216
    가. 기본방향  ... 216
    나. 정책방안  ... 217
      1) 정부가 수행해야 할 정책  ... 217
      2) 공기업이 수행해야 할 정책  ... 220
참고문헌  ... 224
부록  ... 229
  1. 부표  ... 231
  2. 질문지  ... 237

더보기 닫기