목차 일부
제1장 개설
문화의 기업화와 기업의 문화화 ... 2
문화의 어원과 문화인류학자들의 고전적인 정의 ... 2
문화인류학자들이 정의한 '문화' 의 특성 ... 3
문화의 기업화의 부가가치 ... 4
기업의 문화화 ... 7
관련용어의 이해 ... 8
조직문화와 조직풍토(조직분위기) ... 8
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목차 전체
제1장 개설
문화의 기업화와 기업의 문화화 ... 2
문화의 어원과 문화인류학자들의 고전적인 정의 ... 2
문화인류학자들이 정의한 '문화' 의 특성 ... 3
문화의 기업화의 부가가치 ... 4
기업의 문화화 ... 7
관련용어의 이해 ... 8
조직문화와 조직풍토(조직분위기) ... 8
조직문화, 기업문화 및 경영문화 ... 12
조직문화의 등장배경과 문화론 ... 14
조직문화론의 관련학문과 접근방법 ... 19
조직문화론과 경영학 ... 19
조직문화론의 접근방법 ... 21
주해 ... 24
제2장 조직문화의 개념과 수준, 기능 및 중요성
조직문화의 개념과 그의 특성 ... 36
조직문화의 개념 ... 36
조직문화의 특성 ... 39
조직문화의 수준 ... 55
조직문화수준의 구분 ... 55
두 가지 수준의 조직문화 ... 56
네 가지 수준의 조직문화 ... 59
세 가지 수준의 조직 문화 ... 60
조직문화수준 구분의 종합 ... 62
조직문화의 기능 ... 65
몇 논자들의 관점 ... 65
여러 관점의 종합 ... 72
조직문화의 중요성 ... 82
주해 ... 86
제3장 조직문화 유형의 고찰
조직문화 유형의 구분 ... 102
핸디의 유형 ... 105
딜-케네디의 유형 ... 109
레이먼 등의 유형 ... 109
퀸 등의 유형 ... 117
우메자와의 유형 ... 120
주해 ... 124
제4장 조직문화의 관리
조직문화관리의 의의와 내용 ... 132
조직문화관리의 의의와 방법 ... 132
조직문화관리의 내용 ... 136
조직문화생성의 과정과 주체 ... 138
조직문화의 생성과정 ... 139
조직문화의 생성주체 ... 141
조직문화의 유지 ... 142
조직문화유지의 과정 ... 142
조직문화의 유지를 위한 사회화 ... 146
조직문화의 변혁 ... 153
조직문화변혁의 의의 ... 153
조직문화변혁의 필요성과 이유 ... 154
조직문화변혁의 내용과 대상 ... 158
변혁의 과정 ... 165
변혁의 방법 ... 170
조직문화의 변혁을 위한 진단과 평가 ... 177
조직무화의 진단 ... 177
조직문화의 평가 ... 183
주해 ... 187
제5장 바람직한 조직문화개발의 기본방향
조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 조직문화 ... 204
종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 조직문화 ... 206
환경의 변화에 적응하는 조직문화 ... 211
개성이 있는 조직문화 ... 214
활성화된 조직문화 ... 218
조화를 이루는 적합한 조직문화 ... 222
주해 ... 225
제6장 기업의 국제화·세계화 전략
기업의 국제화에 따른 교차문화의 의의와 중요성 ... 232
최근의 국제적 환경의 변화 ... 235
국제적 환경의 위치 ... 235
지구촌·지구경제시대의 개막 ... 236
관련용어의 이해 ... 241
용어의 혼란 ... 241
국제화와 세계화 ... 242
초국적기업과 다국적기업 ... 243
다국적기업과 지구기업 ... 243
다국적기업과 세계기업 ... 244
중요한 용어와 개념 ... 244
기업의 국제화·세계화의 이유와 유형 ... 246
이유 ... 246
유형 ... 249
국제화·세계화 전략의 선택에 관한 경영자의 태도 ... 254
2단계설 ... 255
3단계설 ... 255
4단계설 ... 257
종합 ... 258
기업의 국제화·세계화의 추진 ... 261
추진동향 ... 261
매수와 합병 ... 264
주해 ... 268
제7장 국내외 대표적 기업의 세계화 전략의 사례
개요 ... 280
외국기업의 사례 ... 282
ABB社의 사례 ... 282
듀폰社의 사례 ... 284
3M 社의 사례 ... 286
네슬레社의 사례 ... 288
국내기업의 사례 ... 291
삼성그룹의 사례 ... 291
대우그룹의 사례 ... 294
현대그룹의 사례 ... 297
선경그룹의 사례 ... 300
주해 ... 303
제8장 교차문화의 관리
기업의 국제화와 기업문화의 관계 ... 306
국제화와 문화의 연구 ... 306
교차문화에 관한 연구의 이유 ... 309
관련되는 주요 개념의 이해 ... 319
국가간 문화의 보편성과 특이성 ... 319
문화적 상대주의 ... 321
수렴이론과 확산이론 ... 322
문화의 다양성 ... 323
기존의 연구들 ... 329
클러크혼 등의 연구 ... 329
홉스테드 등의 연구 ... 333
CIBS의 연구 ... 340
세계적 기업문화의 형성과 이의 접근방법(전략) ... 343
세계적 기업문화형성의 필요성 ... 343
세계적 기업문화형성을 위한 접근방법 ... 345
주해 ... 353
부록
1. 기업문화의 강·약 평가를 위한 설문서 ... 366
2. 퍼스낼러티 차원의 설문서 ... 367
3. HERMES社의 태도조사질문항목 ... 371
4. 가치조사모듈(앞으로 문화의 비교연구를 위하여 실시가 요망되는 추천질문항목) ... 381
5. 기업문화에 관한 조사표 ... 386
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