목차 일부
한국의 독자들에게 ... 3
프롤로그 ... 5
제1장 목표달성 능력의 습득방법(Effectiveness Can Be Learned) ... 11
목표를 달성하는 지식근로자가 필요한 이유 ... 12
목표달성 능력은 배워서 익힐 수 있는가 ... 17
제2장 자신의 시간을 관리하는 방법(Know Thy Time) ... 23
시간을 낭비하게...
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목차 전체
한국의 독자들에게 ... 3
프롤로그 ... 5
제1장 목표달성 능력의 습득방법(Effectiveness Can Be Learned) ... 11
목표를 달성하는 지식근로자가 필요한 이유 ... 12
목표달성 능력은 배워서 익힐 수 있는가 ... 17
제2장 자신의 시간을 관리하는 방법(Know Thy Time) ... 23
시간을 낭비하게 만드는 일들 ... 27
실제 사용 시간을 진단한다 ... 36
시간 낭비 요인을 제거하라 ... 45
「자유재량 시간」을 통합한다 ... 55
제3장 공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법(What Can I Contribute?) ... 62
지식근로자는 스스로 몰입한다 ... 64
지식근로자로 하여금 목표를 달성하게 하는 방법 ... 74
올바른 인간관계 ... 78
목표를 달성하는 회의 ... 85
제4장 강점을 활용하는 방법(Making Strength Productive) ... 88
상사의 강점을 활용하는 방법 ... 119
자신을 목표달성 능력이 있는 사람으로 만드는 방법 ... 123
제5장 중요한 것부터 먼저 해결하는 방법(First Things First) ... 129
지나간 것은 잊어라 ... 134
먼저 우선순위를 정하라 ... 140
제6장 의사결정 과정에 영향을 주는 방법(The Elements of Decision-making) ... 147
의사결정의 두 가지 사례 ... 149
의사결정 과정에서 고려해야 할 요소 ... 159
제7장 목표를 달성하는 의사결정 방법(Effective Decisions) ... 188
의사결정과 컴퓨터 ... 210
제8장 지식근로자의 현실적 방법(Executive Realities) ... 218
누가 지식근로자인가? ... 218
지식근로자의 네 가지 현실 ... 224
지식근로자의 목표달성 능력 ... 235
결론 : 목표달성 능력을 배우는 방법(Effectiveness Must Be Learned) ... 239
옮긴이 후기 ... 249
피터F. 드러커에 대해 ... 253
한국의 독자들에게 ... 3
프롤로그 ... 5
제1장 목표달성 능력의 습득방법(Effectiveness Can Be Learned) ... 11
목표를 달성하는 지식근로자가 필요한 이유 ... 12
목표달성 능력은 배워서 익힐 수 있는가 ... 17
제2장 자신의 시간을 관리하는 방법(Know Thy Time) ... 23
시간을 낭비하게 만드는 일들 ... 27
실제 사용 시간을 진단한다 ... 36
시간 낭비 요인을 제거하라 ... 45
「자유재량 시간」을 통합한다 ... 55
제3장 공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법(What Can I Contribute?) ... 62
지식근로자는 스스로 몰입한다 ... 64
지식근로자로 하여금 목표를 달성하게 하는 방법 ... 74
올바른 인간관계 ... 78
목표를 달성하는 회의 ... 85
제4장 강점을 활용하는 방법(Making Strength Productive) ... 88
상사의 강점을 활용하는 방법 ... 119
자신을 목표달성 능력이 있는 사람으로 만드는 방법 ... 123
제5장 중요한 것부터 먼저 해결하는 방법(First Things First) ... 129
지나간 것은 잊어라 ... 134
먼저 우선순위를 정하라 ... 140
제6장 의사결정 과정에 영향을 주는 방법(The Elements of Decision-making) ... 147
의사결정의 두 가지 사례 ... 149
의사결정 과정에서 고려해야 할 요소 ... 159
제7장 목표를 달성하는 의사결정 방법(Effective Decisions) ... 188
의사결정과 컴퓨터 ... 210
제8장 지식근로자의 현실적 방법(Executive Realities) ... 218
누가 지식근로자인가? ... 218
지식근로자의 네 가지 현실 ... 224
지식근로자의 목표달성 능력 ... 235
결론 : 목표달성 능력을 배우는 방법(Effectiveness Must Be Learned) ... 239
옮긴이 후기 ... 249
피터F. 드러커에 대해 ... 253
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