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정부부문 팀제와 인사제도의 정합성 = Personnel administration and team - based organization of public sector
상세 프로파일
| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 서명/저자사항 | 정부부문 팀제와 인사제도의 정합성/ 서원석, 민소정 [공]연구= Personnel administration and team - based organization of public sector. |
| 개인저자 | 서원석/ 민소정 |
| 발행사항 | 서울: 韓國行政硏究院, 2006. |
| 형태사항 | vi, 157 p.: 삽화; 24 cm. |
| 총서사항 | KIPA 연구보고서;06-24. |
| ISBN | 8957041974 |
| 서지주기 | 참고문헌 포함 |
| 분류기호 | 350.08 |
| 언어 | 한국어 |
소장정보
- 소장정보
캠퍼스간대출
소재불명도서
자료배달서비스
인쇄
| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | 매체정보 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | M0341667 | 350.08 케이아 V.06-24 | 삼성캠퍼스/단행본서고(5층)/ | 대출가능 |
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목차
- 목차
목차 일부
Ⅰ. 서론 ... 1
1. 연구의 의의 및 목적 ... 1
2. 연구범위 및 방법 ... 3
Ⅱ. 팀제에 대한 이론과 사례의 고찰 ... 5
1. 팀제의 일반적 개념 ... 5
2. 팀제의 일반적 특성 ... 7
3. 전통적 조직과 팀제 조직의 차이점 ... 9
4. 팀제의 유형 ... 12
5. 팀제의 효과 ... 1...
