목차 일부

여는 글 : 이제는 '아는 게 약'입니다 ... 4
PART 01 개별 근로관계에 따른 노동법 공부하기
   01 노동법 기본기 다지기 ... 16
      '노동법'이라는 법률은 없다 ... 16
      노동법을 지키지 않으면 처벌을 받는다 ... 18
      근로자란 어떤 사람인가 ... 20
      판례에 따른 사용종속관계의 판단 기준 ....

더보기

목차 전체

여는 글 : 이제는 '아는 게 약'입니다 ... 4
PART 01 개별 근로관계에 따른 노동법 공부하기
   01 노동법 기본기 다지기 ... 16
      '노동법'이라는 법률은 없다 ... 16
      노동법을 지키지 않으면 처벌을 받는다 ... 18
      근로자란 어떤 사람인가 ... 20
      판례에 따른 사용종속관계의 판단 기준 ... 22
      노동법은 모든 회사에 적용되는가 ... 23
      노동법상 '사업주'란 어떤 사람인가 ... 27
      근로자의 의무와 사용자의 의무 ... 29
      근로감독관은 노동법 경찰관이다 ... 30
      규범에도 상하관계가 있다 ... 32
      균등처우의 원칙 ... 33
      강제근로와 폭행의 금지 ... 36
   02 근로계약과 취업규칙에 관하여 ... 39
      근로계약이란 무엇인가 ... 39
      근로조건이 명시된 근로계약서 작성하기 ... 40
      입사 후 근로조건이 사실과 다를 경우 ... 44
      근로계약을 체결할 때 금지되는 내용 ... 45
      연봉제 근로계약이란 무엇인가 ... 49
      사용증명서 발급 ... 54
      노동시장에도 블랙리스트가 있다? ... 55
      취업규칙이란 무엇인가 ... 57
      취업규칙에 꼭 포함되어야 하는 것들 ... 59
      취업규칙 변경하기 ... 60
   03 임금과 퇴직금에 관하여 ... 64
      임금이란 무엇인가 ... 64
      통상임금과 평균임금은 무엇인가 ... 68
      임금지급 시 지켜야 할 원칙 ... 77
      비상시 지불이란 ... 80
      임금 체불이 발생한 경우의 대처 방법 ... 82
      임금채권은 우선 변제된다 ... 84
      임금 체불과 반의사불벌죄 ... 87
      체불된 임금에는 이자가 붙는다 ... 89
      최저임금이란 무엇인가 ... 91
      휴업수당에 관하여 ... 92
      퇴직금 제대로 알기 ... 94
      퇴직금 계산하기 ... 98
      퇴직금 중간정산이란 ... 100
      새롭게 마련된 퇴직연금제도 ... 102
      연봉액에 퇴직금을 포함해서 미리 준다? ... 108
      실업급여에 관하여 ... 110
   04 근로시간 & 휴식ㆍ휴가에 관하여 ... 116
      하루에 몇 시간을 일하는 것이 맞는가 ... 116
      여러 가지 근로시간제도 ... 119
      시간외근로와 야간근로에는 가산임금을 지급해야 한다 ... 122
      휴게시간은 얼마나 주어야 하나 ... 125
      휴일이란 어떤 개념인가 ... 127
      월차휴가에 대한 오해와 진실 ... 128
      연차휴가에 관하여 ... 130
      휴게ㆍ휴일 등의 적용이 제외되는 경우 ... 135
      예비군 훈련과 노동법의 상관관계 ... 138
   05 징계와 해고 ... 140
      징계의 의미 ... 140
      징계의 종류와 근로기준법 제23조의 적용 범위 ... 141
      해고와 해고예고에 관하여 ... 146
      해고의 사유적 정당성 판단 ... 150
      해고의 절차적 정당성 판단 ... 157
      부당해고를 구제받으려면 ... 160
      경영상의 이유에 따른 정리해고 문제 ... 162
   06 여성과 소년 근로자에 대한 보호 ... 168
      여성근로자에 대한 근로기준법상 보호 내용 ... 168
      산전후 휴가제도에 관하여 ... 172
      육아휴직제도에 관하여 ... 174
      생리휴가제도에 관하여 ... 177
      직장 내 성희롱에 관하여 ... 178
      성희롱 예방에 관하여 ... 182
      성희롱과 관련한 사업주의 의무 ... 183
      아르바이트와 노동법 ... 185
   07 체당금과 임금채권보장법 ... 189
      밀린 임금과 퇴직금을 국가에서 대신 지급한다? ... 189
      체당금 지급 사유 ... 191
      도산 등 사실인정의 요건(체당금 지급요건) ... 193
      체당금 신청 절차와 근로자 요건 ... 197
      체당금은 얼마나 지급되나 ... 200
      부정수급자 처벌과 체당금 수급권의 보호 ... 204
   08 새로운 비정규직 관련법에 대한 해설 ... 206
      근로자 파견계약이란 ... 206
      파견 대상 업무와 기간 ... 208
      근로자 파견 기간과 계속 고용 의무의 발생 ... 210
      파견근로자 차별대우 금지 ... 211
      파견사업주와 사용사업주의 준수 사항 ... 213
      '기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률' 제정 ... 215
      법의 적용 범위 ... 216
      기간제근로자와 단시간근로자의 계약기간 ... 217
      차별적 처우의 금지 및 시정 ... 221
      차별적 처우의 구제 ... 223
      차별시정 신청에 대한 조정과 중재 제도 ... 225
   09 산업재해 ... 227
      산재 보상체계에 관한 오해들 ... 227
      사업장에서 발생한 모든 재해는 업무상 재해인가 ... 231
      산업재해의 각종 사례들 ... 233
      출장 중의 사고와 타인의 폭력행위에 따른 사고 ... 236
      행사 중의 사고와 노동조합 업무수행 중의 재해 ... 238
      질병으로 인한 업무상 재해 ... 239
      요양급여에 관하여 ... 257
      간병료에 관하여 ... 259
      재요양과 요양종결 ... 260
      휴업급여에 관하여 ... 261
      장해급여를 받을 수 있는 경우 ... 263
      장해급여액에 관하여 ... 264
      장해 등급 결정에 관하여 ... 266
      상병보상연금에 관하여 ... 275
      유족급여에 관하여 ... 278
      유족급여 액수와 실제 유족급여액 산정 ... 281
      장의비에 관하여 ... 283
      과로사와 과로성 질병에 관하여 ... 284
      산재보상의 청구 방법 및 절차 ... 289
      산재와 손해배상과의 관계 ... 291
      최저ㆍ최고 보상한도와 통상근로계수의 적용 ... 292
      산재보상에 불복하는 경우의 이의신청 ... 295
PART 02 집단 노사관계에 따른 노동법 공부하기
   01 기본기 다지기 ... 302
      헌법에서 정하고 있는 노동3권 ... 302
      노조법상의 근로자와 사용자 ... 303
      노동조합이란 무엇인가 ... 306
      노동조합의 형태 ... 308
      노사협의회란 무엇인가 ... 310
      회사 내 근로자 고충처리기구 ... 314
   02 노동조합에 관하여 ... 316
      노동조합을 설립하는 방법 ... 316
      노동조합 설립신고의 보완, 반려 및 교부 ... 318
      노동조합 규약의 내용 ... 320
      노동조합의 운영 ... 321
      총회와 대의원회에 관하여 ... 323
      노동조합의 해산과 변경 ... 325
      노조전임자와 조합비 ... 327
      부당노동행위에 관하여 ... 330
      부당노동행위의 구제에 관하여 ... 335
   03 단체교섭과 단체협약 ... 339
      단체교섭이란 무엇인가 ... 339
      단체교섭 체결 권한과 주체 ... 340
      단체교섭 대상에 관하여 ... 342
      단체교섭의 절차와 방법 ... 347
      단체협약이란 무엇인가 ... 350
      단체협약의 효력과 유효기간에 관하여 ... 351
   04 쟁의행위의 발생과 조정 ... 355
      쟁의행위란 무엇인가 ... 355
      쟁의행위의 제한 사항 ... 357
      쟁의행위의 절차적 요건 ... 361
      쟁의행위의 유형 ... 362
      쟁의행위는 사용자도 할 수 있는가 ... 365
      쟁의행위와 책임 및 한계 ... 367
      노동쟁의의 '조정'이란 무엇인가 ... 369
      노동쟁의의 '중재'란 무엇인가 ... 372
      법 개정에 따른 직권중재제도 폐지와 필수유지업무 ... 375
부록 : 노동 관련 각종 문건 & 법률
   단체협약 견본 ... 378
   취업규칙 견본 ... 397
   근로계약서 견본 ... 408
   근로기준법(2007년 4월 11일 개정 법령) ... 412
   노동조합 및 노동관계조정법 ... 431
   전국 노동부 및 관련 기관 연락처 ... 450
찾아보기 ... 452

더보기 닫기