목차 일부

옮긴이의 글 ... 5
서문 ... 12
   제1장 문제 설정: 계급 분석이라는 의제 ... 23
      1. 마르크스의 유산 ... 23
      2. 현대 마르크스주의 계급 분석의 의제 ... 26
제1부 개념적 쟁점
   제2장 개념의 일대기: 모순적 계급 위치 ... 41
      1. 개념 형성의 논리 ... 42
      2. 모순적 ...

더보기

목차 전체

옮긴이의 글 ... 5
서문 ... 12
   제1장 문제 설정: 계급 분석이라는 의제 ... 23
      1. 마르크스의 유산 ... 23
      2. 현대 마르크스주의 계급 분석의 의제 ... 26
제1부 개념적 쟁점
   제2장 개념의 일대기: 모순적 계급 위치 ... 41
      1. 개념 형성의 논리 ... 42
      2. 모순적 위치 개념의 형성에 대한 분석 단계 ... 48
      3. 경험적 배경 ... 50
      4. 이론적 제약 ... 52
        1) 설명이라는 의제 ... 52
        개념적 제약 1 ... 53
        개념적 제약 2 ... 57
        2) 계급 개념의 구조적 속성 ... 61
        개념적 제약 3 ... 62
        개념적 제약 4 ... 64
        개념적 제약 5 ... 65
        개념적 제약 6 ... 66
      5. 여러 해결책들 ... 67
        1) 단순 양극화론 ... 68
        2) 신프티 부르주아 ... 70
        3) 신<B><FONT color ... #0000
        4) 중간계층론 ... 73
      6. 새로운 개념을 구축하기 ... 74
      7. 개념화에 따르는 문제들 ... 86
        1) 모순적 위치의 모순성 ... 87
        2) 계급 기준으로서 자율성 ... 88
        3) 자본주의 이후 사회의 계급 ... 92
        4) 착취에서 지배로의 이동 ... 93
   제3장 계급 분석을 위한 일반적 틀 ... 96
      1. 계급과 착취에 대한 로머의 설명 ... 97
        1) 착취의 개념 ... 97
        노동 이전 접근 ... 98
        게임 이론 접근 ... 101
        2) 계급과 착취 ... 107
      2. 계급 분석의 일반적 틀을 향해 ... 109
        1) 경제적 착취와 경제적 억압 ... 110
        2) 봉건적 착취 개념 고쳐 만들기 ... 116
        3) 조직 자산 착취 ... 118
        4) 계급과 착취의 일반적 유형 ... 123
        5) 중간계급과 모순적 위치 ... 129
      3. 다시, 미해결된 문제들로 ... 137
        1) 조직 자산에서 조직의 지위 ... 137
        2) 기술과 계급 ... 140
        3) 착취 형태의 상호작용 ... 141
        4) 착취의 비자산적 기반 ... 142
   제4장 일반적 틀의 함의와 정교화 ... 146
      1. 대안적 계급 이론 ... 147
      2. 생산양식과 사회구성체 ... 151
        1) 상대적 비중 ... 151
        2) 내부적 관계 대 외부적 관계 ... 154
        3) 중첩되는 관계 대 구별되는 관계 ... 155
      3. 역사 이론 ... 158
      4. 정당화와 동기 ... 163
      5. 계급구조와 국가 형태 ... 169
      6. 계급구조와 계급 형성 ... 171
      7. 계급 동맹 ... 172
      8. 계급구조에서 여성 ... 175
        1) 자산 취득과 분배 ... 176
        2) 가정주부와 계급구조 ... 177
        3) 여성은 하나의 계급 그 자체인가? ... 180
      9. 결론 ... 181
제2부 경험적 조사
   제5장 경쟁하는 정의들의 우위를 경험적으로 판별하기 ... 187
      1. 경험적 전략 ... 189
      2. 우위 판별을 조작하기 ... 193
        1) 우위 판별을 위한 종속변수 ... 194
        태도: 정당화 ... 196
        태도: 측정 ... 200
        소득: 정당화 ... 202
        소득: 측정 ... 203
        2) 계급구조 변수의 조작화 ... 204
        착취 중심적 계급구조 개념 ... 204
        노동계급을 육체노동자로 정의하기 ... 211
        노동계급을 생산적 노동자로 정의하기 ... 211
      3. 가설의 재공식화 ... 216
      4. 통계적 과정에 대해 ... 218
        1) 표본 ... 218
        2) 가중치 ... 220
        3) 통계적 검증 ... 221
      5. 경험적 결과 ... 224
        1) 노동계급을 생산적 노동자로 정의하는 것과의 우위 판별 ... 224
        공통 가설 ... 224
        소득을 통한 우위 판별 ... 225
        계급 태도에 의한 우위 판별 ... 227
        성별과 노조 가입 여부의 효과 ... 230
        2) 육체노동 정의에 대한 우위 판별 ... 236
        공통 가설 ... 236
        소득에 의한 우위 판별 ... 236
        태도에 의한 우위 판별 ... 238
        성별과 노조 가입 여부의 효과 ... 240
        육체노동 정의에 대한 전반적인 평가 ... 242
      6. 결론 ... 245
        1) 양가성과 이후 작업을 필요로 하는 쟁점들 ... 248
        노동계급을 지정하기 ... 249
        계급 이력 ... 249
   제6장 현대 자본주의의 계급구조: 스웨덴과 미국의 비교 ... 252
      1. 계급 분포 ... 254
        1) 전반적인 계급 분포 ... 255
        2) 계급과 성 ... 258
        3) 계급과 인종 ... 262
        4) 계급과 경제적 부문 ... 263
        5) 계급구조와 국가 ... 265
        6) 계급과 고용주의 규모 ... 269
        7) 요약 ... 272
      2. 계급구조의 차이 설명하기 ... 273
        1) 계급구조 차이를 분해하는 전략 ... 274
        2) 경제 부문에 의한 분해 ... 277
        3) 국가 고용에 의한 분해 ... 279
        4) 권위ㆍ학력 연관에 의한 분해 ... 282
        5) 일반적 해석 ... 286
      3. 계급과 가족 ... 289
      4. 계급구조와 소득 ... 297
        1) 가설 ... 297
        2) 변수 ... 297
        개인 소득 ... 297
        불로 소득 ... 298
        3) 경험적 결과 ... 299
   제7장 현대 자본주의 사회에서 계급구조와 계급의식 ... 304
      1. 무엇이 계급의식인가? ... 305
      2. 인과적 논리 ... 316
      3. 조작화 ... 319
        1) 계급의식 ... 319
        2) 노동계급 이력 ... 322
        3) 노동계급 네트워크 ... 322
      4. 통계적 과정에 관한 주해 ... 323
        1) 회귀등식 해석하기 ... 323
        2) 조정된 평균값 분석 ... 326
      5. 경험 조사의 결과 ... 327
        1) 계급구조와 계급의식 간의 직접적인 관계 ... 328
        분산의 전반적인 패턴 ... 331
        양극화의 정도 ... 332
        계급 동맹 ... 333
        2) 다변수 분석과 조정된 평균값 ... 334
        계급구조와 계급의식 간의 관계는 가짜인가? ... 335
        의식 형성 과정에 개입되는 기제들 ... 338
        3) 전반적인 의식 결정 과정에 대한 분석 ... 343
      6. 결론 ... 347
결론 ... 351
   1. 착취 중심적 계급 개념 ... 351
   2. 현대 자본주의의 계급구조 ... 353
   3. 계급구조와 정치 ... 354
   4. 정치적 함의 ... 356
부록 Ⅰ 개념을 변환하는 실용적 전략 ... 363
   1. 개념 형성의 계기 ... 363
   2. 개념 형성의 형태 ... 367
      1) 새로운 경계선 긋기 ... 367
      2) 경계선을 재설정하기 ... 368
      3) 범주를 다시 묶기 ... 370
      4) 분류의 차원을 개념으로 변환시키기 ... 371
부록 Ⅱ 변수 구성 ... 376
   1. 기본적인 계급 유형표 ... 376
      1) 조직 자산 ... 381
        의사 결정 ... 381
        권위 ... 384
        형식적 위계 ... 386
        경영적 위치 유형표 ... 386
        조직 자산 ... 387
      2) 기술ㆍ학력 자산 ... 388
        일의 자율성 ... 389
      3) 자본 자산 ... 392
   2. 풀란차스의 계급 유형 ... 393
   3. 산업 부문 계급 분류 체계 ... 394
   4. 계급 이력 변수 ... 395
부록 Ⅲ 선택된 표의 전체 데이터 ... 400
참고문헌 ... 405
찾아보기 ... 411

더보기 닫기