목차 일부
추천의 말 ... 6
머리말 ... 8
여는 글 : 조직, 인류 최대의 수수께끼 ... 23
1장 절이 싫으면 중이 떠나라
1. 1992년 이전에 경제학자들이 생각한 기업 ... 55
2. 윌리엄슨의 이분법 체계와 신제도학파의 위계 ... 62
3. 일본형 기업과 일본 자본주의 ... 67
4. 최근 기업론 연구들의 특징 ... 73
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목차 전체
추천의 말 ... 6
머리말 ... 8
여는 글 : 조직, 인류 최대의 수수께끼 ... 23
1장 절이 싫으면 중이 떠나라
1. 1992년 이전에 경제학자들이 생각한 기업 ... 55
2. 윌리엄슨의 이분법 체계와 신제도학파의 위계 ... 62
3. 일본형 기업과 일본 자본주의 ... 67
4. 최근 기업론 연구들의 특징 ... 73
5. 좌파 경제학과 조직론 ... 80
6. 개인과 조직의 비대칭성 ... 86
7. 더 복잡해지는 조직: 주식회사에서 주주자본주의로 ... 93
8. 조직 내부의 경쟁 1: 공식 조직 간의 경쟁 ... 100
9. 조직 내부의 경쟁 2: 비공식 조직 간의 경쟁 ... 111
10. 극복될 수 없는 종류의 위기: 절이 싫으면 중이 떠나라 ... 119
2장 돈 장사와 사람 장사
1. 창업을 위한 사회적 자산 ... 126
2. 생산의 화석화, 그리고 한국 기업의 위기 ... 135
3. 조직 내부의 의사결정과 외부 사회와의 관계 ... 147
4. 조직 유형에 따른 분석: 군대와 교회 그리고 가족 ... 158
5. 조직 원형끼리의 결합: 군대형 조직과 가족형 조직의 만남 ... 162
6. 한국 조직에 닥친 첫번째 위기: 왜 열심히 일하는가 ... 167
7. 한국 조직에 닥친 두번째 위기: 기억상실증에 빠진 실무조직 ... 174
8. 한국 조직에 닥친 세번째 위기: 40~50대 남성, 빨간펜형 야전사령관들 ... 183
9. 돈 장사와 사람 장사: 좋은 조직이 갖는 비밀 ... 192
3장 위기의 한국 조직들
1. 경마장 가는 길의 위기: 삼성전자와 현대자동차 ... 208
2. 상층부와 하층부의 단절: 노트북과 데스크탑의 단절 ... 212
3. 대량생산체계와 다양성의 위기: 대형 교회들 ... 218
4. 과잉 경쟁과 인력 재생산의 실패: 건설업계 ... 228
5. 순환형 시스템과 숙련도의 위기: 중앙공무원과 아마추어리즘 ... 238
6. 즐거운 노동과 괴로운 노동: 포스트 포디즘 시대의 감성경영과 감정노동 ... 246
7. 사회적 신뢰의 위기: 외국계 기업들과 대형 유통업체의 경우 ... 254
8. 20대와 일하는 법: 조폭과 불법다단계 그리고 사채업 ... 266
4장 한국 기업에게 던지는 조직론의 질문 Top 5
1. 슈퍼보드 초대장 ... 280
2. 노동 숙련도를 높이는 법: 캐비어 자본주의 ... 291
3. 20대와 일하는 법: 귀공자 자본주의 ... 301
4. 여성과 일하는 법: 마초들의 주지육림 자본주의 ... 308
5. 지역과 친하게 지내는 법: 토호들의 '짝패' 자본주의 ... 314
6. 중소기업과 일하는 법: 조폭 자본주의 ... 319
7. 한국형 국민기업 모델은 가능한가 ... 321
닫는 글 : 조직의 덫에 빠져 있는 한국 자본주의 ... 328
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