목차 일부

프롤로그 : 경영, 과학을 만나다 ... 5
1부 경영의 기본 : 경영은 과학이다
   01 한걸음씩 빨리 나아가라
      세일즈맨의 문제 ... 21
      한걸음씩 빠른 접근 ... 23
      완벽의 함정에 빠지지 마라 ... 26
      더 나은 대안을 수용하라 ... 30
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 예측은 항상 틀린다...

더보기

목차 전체

프롤로그 : 경영, 과학을 만나다 ... 5
1부 경영의 기본 : 경영은 과학이다
   01 한걸음씩 빨리 나아가라
      세일즈맨의 문제 ... 21
      한걸음씩 빠른 접근 ... 23
      완벽의 함정에 빠지지 마라 ... 26
      더 나은 대안을 수용하라 ... 30
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 예측은 항상 틀린다 ... 34
   02 밴치마킹이란 덫에 대하여
      과거를 알지 못하는 주사위 ... 36
      벤치마킹의 함정 ... 40
      벤치마킹이란 패러독스 ... 42
      왜 벤치마킹에 집착할까? ... 44
      벤치마킹을 올바로 하는 방법 ... 48
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 심프슨의 패러독스 ... 57
   03 경영의 관성을 타파하라
      사고의 관성 ... 59
      경영의 관성은 왜 발생하는가? ... 64
      관성 타파의 리더십 ... 71
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 사고의 관성과 광고의 딜레마 ... 74
   04 순혈주의에 집착하는 조직에 대하여
      나르시시즘에 빠진 조직 ... 76
      왜 순혈주의에 집착할까? ... 79
      황소개구리의 절멸 ... 84
      나르시시즘의 위험성 ... 86
      조직의 4가지 리더십 대립유전자 ... 91
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 우리 직원들은 얼마나 유아적일까? ... 96
   05 조직의 호르몬 변화를 주시하라
      김승연 회장에겐 무슨 일이 있었나? ... 98
      '배고픈 새'의 공격적이지 않은 공격경영 ... 102
      '배부른 새'의 무모한 공격경영 ... 107
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 호르몬으로 만족도를 평가한다 ... 111
   06 성장을 위해 버려야 하는 것
      성공은 위기의 전주곡 ... 113
      창업멤버라는 내부의 적 ... 115
      곤충이 성장을 위해 버리는 것 ... 118
      창업멤버라는 껍데기를 버려라 ... 121
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 기업은 왜 갈수록 보수적이 되는가? ... 126
   07 정크DNA에서 배우는 인재관리법
      핵심인재경영이라는 허상 ... 128
      DNA계의 쓰레기? ... 133
      일반인재는 조직의 정크 DNA ... 136
      일반인재는 조직의 롱테일 ... 139
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 서열과 호칭 파괴에 대하여 ... 142
2부 경영의 이슈 : 경영은 네트워크다
   08 우연을 허용하는 창발적 리더십
      로또의 음모? ... 147
      불편한 우연에 대한 혐오 ... 148
      지나친 통제의 최후 ... 153
      우연을 인정하는 조직문화 ... 155
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 개가 리더십을 평가한다고? ... 162
   09 갈등을 조장하라
      롯데호텔의 노사분규 ... 164
      지진은 네트워크의 힘 ... 166
      산불의 발생 원리로 보는 조직의 갈등 ... 169
      조직 와해의 불씨 ... 173
      건강한 조직은 갈등을 장려한다 ... 175
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 80대 20법칙에 유의하라 ... 179
   10 비효율적으로 조직을 운영하라
      비효율적인 네트워크의 효율성 ... 181
      비효율적인 조직의 효율성 ... 186
      잔디밭의 효율성 ... 189
      통합의 함정에 빠지지 마라 ... 194
      무질서 속에 숨어 있는 질서 ... 199
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 창발적 마케팅에 대하여 ... 201
   11 창발적인 변화관리
      변화는 점진적인가, 단속적인가? ... 203
      조직의 변화는 점진적인가, 혁명적인가? ... 207
      기업 변화의 화학적 메커니즘 ... 211
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 커넥터를 찾아라 ... 220
   12 조직이 개인보다 먼저다
      개인중심 성과주의의 어두운 면 ... 222
      조직이 개인보다 똑똑하다 ... 226
      개인 중심과 집단 중심의 조화 ... 230
      개인의 성과와 조직의 성과 ... 233
      미국식 성과주의, 과연 옳은가? ... 236
      한국식 성과주의를 위해 ... 239
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 동양인과 서양인은 코드가 다르다 ... 243
   13 개미로부터 배우는 창발적 경영
      기업경영의 창발성 ... 245
      기업은 복잡한 네트워크이다 ... 246
      단순함의 원리 ... 248
      분권형 조직의 중요성 ... 251
      커뮤니케이션의 중요성 ... 255
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 주관적 평가는 과연 나쁜가? ... 263
3부 경영의 미래 : 경영은 철학이다
   14 나무에 집착하지 말고 숲을 보라
      '황우석 사태'와 환원주의 ... 267
      직무중심의 인사제도의 문제점 ... 273
      조직 목표에 기반한 성과관리 ... 278
      맥킨지식 문제해결법의 문제점 ... 280
      전체적인 시각에서 바라보는 태도 ... 284
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 경영기법이 문제를 낳는다 ... 290
   15 기업의 진화는 과연 진보인가?
      근거 없는 열등감 ... 292
      생명의 역사에 대한 오래된 오해 ... 293
      기업의 진화는 진보를 의미하는가 ... 300
      롱테일의 기업들 ... 310
      퇴화를 통한 진보 ... 312
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 기생충에게서 배워야 할 것들 ... 314
   16 다양성을 해치는 다양화 정책
      다양성은 좋은 것일까? ... 316
      균형인사라는 다양성 조치 ... 319
      다양성 조치의 모순들 ... 321
      진정한 다양성을 위해 ... 325
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 능력은 본성인가, 양육인가? ... 330
   17 생명체로서의 기업에 대하여
      조직에 대한 기계론적 인식 ... 332
      조직을 보는 생명체적 인식 ... 335
      종이 기저귀를 둘러싼 짧은 설전 ... 340
      경영과 엔트로피 법칙 ... 344
      주주가치경영의 그늘 ... 347
      공병호는 없다 ... 349
      저엔트로피 경영의 원칙 ... 353
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 경쟁자는 나의 친구 ... 358
   18 과학으로 읽는 경영학
      경영학의 위기 ... 360
      제3의 문화, 그리고 경영학 ... 363
      위기에 빠진 경영학이 가야할 길 ... 367
      재미로 읽는 '과학과 경영' : 동물로 배우는 통섭 ... 371
에필로그 ... 373
주 ... 374
참고문헌 ... 384

더보기 닫기