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전략적 인적자원관리 관점에서의 고위공무원단 후보군의 역량강화에 관한 연구

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자료유형단행본
서명/저자사항전략적 인적자원관리 관점에서의 고위공무원단 후보군의 역량강화에 관한 연구/ 배귀희 연구책임.
개인저자배귀희
발행사항서울: 韓國行政硏究院, 2007.
형태사항213 p.: 삽화; 24 cm.
총서사항KIPA 연구보고서;07-27.
ISBN9788957042458
일반주기부록 수록
서지주기참고문헌 수록
분류기호350.08
언어한국어

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No. 등록번호 청구기호 소장처 도서상태 반납예정일 예약 서비스 매체정보
1 M0370955 350.08 케이아 V.07-27 삼성캠퍼스/단행본서고(5층)/ 대출가능 소재불명도서 자료배달서비스 인쇄 이미지
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목차

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목차 일부

제1장 서론
   제1절 연구의 목적 ... 2
   제2절 연구 범위 및 방법 ... 3
제2장 전략적 인적 자원 관리
   제1절 인적자원관리 패러다임의 변화 ... 6
      1. 인적자원관리의 패러다임의 변화 과정 ... 7
      2. 자원준거이론(Resource Based Theory)과 전략적 인적자원관리 ... 10
      3. '...

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