상세정보
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한국기업 성과급제도의 변천 = Performance-based compensation in Korea
상세 프로파일
| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 서명/저자사항 | 한국기업 성과급제도의 변천/ 김성수, 박찬희, 김태호 [공]저= Performance-based compensation in Korea. |
| 개인저자 | 김성수 박찬희/ 김태호 |
| 발행사항 | 서울: 서울대학교출판부, 2007(2008쇄). |
| 형태사항 | xix, 205 p.: 삽화; 23 cm. |
| 총서사항 | 서울대학교 경영연구소 기업경영사 연구총서;13. |
| ISBN | 9788952107534 |
| 서지주기 | 참고문헌 및 색인 포함 |
| 비통제주제어 | 성과급제도 |
| 분류기호 | 325.353 |
| 언어 | 한국어 |
소장정보
- 소장정보
캠퍼스간대출
소재불명도서
자료배달서비스
인쇄
| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | 매체정보 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | M0386290 | 325.353 김성수하 | 삼성캠퍼스/종합자료실/ | 대출가능 |
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목차
- 목차
목차 일부
머리말 ... ⅴ
제Ⅰ장 기업의 보상제도
1. 보상의 개념 ... 1
1) 보상의 정의 ... 1
2) 보상의 유형 ... 2
2. 보상의 효과와 메커니즘 ... 3
1) 보상의 효과 ... 3
2) 보상의 효과에 대한 설명들 ... 4
3. 보상설계 시 고려사항 ... 7
1) 보상설계...
