목차 일부
발간사 ... 3
2004년 개정판 서문 ... 5
PART 01 원리
제1장 슈퍼비전의 역사적 재고 ... 23
전통적 정의 ... 23
법적 정의 ... 24
행정적 정의 ... 25
임상적 정의 ... 26
실제적 정의 ... 28
제2장 슈퍼비전의 임상적 정의 ... 31
슈...
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목차 전체
발간사 ... 3
2004년 개정판 서문 ... 5
PART 01 원리
제1장 슈퍼비전의 역사적 재고 ... 23
전통적 정의 ... 23
법적 정의 ... 24
행정적 정의 ... 25
임상적 정의 ... 26
실제적 정의 ... 28
제2장 슈퍼비전의 임상적 정의 ... 31
슈퍼비전의 통합적 정의 ... 32
슈퍼비전의 4가지 초점 ... 34
요약 ... 40
제3장 슈퍼바이저를 위한 리더십 원칙 ... 43
리더십, 관리 그리고 슈퍼비전 ... 43
신 조직환경 ... 46
신 조직환경에서의 리더십 능력 ... 51
봉사적 리더십 ... 53
이해 당사자 ... 55
신 작업환경 ... 59
실천하기 ... 63
제4장 효과적인 임상 슈퍼바이저의 특성 ... 65
두 가지 필수적인 자질 ... 69
학습목표 ... 73
PART 02 모델
제5장 임상 슈퍼비전 모델의 구축 ... 79
모델의 청사진 ... 79
철학 기반 ... 83
서술 차원 ... 84
발달 단계 ... 90
환경 요인 ... 91
역사적 관점에서의 통합모델 ... 92
제6장 슈퍼비전에 대한 발달적 접근 ... 95
발달적 접근의 근원 ... 96
슈퍼비전의 발달 모형: 개요 ... 97
Stoltenberg와 Delworth의 통합발달적 접근법 ... 102
발달적 관점의 적용 ... 129
제7장 정신역동모델 ... 131
슈퍼비전에 대한 정신역동적 정의 ... 133
정신역동 슈퍼비전의 방법 ... 135
슈퍼비전을 받을 대상 내담자 선정 ... 136
정신역동적 관점에서의 카운슬러 발달 ... 138
정신역동적 슈퍼비전의 현재 경향 ... 142
제8장 기술모델 ... 145
기본 원리 ... 145
슈퍼비전의 방법 ... 146
직무중심모델 ... 148
제9장 가족치료모델 ... 159
체계이론 ... 161
구조적 슈퍼비전 ... 163
전략적 슈퍼비전 ... 167
슈퍼비전에 있어서 가족치료의 공헌 ... 172
제10장 알코올중독, 약물남용 분야를 위한 임상 슈퍼비전의 통합모델 ... 175
약물남용이란 무엇인가 ... 176
회복의 12단계 ... 182
미네소타 치료모델 ... 184
통합모델의 철학 기반 ... 186
서술 차원 ... 191
임상 슈퍼비전의 새 통합모델 ... 200
PART 03 기법
제11장 슈퍼비전 계약 ... 217
첫 회기를 위한 의제 ... 219
슈퍼바이지 알아 가기 ... 221
슈퍼비전의 목표 ... 224
개인역량개발계획 ... 226
슈퍼비전 학습 환경에 대한 평가 ... 229
제12장 슈퍼비전의 기본 기법 ... 231
슈퍼비전의 내용 ... 232
관찰 방법 ... 235
특수한 슈퍼비전 환경 ... 248
사례 발표 ... 255
사례 개념화 ... 256
역할극, 역할모델링, 시범 ... 257
피드백과 개입 ... 260
슈퍼비전 내용 ... 263
제13장 평가와 피드백 ... 271
기술 수준 결정하기 ... 272
불안 다루기 ... 278
평가표준: 편견 극복하기 ... 284
유용한 피드백을 위한 지침 ... 288
카운슬러 해고하기 ... 291
카운슬러 평가를 위한 도구 ... 293
슈퍼바이저 평가를 위한 도구 ... 302
제14장 혁신적인 슈퍼비전 기법 ... 303
슈퍼비전을 위한 자료로서의 철학 ... 304
효과적인 질문 ... 310
해결중심 슈퍼비전 ... 311
실제 장면에서의 슈퍼비전 ... 319
슈퍼바이저 역할 맡기 ... 321
제15장 윤리적, 법적 문제 ... 325
이중관계 ... 327
전문적 신뢰성 ... 335
평가 ... 336
존중 ... 336
고지된 동의 ... 337
비밀보장 ... 337
슈퍼바이지의 윤리 ... 338
슈퍼바이저의 법적 책임 ... 340
새로운 윤리적, 법적 문제 ... 344
제16장 슈퍼비전의 특별한 이슈들 ... 355
상황적 요소 ... 356
슈퍼비전에서 성별 요인 ... 359
슈퍼비전에서 민족성 요소 ... 363
체제 내에서 작업하기 ... 366
저항적 카운슬러: 연령과 회복의 이슈 ... 369
손상된 카운슬러 ... 371
계속 확장되는 상황 ... 375
제17장 미래를 향한 새로운 길 ... 377
예측 ... 378
결론 ... 383
부록
부록 1. 슈퍼바이저의 자격 ... 387
부록 2. 임상 슈퍼비전 역할 설계 연구 ... 393
부록 3. 임상 슈퍼바이저로서의 준비도 평가 ... 401
부록 4. 슈퍼바이저로서의 준비도 결정 ... 404
부록 5. 슈퍼바이저에 대한 카운슬러 평가 ... 406
부록 6. 카운슬러에 대한 평가 ... 409
부록 7. 개인역량개발계획 ... 413
부록 8. 소시오그램의 사용 ... 417
부록 9. 사례 제시를 위한 개관 ... 424
부록 10. 카운슬러 사정 양식 ... 428
참고문헌 ... 435
찾아보기 ... 457
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