목차 일부
제1부 總則
제1편 總說
제1장 勞動法의 法的 體系 ... 5
제2장 個別的 勞動關係法과 集團的 勞使關係法 ... 7
Ⅰ. 意義 ... 7
Ⅱ. 個別的勞動關係法 ... 8
1. 憲法規程 ... 8
2. 主要內容 ... 8
(1) 就業者의 個別的 勞動關係 ......
더보기
목차 전체
제1부 總則
제1편 總說
제1장 勞動法의 法的 體系 ... 5
제2장 個別的 勞動關係法과 集團的 勞使關係法 ... 7
Ⅰ. 意義 ... 7
Ⅱ. 個別的勞動關係法 ... 8
1. 憲法規程 ... 8
2. 主要內容 ... 8
(1) 就業者의 個別的 勞動關係 ... 9
(2) 未就業者의 個別的 勞動關係 ... 9
Ⅲ. 集團的 勞使關係法 ... 10
1. 憲法規程 ... 10
2. 主要內容 ... 10
Ⅳ. 個別的 勞動關係法과 集團的 勞使關係法의 關係 ... 10
제2편 勤勞의 權利
제1장 根勞의 權利의 意義 ... 15
Ⅰ. 槪念 ... 15
1. 消極的 槪念 ... 15
2. 積極的 槪念 ... 15
Ⅱ. 憲法規程 ... 15
제2장 勤勞의 權利의 主要 內容 ... 17
Ⅰ. 本源的 內容 ... 17
1. 勤勞幾回請求權 ... 17
2. 生活費支給請求權 ... 17
Ⅱ. 派生的 內容 ... 18
1. 國家의 雇傭增進 및 適定·最低賃金의 保障 ... 18
(1) 雇傭增進義務 ... 18
(2) 適定·最低賃金의 保障 ... 18
2. 勤勞條件의 法定化 ... 19
3. 女子勤勞者의 保護와 差別待遇의 禁止 ... 19
4. 年少者의 勤勞保護 ... 19
5. 國家有功者 遺家族 등의 勤勞幾回保障 ... 19
제3장 勤勞의 權利의 法的 性質 ... 21
Ⅰ. 學說 ... 21
1. 自由權說 ... 21
2. 生存權說 ... 21
(1) 法的 權利設 ... 21
(2) 方枕規程說 ... 22
Ⅱ. 私見 ... 22
제4장 勤勞의 權利의 主體 ... 24
Ⅰ. 國民 및 勤勞者 ... 24
1. 學說 ... 24
(1) 國民이라는 說 ... 24
(2) 勤勞者라는 說 ... 24
2. 私見 ... 25
Ⅱ. 外國人 및 法人 ... 25
1. 外國人 ... 25
2. 法人 ... 25
제5장 勤勞의 權利의 效力 ... 26
Ⅰ. 對國家的 效果 ... 26
Ⅱ. 對私人的 效果 ... 26
1. 解雇自由의 制限 ... 26
(1) 否定說 ... 26
(2) 肯定說 ... 27
2. 女子와 年少勤勞者의 保護 ... 27
제2부 個別的 勤勞關係法
제1편 總說
제1장 槪觀 ... 33
제1절 意義 ... 33
제2절 法的 體系 ... 33
Ⅰ. 勤勞基準法 ... 33
1. 勤勞基準法의 沿革 ... 34
(1) 第1次 制定 ... 34
(2) 제2次 制定 ... 38
2. 勤勞基準法의 體系 ... 39
(1) 總則 ... 39
(2) 勤勞契約 ... 40
(3) 賃金 ... 40
(4) 勤勞時間과 休息 ... 40
(5) 女子와 少年 ... 40
(6) 安全과 保健 ... 41
(7) 技能習得 ... 41
(8) 災害補償 ... 41
(9) 就業規則 ... 41
(10) 寄宿舍 ... 41
(11) 勤勞監試官등 ... 42
(12) 罰則 ... 42
Ⅱ. 附屬法令 ... 42
Ⅲ. 關聯法令 ... 42
제2장 勤勞基準法의 適用對象 ... 43
제1절 勤勞基準法의 適用範圍 ... 43
Ⅰ.關聯規程 ... 43
Ⅱ.勤勞基準法의 適用範圍 ... 43
1. 基準原則 ... 43
(1) 勤勞者의 數 ... 43
(2) 事業 또는 事業場 ... 47
(3) 常時의 基準 ... 49
2. 例外 ... 50
(1) 勤勞基準法上의 例外 ... 50
(2) 特別法上의 例外 ... 51
제2절 勤勞基準法上의 勤勞者 및 使用者 ... 59
Ⅰ.勤勞者 ... 59
1. 關聯規程 ... 59
2. 勤勞者의 槪念 ... 59
(1) 職業의 種類를 不問 ... 59
(2) 業者 또는 事業場 ... 60
(3) 賃金을 目的으로 勤勞를 提供 ... 60
3. 具體的 事例 ... 61
(1) 修鍊醫 ... 61
(2) 公認會計士 試補 ... 61
(3) 會社의 常勤古文 및 非常 勤委囑契約者 ... 61
(4) 持입制의 勤勞者 ... 62
(5) 專門運動選手 ... 63
(6) 學園·學校의 時間講師 ... 63
(7) 專門技術者 ... 63
(8) 新聞社 廣告外 勤社員 ... 64
(9) 視聽料 委託徵收員 ... 64
(10) 盲人 按摩施術師 ... 65
(11) 鄕土豫備軍 指揮官 ... 65
(12) 골프장 캐디 ... 65
(13) 航運勞組組合員 ... 66
(14) 學習紙에 의한 常談敎師 ... 66
Ⅲ. 使用者 ... 66
1. 關聯規程 ... 66
2. 使用者의 槪念 ... 66
(1) 事業主 ... 67
(2) 事業經營擔當者 ... 67
(3) 勤勞者에 관한 事項에 대하여 事業主를 위하여 行爲하는 자 ... 68
3. 使用者 槪念의 相對性 ... 68
(1) 意義 ... 68
(2) 相對性 認定의 對象 ... 69
(3) 相對性 認定의 基準 ... 70
4. 具體的 事例 ... 70
(1) 都給契約 ... 70
(2) 持입車主 겸 運轉士와 運轉會社 ... 71
(3) 實質的인 權限이 없는 組織의 長 ... 71
제3장 勤勞基準法上의 勤勞條件決定規範 ... 74
제1절 意義 ... 74
Ⅰ. 槪要 ... 74
1. 勤勞條件決定規範의 槪念 ... 74
2. 勤勞契約의 共同化 現象 ... 74
Ⅱ. 勤勞條件決定規範의 類型 ... 75
1. 關聯法令 ... 76
2. 團體協約 ... 76
3. 就業規則 ... 76
4. 勤勞契約 ... 77
제2절 勤勞條件決定規範 相互間의 關係 ... 77
Ⅰ. 法令과 團體協約·就業規則·勞使協約간의 關係 ... 77
1. 法令과 團體協約間의 關係 ... 77
2. 法令과 就業規則間의 關係 ... 78
(1) 關聯規程 ... 78
(2) 主要內容 ... 78
3. 法令과 勤勞契約間의 關係 ... 78
(1) 關聯規程 ... 78
(2) 主要內容 ... 78
Ⅱ. 團體協約과 勤勞契約간의 關係 ... 79
1. 關聯規程 ... 79
2. 主要內容 ... 79
(1) 强行的 效力 ... 80
(2) 代替的 效力 ... 82
(3) 規範的 效力의 適用方法 ... 82
Ⅲ. 團體協約과 就業規則間의 關係 ... 85
1. 關聯規程 ... 84
2. 主要內容 ... 84
(1) 勞使關係法 제33조와의 관계 ... 85
(2) 勤勞基準法 제99조와의 관계 ... 85
Ⅳ. 就業規則과 勤勞契約間의 關係 ... 85
1. 關聯規程 ... 85
2. 主要內容 ... 86
(1) 就業規則의 基準에 未達하는 경우 ... 86
(2) 勤勞契約에 關聯規程이 없는 경우 ... 86
제4장 勤勞基準法의 基本原理 ... 88
제1절 最低勤勞條件堡障의 原理 ... 88
Ⅰ. 關聯規程 ... 88
Ⅱ. 主要內容 ... 88
1. 最低基準의 原則 ... 89
2. 勤勞條件低下禁止의 原則 ... 89
Ⅲ. 罰則規程 ... 89
제2절 勤勞條件對等決定의 原則 ... 90
Ⅰ. 關聯規程 ... 90
Ⅱ. 主要內容 ... 90
Ⅲ. 罰則規程 ... 90
제3절 勤勞條件의 遵守 ... 91
Ⅰ. 關聯規程 ... 91
Ⅱ. 主要內容 ... 91
Ⅲ. 罰則規程 ... 92
1. 團體協約違反 ... 92
2. 就業規則 및 勤勞契約 違反 ... 92
제4절 均等待遇의 原則 ... 92
Ⅰ. 關聯規程 ... 92
Ⅱ. 主要內容 ... 93
1. 差別待遇의 事由 ... 93
(1) 意義 ... 93
(2) 性別을 理由로 한 差別 ... 94
(3) 國籍을 理由로 한 差別 ... 94
(4) 信仰을 理由로 한 差別 ... 96
(5) 社會的 身分을 理由로 한 差別 ... 98
2. 差別待遇의 內容 ... 98
(1) 意義 ... 98
(2) 差別待遇의 具體的 內容 ... 99
Ⅲ. 罰則規程 ... 101
제5절 强制勤勞禁止의 原則 ... 102
Ⅰ. 關聯規程 ... 102
Ⅱ. 主要內容 ... 102
1. 暴行 ... 103
2. 脅迫 ... 103
3. 監禁 ... 104
4. 精神 또는 身體의 自由를 拘束하는 手段 ... 104
(1) 違約豫定·前借金相殺·强制貯蓄 ... 105
(2) 勤勞契約과 다른 業務 强要 ... 105
(3) 辭表受理의 拒否行爲 ... 106
(4) 寄宿舍 ... 106
(5) 敎育費用 償還 ... 106
Ⅲ. 罰則規程 ... 106
제6절 暴行의 禁止 ... 107
Ⅰ. 關聯規程 ... 107
Ⅱ. 主要內容 ... 107
1. 다른 法令과의 關係 ... 107
(1) 刑法과의 關係 ... 107
(2) 勤勞基準法 제6조와의 關係 ... 108
2. 暴行의 事由 ... 108
(1) 事故發生 ... 108
(2) 기타 어떠한 理由 ... 108
Ⅲ. 罰則規程 ... 109
제7절 中間搾取 의 排除 ... 110
Ⅰ. 關聯規程 ... 110
Ⅱ. 主要內容 ... 110
1. 中間搾取의 要件 ... 110
(1) 누구든지 ... 110
(2) 營利의 目的 ... 110
(3) 他人의 就業에 介入 ... 111
(4) 利益의 取得 ... 111
2. 適用除外 ... 112
(1) 職業安定法에 의한 경우 ... 112
(2) 派遣勤勞者保護등에관한 法律의 경우 ... 112
(3) 기타의 境遇 ... 112
Ⅲ. 具體的인 事例 ... 112
1. 제3자의 勞務提供 ... 112
2. 都給 및 委任 ... 113
Ⅳ. 罰則規程 ... 113
제8절 公民權行使의 保障 ... 113
Ⅰ. 關聯規程 ... 113
Ⅱ. 主要內容 ... 114
1. 公民權 行使 및 公의 職務에 該當하는 業務 ... 114
(1) 公民權 ... 114
(2) 公의 職務 ... 114
(3) 具體的 事例 ... 114
2. 必要한 時間의 附與 ... 116
3. 具體的 事例 ... 116
(1) 賃金支給 ... 116
(2) 休日 ... 118
(3) 實勤勞時間의 計算 ... 118
(4) 人事上의 問題 ... 119
Ⅲ. 罰則規程 ... 119
제9절 技能習得에 대한 弊端禁止 ... 122
Ⅰ. 關聯規程 ... 122
Ⅱ. 主要內容 ... 122
1. 技能習得을 目的으로 하는 勤勞者 ... 122
2. 酷使 ... 122
3. 家事 其他 技能習得과 關係없는 業務 ... 123
Ⅲ. 罰則規程 ... 123
제5장 勤勞基準法의 實效性 確保 ... 124
제1절 意義 ... 124
제2절 勤勞監督官 制度 ... 125
Ⅰ. 勤勞監督官의 設置 ... 125
Ⅱ.勤勞監督官의 職務 ... 125
Ⅲ. 勤勞監督官의 權限과 義務 ... 126
1. 勤勞監督官의 權限 ... 126
(1) 行政的 權限 ... 126
(2) 司法的 權限 ... 128
2. 勤勞監督官의 義務 ... 129
(1) 關聯規程 ... 129
(2) 主要內容 ... 128
3. 監督機關에 대한 申告 ... 129
제3절 關聯資料의 報告·出席·備置義務 등 ... 130
Ⅰ. 報告·出席·義務 ... 130
1. 主要內容 ... 130
2. 罰則規程 ... 130
Ⅱ. 法令要旨 등의 周知義務 ... 130
1. 勤勞基準法令 및 就業規則의 周知義務 ... 130
2. 寄宿舍規則의 周知義務 ... 130
3. 罰則規程 ... 130
Ⅲ. 勤勞者名簿의 作成 ... 131
1. 勤勞者名簿의 記載義務 ... 131
2. 勤勞者名簿의 記載事項 ... 131
3. 勤勞者名簿의 保存其間 ... 131
4. 罰則規程 ... 131
Ⅳ. 契約書類의 保存 ... 132
1. 契約書類의 保存義務 ... 132
2. 契約書類의 保存其間 ... 132
3. 罰則規程 ... 133
Ⅴ. 賃金臺帳의 作成 및 記入 ... 133
1. 賃金臺帳의 作成義務 ... 133
2. 賃金臺帳의 記入事項 ... 133
(1) 基本原則 ... 133
(2) 例外 ... 133
3. 罰則規程 ... 134
Ⅵ. 災害補償書類의 保存 ... 134
1. 主要內容 ... 134
2. 罰則規程 ... 134
제2편 勤勞關係의 成立
제1장 槪說 ... 137
제1절 意義 ... 137
제2절 勤勞契約締結의 自由 및 法的 制限 ... 138
Ⅰ. 勤勞契約締結 與否의 決定 ... 138
1. 採用與否 및 採用人員 ... 138
2. 募集方法의 自由 ... 139
3. 勤勞者 選擇의 自由 ... 139
(1) 勤勞基準法 ... 139
(2) 男女雇傭平等法 ... 139
(3) 職業安定法 ... 140
(4) 雇傭政策基本法 自由 ... 140
4. 契約締結의 自由 ... 140
5. 採用對象者 調査의 自由 ... 141
Ⅱ. 勤勞契約締結에 대한 法的 制限 ... 141
제2장 勤勞契約의 法的 性質 ... 142
제1절 意義 ... 142
Ⅰ. 關聯規程 ... 142
Ⅱ. 勤勞契約의 槪念 ... 142
제2절 勤勞契約과 雇傭契約 ... 143
Ⅰ. 民法上 勞務供給契約의 形態 ... 143
1. 雇傭契約 ... 143
2. 都給契約 ... 143
3. 委任契約 ... 144
Ⅱ. 勤勞契約과 雇傭契約의 關係 ... 144
1. 學說 ... 144
(1) 區別否定說 ... 144
(2) 區別肯定說 ... 145
2. 私見 ... 146
Ⅲ. 使用從屬關係 ... 147
1 .使用從屬關係의 槪念 및 判斷基準 ... 147
2. 具體的 事例 ... 149
(1) 委託收金員 ... 149
(2) 保險募集人 ... 149
(3) 病院이 場所를 提供한 物理治療師 ... 150
(4) 都給契約을 締結한 電報配達者 ... 150
(5) 重裝備賃借 技能工 ... 150
제3장 勤勞契約의 締結 ... 151
제1절 勤勞契約의 當事者 ... 151
Ⅰ. 勤勞者 ... 151
1. 意義 ... 151
2. 未成年者의 勤勞契約締結 ... 151
(1) 關聯規程 ... 151
(2) 主要內容 ... 152
(3) 罰則內容 ... 154
3. 其他의 勤勞契約締結의 當事者 ... 154
(1) 使用者가 特定되지 아니한 勞組組合의 組合員 ... 154
(2) 其他 名義의 勤勞者 ... 155
(3) 都給人의 勤勞者 ... 155
(4) 臨時職 勤勞者 등 ... 155
Ⅱ. 使用者 ... 155
제2절 勤勞契約의 形式 ... 156
Ⅰ. 文書에 의한 勤勞契約 ... 156
Ⅱ. 口頭 등에 의한 勤勞契約 ... 157
제3절 勤勞契約의 內容 ... 157
Ⅰ. 勤勞契約의 明示義務 ... 158
1. 關聯規程 ... 158
2. 意義 ... 158
3. 勤勞條件의 義務的 明示內容 ... 159
(1) 賃金 ... 159
(2) 勤勞時間 ... 159
(3) 其他의 勤勞條件 ... 159
4. 關聯事項 ... 159
5. 勤勞條件의 明示時期 ... 161
6. 勤勞條件의 明示方法 ... 162
7. 明示違反에 대한 救濟方法 ... 162
(1) 使用者에 대한 制裁 ... 162
(2) 使用者에 대한 救濟 ... 162
Ⅱ. 禁止되는 勤勞條件 ... 165
1. 意義 ... 165
2. 違約豫定의 禁止 ... 165
(1) 關聯規程 ... 165
(2) 主要內容 ... 165
(3) 罰則規程 ... 170
3. 前借金相殺의 禁止 ... 170
(1) 關聯規程 ... 170
(2) 主要內容 ... 170
(3) 罰則規程 ... 171
4. 强制貯蓄과 貯蓄金 管理 ... 171
(1) 關聯規程 ... 171
(2) 主要內容 ... 171
(3) 罰則規程 ... 173
제4절 勤勞契約의 其間 ... 174
Ⅰ. 關聯規程 ... 174
Ⅱ. 主要內容 ... 175
1. 基本原則 ... 175
(1) 勤勞契約其間의 基準 ... 175
(2) 勤勞契約其間의 更新 ... 176
2. 例外 ... 178
(1) 其間의 定함이 없는 勤勞契約 ... 178
(2) 一定한 事業完了에 必要한 其間을 定한 勤勞契約 ... 178
제4장 勤勞契約과 勤勞關係 ... 182
제1절 勤勞關係의 意義 ... 182
Ⅰ. 學說 ... 182
1. 債權關係說 ... 182
2. 身分關係說 ... 182
Ⅱ. 私見 ... 183
제2절 勤勞契約과 勤勞關係의 關係 ... 184
Ⅰ. 學說 ... 184
1. 契約說 ... 184
2. 編入說 ... 184
Ⅱ. 私見 ... 184
제3절 非典型的인 勤勞關係 ... 185
Ⅰ. 意義 ... 185
Ⅱ. 採用內容 ... 185
1. 意義 ... 185
2. 採用內容의 法的 性質 ... 186
(1) 學說 ... 186
(2) 私見 ... 187
3. 採用內定과 勤勞關係 ... 188
(1) 勤勞契約締結說의 경우 ... 188
(2) 勤勞契約締結過程說의 경우 ... 188
Ⅲ. 試用 ... 189
1. 意義 ... 189
(1) 槪念 ... 189
(2) 類似槪念과의 區別 ... 189
2. 試用의 法的 性質 ... 190
(1) 學說 ... 190
(2) 私見 ... 190
3. 試用과 勤勞關係 ... 191
(1) 試用의 適用對象業務 ... 191
(2) 試用의 其間 ... 192
(3) 試用勤勞者의 賃金 ... 193
(4) 試用後의 本採用 拒否 ... 193
Ⅳ. 修習 ... 194
1. 意義 ... 194
2. 勤勞基準法의 適用 ... 195
제5장 勤勞契約과 當事者의 權利 및 義務 ... 198
제1절 意義 ... 198
Ⅰ. 槪念 ... 198
Ⅱ. 法的 性質 ... 198
1. 學說 ... 199
(1) 肯定說 ... 199
(2) 否定說 ... 199
2. 私見 ... 200
제2절 勤勞者의 義務 ... 200
Ⅰ. 勤勞提供義務 ... 200
1. 意義 ... 200
2. 主要內容 ... 201
(1) 强制勤勞의 禁止 ... 201
(2) 勤勞時間의 法定 ... 202
(3) 勤勞三權의 行使와 勤勞提供義務 ... 202
(4) 有害·危險作業 ... 203
(5) 補職請求權 ... 203
Ⅱ. 忠實義務 ... 205
제3절 使用者의 義務 ... 208
Ⅰ. 賃金支給義務 ... 208
1. 意義 ... 208
2. 主要內容 ... 208
(1) 無勞動·無賃金·의 原則 ... 208
(2) 減給·減俸 ... 209
(3) 休業手當 ... 209
Ⅱ. 配慮義務 ... 210
제3편 勤勞關係의 內容
제1장 賃金 ... 213
제1절 意義 ... 213
제2절 賃金·平均賃金· 및 通常賃金 ... 213
Ⅰ. 賃金 ... 213
1. 關聯規程 ... 213
2. 賃金의 槪念 ... 214
(1) 使用者가 勤勞者에게 支給 ... 214
(2) 勤勞의 代價 ... 214
(3) 名稱과는 無關 ... 217
3. 賃金의 法的 性質 ... 217
(1) 學說 ... 218
(2) 私見 ... 219
4. 賃金의 構成體系 ... 220
(1) 基本給 ... 220
(2) 手當 ... 220
(3) 賃金體系의 改善方向 ... 221
Ⅱ. 通常賃金과 平均賃金 ... 223
1. 通常賃金 ... 223
(1) 關聯規程 ... 223
(2) 通常賃金의 槪念 ... 223
(3) 通常賃金의 算定 ... 226
2. 平均賃金 ... 229
(1) 關聯規程 ... 229
(2) 通常賃金의 槪念 ... 229
(3) 通常賃金의 算定 ... 229
3. 通常賃金과 平均賃金의 範圍 및 相互關係 ... 237
(1) 通常對象 手當 ... 237
(2) 算定對象 手當 ... 238
제3절 賃金水準의 保護 ... 250
Ⅰ. 意義 ... 250
Ⅱ. 勤勞基準法上 都給勤勞者의 賃金保護 ... 250
1. 關聯規程 ... 250
2. 主要內容 ... 251
(1) 意義 ... 251
(2) 適用對象 ... 251
(3) 保障額의 水準 ... 251
3. 罰則規程 ... 252
Ⅲ. 最低賃金法上의 賃金保護 ... 253
1. 意義 ... 253
2. 最低賃金법의 適用範圍 ... 254
(1) 適用對象의 事業長 ... 254
(2) 適用對象 勤勞者 ... 255
3. 最低賃金의 決定節次 ... 256
(1) 最低賃金審議委員會 ... 256
(2) 決定範圍 ... 256
4. 最低賃金의 決定基準 ... 257
(1) 關聯規程 ... 257
(2) 主要內容 ... 257
5. 最低賃金의 決定 ... 258
(1) 關聯規程 ... 258
(2) 主要內容 ... 259
6. 最低賃金의 效力 ... 259
(1) 關聯規程 ... 259
(2) 主要內容 ... 259
제4절 賃金支給方法의 保護 ... 261
Ⅰ. 賃金支給의 原則 ... 261
1. 槪要 및 關聯規程 ... 261
2. 直接拂의 原則 ... 261
(1) 意義 ... 263
(2) 具體的인 事例 ... 262
3. 全額拂의 原則 ... 263
(1) 意義 ... 263
(2) 例外 ... 263
(3) 具體的 事例 ... 264
4. 通貨拂의 原則 ... 266
5. 每月 1回 以上 定期拂의 原則 ... 266
(1) 意義 ... 266
(2) 定期拂原則의 例外 ... 267
(3) 具體的 事例 ... 267
6. 罰則規程 ... 268
Ⅱ. 賃金의 非常時支拂 ... 268
1. 關聯規程 ... 268
2. 主要內容 ... 268
(1) 非常한 경우의 槪念 ... 268
(2) 非常時支拂의 對象 ... 269
(3) 非常時支拂의 效果 ... 269
3. 罰則規程 ... 269
제5절 賃金債券의 保護 ... 273
Ⅰ. 賃金債券의 優先辨濟 ... 273
1. 關聯規程 ... 273
2. 賃金債券 優先辨濟의 意義 ... 273
3. 賃金債券과 使用者 總財産의 槪念 ... 274
(1) 賃金債券의 槪念 ... 274
(2) 使用者 總財産의 槪念 ... 274
4. 賃金債權과 다른 債權의 優先辨濟 ... 275
(1) 順位 ... 275
(2) 最終 3월분의 賃金·最終 3년간의 退職金 및 災害 補償金 ... 275
Ⅱ. 賃金債權의 支給保護制度 ... 279
1. 意義 ... 279
2. 賃金債權의 支給 ... 279
(1) 關聯規程 ... 279
(2) 主要內容 ... 280
3. 未支給 賃金請求權의 代位 ... 283
(1) 關聯規程 ... 283
(2) 主要內容 ... 283
4. 賃金債權保護의 費用負擔 ... 284
(1) 賃金債權保護基金 ... 28
더보기 닫기
Export to Refworks
캠퍼스간대출
소재불명도서
자료배달서비스
인쇄
