목차 일부

개원가에도 희망은 있다 ... 17
Part 1. 개원가의 미래
   01. 행복의 길에 비껴선 개원의 ... 24
      돈이라도 벌어야 하는데 ... 24
      내가 의사가 된 이유 ... 27
      의사들이 행복해지기 어려운 이유 ... 29
      꿈이 있는가? ... 37
      하고 싶은 일을 하고 있는가? ... 40
  ...

더보기

목차 전체

개원가에도 희망은 있다 ... 17
Part 1. 개원가의 미래
   01. 행복의 길에 비껴선 개원의 ... 24
      돈이라도 벌어야 하는데 ... 24
      내가 의사가 된 이유 ... 27
      의사들이 행복해지기 어려운 이유 ... 29
      꿈이 있는가? ... 37
      하고 싶은 일을 하고 있는가? ... 40
      심신이 건강한가? ... 46
   02. 예견했던 미래, 그리고 오늘 ... 50
      예측은 적중했다 ... 50
      원장은 있어도 경영자는 없다 ... 67
   03. 개원가에 다가올 미래 ... 72
      5대 변화동인(Change Driver) ... 72
      예측 1. 대학병원들이 지역거점 전략을 전개할 것이다 ... 77
      예측 2. 중소병원 약 40%가 몰락할 것이다 ... 78
      예측 3. 전문병원이 약진할 것이다 ... 83
      예측 4. 네트워크가 강세를 보일 것이다 ... 86
      개원가의 선택은? ... 89
Part 2. 성공하는 개원의사의 길
   01. 경영에 대한 오해들 ... 96
      오해 1. 경영은 테크닉이다 ... 97
      오해 2. 경영은 상식으로 하면 된다 ... 106
      오해 3. 병원은 나만의 것이다 ... 110
   02. 창업의가 되라 ... 114
      5년 후를 생각하라 ... 114
      준비하는 자의 미래는 아름답다 ... 117
      터널시야(Tunnel Vision)에서 벗어나라 ... 122
      경영전문가를 활용하라 ... 126
   03. 리더십을 기르자 ... 133
      아마추어 원장은 가라 ... 133
      사모와의 공동개원 ... 139
      리더가 가져야 할 7가지 자질 ... 143
   04. 주특기를 개발하자 ... 150
      주특기가 있는 병원 바라매 아니뮐쌔 ... 150
      생각의 전환이 필요하다 ... 154
      성전환수술은 어느 과에서 해야 하나? ... 156
      주특기와 멀티 플레이어 ... 159
      주특기 만드는 법 ... 162
   05. 인재를 모으고, 키우자 ... 166
      우수 의료진을 확보하라 ... 166
      개원가의 우수 인력은 어떤 사람일까? ... 169
      우수 직원을 확보하라 ... 170
      우수 인력을 주인으로 만들자 ... 172
      평가ㆍ보상제도의 운영방법 ... 175
      다차원 평가를 활용하라 ... 179
Part 3. 공동개원, 하려면 제대로 하자
   01. 왜 공동개원인가? ... 186
      공동개원의 배경 ... 186
      파공의 징후들과 준비된 공동개원 ... 189
   02. 목표가 같은 사람을 만나야 한다 ... 193
      사례: 목표동원장의 파트너 구하기 ... 193
      오해 1. 사람을 잘 만나면 된다? ... 197
      Tip 1. 좋은 파트너 고르는 법 ... 199
      Tip 2. 좋은 파트너 관계 유지법 ... 202
   03. 의료의 질을 높여야 한다 ... 207
      사례: 한개발원장의 연구개발 사례 ... 207
      오해 2. 의료의 질이 올라간다? ... 209
      Tip 3. 역할분담을 확실히 하라 ... 211
      Tip 4. 얻고자 하면, 먼저 버려라 ... 213
      Tip 5. 차트기록이 의료분쟁을 줄인다 ... 216
      Tip 6. 보이지 않는 곳에 투자하라 ... 218
   04. 기여도에 따라 보상해야 한다 ... 222
      사례: 모래알성형외과의 이별 ... 222
      오해 3. 균등하게 나누면 된다? ... 223
      Tip 7. 의사결정권한과 보상구조를 분리하라 ... 225
      Tip 8. 주도적 운영자의 지분을 인정하라 ... 229
      Tip 9. 고정급과 성과급을 구분하라 ... 231
      Tip 10. 원장간 투명성을 확보하라 ... 234
   05. 아름다운 이별과 새로운 출발 ... 238
      사례: 오월동주병원의 원치 않는 동거 ... 238
      공동개원의 원죄 ... 241
      왜 '이별'을 말하나? ... 244
      아름다운 이별이란? ... 246
      이별의 3가지 유형 ... 248
      Tip 11. 아름다운 이별을 위한 3가지 조건 ... 250
      Tip 12. 아름다운 이별을 위한 절차 ... 254
      Tip 13. 병원가치 평가방법 ... 260
Part 4. 네트워크병원과 MSO
   01. 네트워크병원의 오늘과 내일 ... 270
      사례: 조급한원장의 피부과네트워크 ... 270
      네트워크병원의 춘추전국시대 ... 272
      네트워크병원의 정의와 유형 ... 278
      국내 네트워크병원의 딜레마 ... 281
   02. 네트워크병원의 성공조건 ... 285
      사례: 아라빈드 안과병원의 맥도날드식 경영 ... 285
      표준화로 승부하라 ... 287
      전문 영역을 키워라 ... 292
      네트워크 관리체계를 구축하라 ... 295
   03. MSO의 본질과 미래 ... 301
      사례: 미국 전문 MSO의 제공서비스 ... 301
      MSO란 무엇인가? ... 303
      MSO가 주식시장에 상장된다면? ... 305
      MSO로 개원가에 대한 투자가 확대될 것인가? ... 308
      MSO의 성공조건 ... 310
창업의가 되자 ... 314

더보기 닫기