상세정보
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한국기업의 성과주의 인사시스템 변천
상세 프로파일
| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 서명/저자사항 | 한국기업의 성과주의 인사시스템 변천/ 김성수 지음. |
| 개인저자 | 김성수 |
| 발행사항 | 서울: 서울대학교출판문화원, 2010. |
| 형태사항 | xiv, 144 p.: 도표; 23 cm. |
| 총서사항 | 서울대학교 경영연구소 기업경영사 연구총서;28. |
| ISBN | 9788952110923 9788952110169(세트) |
| 일반주기 | 찾아보기: p. 138-141. Abstract: p. 142-143. |
| 서지주기 | 참고문헌: p. 133-137. 서지적 각주 수록. |
| 비통제주제어 | 인사관리/,인사제도 |
| 분류기호 | 325.3 |
| 언어 | 한국어 |
소장정보
- 소장정보
캠퍼스간대출
소재불명도서
자료배달서비스
인쇄
| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | 매체정보 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | M0460029 | 325.3 김성수ㅎ | 삼성캠퍼스/종합자료실/ | 대출가능 |
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| 2 | M0460030 | 325.3 김성수ㅎ C2 | 삼성캠퍼스/종합자료실/ | 대출가능 |
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목차
- 목차
목차 일부
머리말 ... v
제Ⅰ장 한국기업의 인사관리 패러다임 변천
제Ⅱ장 인사관리의 주요 이론과 실증 연구결과
1. 인사관리의 주요 이론 ... 7
1) 인적자본 이론 ... 7
2) 자원기반 관점 ... 8
3) 행동주의 관점 ... 10
4) 자원의존 관점 ... 12
5) 대리인 이론 ... 14
...
