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마흔 이후에도 회사가 붙잡는 인재들의 36가지 비밀 [전자책]
상세 프로파일
| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 서명/저자사항 | 마흔 이후에도 회사가 붙잡는 인재들의 36가지 비밀 [전자책] // 기노시타 미치타 지음 ;; 김정환 옮김. |
| 개인저자 | 기노시타 미치타,1950- 김정환 木下道太 |
| 발행사항 | 서울 :: 명진,, 2010:; (교보문고, 2011). |
| 형태사항 | 전자책 1책 :: 천연색. |
| 원서명 | 年に一度は、退職屆を書きなさい : [いまの仕事を快適にする36の法則 : でも、會社は辭めない] |
| 기타형태 저록 | 마흔 이후에도 회사가 붙잡는 인재들의 36가지 비밀,, 9788976772893 |
| 일반주기 | 기노시타 미치타의 한문명은 '木下道太' 임 |
| 요약 | 회사가 붙잡는 인재가 되는 비결!일본 유아용품 업계 1위 콤비 사의 'V 성공신화'를 이뤄낸 저자, 기노시타 미치타. 그가 이 책을 통해 마흔 이후에도 회사가 붙잡는 인재가 되기 위한 36가지 핵심 전략을 제시한다. 입사 첫 해부터 10년 차까지 회사의 핵심 인재가 되기 위해 갖춰야 할 마인드, 일하는 자세, 그리고 업무 수행 능력을 높여주는 다양한 스킬을 알려준다. 성공하지 못할 곳에서는 빨리 발을 빼라, 정례회의를 정기적으로 보이콧하라, 1년에 한 번은 사표를 써라 등 각종 아이디어를 제시한다. 특히, 저자는 회사가 붙잡는 인재가 되기 위해서는 대외적인 역량을 강화할 것을 주문한다. 나아가 오랜 시간이 흐른 후 자신의 역량이 정점에 이르렀을 때 더 큰 꿈을 실현할 수 있는 길로 나아가라고 강조한다 |
| 이용가능한 다른형태자료 | 책자형태로 간행: ISBN 9788976772893 |
| 비통제주제어 | 인재/,자기관리/,자기계발/,성공 |
| 언어 | 한국어 |
| 바로가기 |  |
