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고요한 리더십

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자료유형단행본
서명/저자사항고요한 리더십/ 데이비드 록 지음; 김우열 옮김.
개인저자Rock, David.
김우열
발행사항서울: 랜덤하우스코리아, 2006.
형태사항264 p.: 삽도; 23 cm.
원서명Quiet leadership : help people think better -- don't tell them what to do : six steps to transforming performance at work
ISBN8925503034
일반주기 "최소한의 개입·최대한의 성과"-겉표지
비통제주제어리더십
분류기호325.24
언어한국어

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No. 등록번호 청구기호 소장처 도서상태 반납예정일 예약 서비스 매체정보
1 M0514460 RM 325.24 R682qㄱ 삼성캠퍼스/종합자료실-독서마라톤/ 대출가능 캠퍼스간대출 소재불명도서 자료배달서비스 인쇄 이미지
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서평(리뷰)

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고요한 리더십 [ ***2467534 | 2021-10-06 ] 4 | 추천 (0)
이 책을 읽기 전 나는 항상 참된 리더란 무엇일까에 대해 많은 고민을 했었다. 그러다가 우연히 이책을 알게 되었고, 이때까지 가지고 있던 나의 고정관념을 깨버리게 된 책이 되었다. 이 책은 나에게 차세대 리더란 무엇인지 명확하게 알려주었다. 이때까지 나는 리더란 엄격하고 강해야되는 줄로만 생각하였는데, 오히려 강함보다는 부드러움을 내세우고, 나서지 않고 뒤에서 자기 스스로 무엇인가를 할수 있도록 이끌어 주는 것이 바로 리더였다. 이책을 읽음으로서, 나 역시 차세대 리더가 될 수있는 그 첫걸음을 내딛었다고 믿었다.
강함보다 부드러움이 세다. [ ***2489578 | 2020-10-23 ] 5 | 추천 (0)
이 책은 감정적인 부분들을 건드려준다기 보다는 명확하게 짚어준다. 이 책의 소제목들만 보아도 '자신의 행동을 제대로 생각하라.', '습관을 바꾸려는 생각들을 깨부수라.', '의도를 갖고 말하라.' 등 명령조의 느낌이 난다. 명확하게 짚어주는 '뼈 때리는 방식'을 좋아하지 않은 사람들에게는 다소 딱딱하거나 읽기 어려울 수 있다. 하지만, 명확히 짚어주는 것이 필요한 사람들에게는 필요한 책이라는 생각이 든다. 이 책의 프롤로그에는 '리더들이여, 강함보다 부드러움이 더 세다.'라는 제목의 글이 존재한다. 이 프롤로그가 이 책의 핵심적인 부분을 건드려주고 있다는 생각이 든다. 만약, 이 책을 읽게 된다면, 이 프롤로그를 지나치지 않고 꼭 읽어보았으면 좋겠다.
고요한 리더십 [ ***2455041 | 2019-12-16 ] 3 | 추천 (0)
이 책을 읽어내려가면서 뭔가 이해하기 어렵고 알수없는 장벽이 있다라는 느낌을 받은 책이였던거 같다. 책에서는 리더십이 범주가 아닌 코칭이라는 내용을 다루고 있고 대부분의 내용들이 조직에서 성과를 창출하도록 도와주기 위한 코칭사례들을 다루고 있다. 책 마지막 부분을 보면 책 내용 요약과 적용하기 등은 필요할때마다 펼쳐서 참고하면 좋을것 같다. 참고서 같은 책이다.
고요한 리더십 [ ***2413352 | 2019-10-21 ] 4 | 추천 (0)
빠르게 급변하는 현대 사회에서 리더십이란 없어서는 안될 소양중 하나이다. 이 책은 그러한 리더십을 항상시키기 위한 방법을 총 6단계에 거쳐 서술하고 있는데, 이는 저자가 10년에 걸쳐 다국적의 전문가를 대상으로 분석한 결과를 바탕으로 과학적이고 기술적인 으로 표현하고 있다. 리더십을 기르고 싶은 독자가 있다면 필히 이 책을 읽고 리더십에 대한 새로운 접근법을 익히기 바란다.
고요한 리더십 [ ***2420551 | 2019-10-17 ] 3 | 추천 (0)
리더십은 사회생활에서 중요한 성향이다. 다른 사람을 이끌어 간다는 것은 자기가 대장짓을 하는게 아니라 격려하고 함께 어울리며 같이 생활한다는 것인데 여기서는 그 리더십을 키우기 위한 여섯가지 단계로 이야기해준다. 단순히 누군가를 이끌어나가는 것 보다는 새롭게 생각하고 그 사람들과의 대화에 있어서도 경청해주며 생각에 대해 생각해야한다고 이야기한다. 쉬우면서도 어려운것이 리더십인것 같다.
고요한 리더십 [ ***2448300 | 2019-10-08 ] 4 | 추천 (0)
리더십을 만드는 방법은 여러가지가 있고 내가 어떻게 사람을 이끄느냐에 따라 또 리더십의 정의가 달라질수 있다고 생각한다. 이 책또한 다른 책과는 다르게 다른 리더십을 이끌려고 노력한 재밌는 책이였다. 설명과 또 예시가 많이 있어서 쉽게 이해할수있었다. 내가 어떻게 하냐에 따라 다르다는 것은 사실인거 같다. 또 내가 이책을 또 어떻게 해석하냐에 따라 리더십을 다르게 나타낼수있다고 생각한다. 20대때 읽으면 정말 좋은 책인거 같다.
고요한 리더십 [ ***2434911 | 2019-06-12 ] 5 | 추천 (0)
책 제목을 보고 궁금했다. 보통 생각하는 리더십은 앞에서 적극적으로 나서면서 도와주고 이끌어주는 것이라고 생각하는데 과연 고요한 리더십이란 무엇일까 궁금했다. 이 책은 많이 읽어보았던 리더십 책과는 다르게 최소한으로 도와주고 최대한으로 성과를 이루어낸다는 리더십을 이야기하고 있다. 리더가 옆에서 도와주고 길을 이끌어가는 것보다는 최소한의 도움으로 스스로 해결할 수 있도록, 그래서 최대한의 성과를 낼 수 있도록 하는 리더십을 보면서 도움이 되었다.
고요한 리더십 [ ***2457054 | 2019-05-25 ] 4 | 추천 (0)
이 책은 제목에서 보이는 것처럼 최소한의 개입으로 최대한의 성과를 이끌어 낸다고 말하고 있다. 책을 읽으면서 적지만 여태 만나왔던 리더들을 생각해 봤을때 팀원들을 믿고 지지해 주는 리더가 진정한 리더 였다는 생각이 들었다. 최근 리더십이 중요해지고 있지만 나에겐 리더십이 전혀 없어서 걱정이 들었지만 조금 도움을 받을 수 있었다. 또한 리더십 뿐만 아니라 일상생활에서도 반영할 수 있는 방법들이 담겨 있어 도움이 되었다.
고요한 리더십 [ ***2464188 | 2019-05-10 ] 3 | 추천 (0)
나는 이 책을 읽기 전까지만 해도 리더는 항상 팀원들에게 적극적으로 관여하여 일을 도와주어야 하는 것이 맞다고 생각하였다. 그러나 이 책에서는 내가 알고 있던 리더십의 내용과는 다른 리더십의 내용을 말하고 있다. 고요한 리더십은 조용히 팀원들을 빛나도록 도와주는 것이다. 사실 나는 리더이기에 다른 팀원들에 비해 보다 많은 관심을 받는 게 당연하다고 생각하고 있었는데, 앞으로는 생각을 유연하게 할 수 있도록 해야겠다.
리더십 활용 [ ***2449805 | 2019-05-07 ] 4 | 추천 (0)
나는 리더십에 대해서 무조건 이끌수 있는 사람, 사람을 존중할 수 있는 사람이라고 만 생각했다. 이 책을 읽으면서 리더십을 활용하는 방법에 대해서 더 자세히 알 수 있었다. 몇가지 질문을 통해 상대방의 일에 대한 능력이나 스스로 해결할 수 있는 기회를 줄 수 있다고 이 책에서는 설명하고 있다. 이것을 활용해 리더십을 발휘하면 좋은 리더가 될것이라고 생각했다. 리더십을 발휘하고 싶은 나에게 좋은 책이었다.
리더쉽 [ ***2413443 | 2019-01-02 ] 3 | 추천 (0)
인생을 살아가는 데에 있어서 저마다의 성향과 목표가 다르겠지만 리더쉽이라는 것이 필요하다는 것을 이따금씩 느끼게 된다. 그것은 사회의 구성원으로 살아가는 동시에 어떤자리에서는 리더십을 발휘해야할 때가 있기도 하단 뜻이다. 하지만 그렇지 않게 태어났다라고 하더라도 충분히 노력과 생각의 변화를 통해 리더쉽을 키울 수 있고 올바른 리더쉽은 그 조직을 성공적으로 이끌며 심지어는 나자신까지 좋은 방향으로 이끌어 간다는 것을 알았다 이책을 읽으면서 그러한 것들을 더욱 더 잘 느낄 수 있었다.
고요한 리더십 [ ***2378249 | 2018-12-12 ] 3 | 추천 (0)
남자가 살면서 가장 필요한 것이 무엇이냐 물어본다면 나는 아마도 리더십이라고 말할 것이다. 그 만큼 남자가 인생을 살아가는 데 있어 리더십은 큰 비중이라 생각한다. 물론 여자도 마찬가지겠지만, 한 가정을 책임지고 이끌어 감에 있어서도 리더십이 필요하며, 특히 회사에서 높은 직위에 있다면, 그 사람의 리더십은 굉장히 중요할 것 같다. 이 책은 그런 것들을 어떻게 하여야 하는 지에 대해 잘 나타나 있어 보는 내내 교훈을 얻고 배웠다.
고요한 리더십 [ ***2409281 | 2018-11-14 ] 4 | 추천 (0)
이때까지 살면서 리더로서도 활동해보고 팀원으로도 활동해보았다. 사실 리더를 하는 것이 늘 부담이되고 어려워 꺼리는 편이었는데 앞으로의 필요성을 생각하며 이 책을 읽어보았다. 이 책에서는 리더십의 자질을 이야기하기 보단 시대가 변하면서 어떻게 팀원들을 대하여야하는지 코칭을 해주는 내용이었다. 성과를 창출하기 위해 본 책에서는 여섯가지 방법을 제시해 주고, 대화체를 사용하여 효과적으로 이해가 되었다. 이 책으 앞으로 리더가 되는 상황이 생겼을 때 어떻게 팀원을 대해야 하는지 참고 할 수 있어 도움이 되었다.
고요한 리더쉽 [ ***2468860 | 2018-10-09 ] 4 | 추천 (0)
리더십과 관련된 책들을 나는 수업이 읽어왔다. 모든 책의 공동점은 상대방을 이끄러간다고생각하지말고 같이 나아간다고 생각하라 였다. 이 책에서는 말,표정으로 상대방을 어떻게 이끌어 가는가 에대해 배울수있었다. 상대방에게 충고를할때나 의견을 제시할때는 항상 구체적으로 말해주어야 하며, 긍정적인 면을 집중적으로 지켜봐야한다. 또한 가능성을 볼 수 있는 넓은 시야를 가져야 한다. 나는 이런 점을 따라하려 노력하려면 먼저 상대를 잘 이해한 상태여야 가능하다고 생각한다 . 개인적으로 없던 리더십이 금방 생겨나지 않는다고 생각한다. 이 책을 계기로 사람을 대하는 태도에 대해 배울수 있는 계기를 준다고 생각한다.
고요한 리더십 [ ***2407710 | 2018-10-09 ] 3 | 추천 (0)
리더십이라 하면 왠지 카리스마가 먼저 생각난다. 누구보다 뛰어나고 설득력있고 빛나는 사람. 리더는 보통 그런 사람이라고 생각했다 . 그런데 이 책은 제목부터 리더십에 대해 다른 접근을 하고 있다는 생각이 들었다. 가장 위에서 빛나는 리더십이 아니라 고요히 아래서 사람들을 받쳐주는 리더십. 고요하고 무게감있는 사람이 조용하고 깊이있게 대중을 이끌어가는 방법론에 대해서 논하고 있다는 생각이 들었다. 아마 삼국지로 치면 조조의 리더십과 유비의 리더십의 차이 아닐까 싶기도 했다.
고요한 리더십 [ ***2452442 | 2018-09-18 ] 5 | 추천 (0)
나는 평소에 리더십이라는 것에 관심이 없는 학생이었다. 학교를 다니면서 여러 성격 검사를 해보고 난 후 나에게 사람들을 이끌어 나갈 수 있는 힘이 있다고 그 작은 종이에 적힌 결과들을 수 십 번 되뇌곤 했다. 정말 나에겐 리더십이 있는 걸까 속으로 되묻기도 하였다. 그렇기에 더욱 이 책이 눈에 띈 건 진 모르겠다. 사람들을 이끌어 갈만한 힘이 나에겐 있을까? 나를 따르는 사람들이 날 따르다가 해를 입진 않을까 부정적인 생각이 내 주위를 맴돌기 시작했었다. 하지만 이 책을 읽으며 내가 이런 생각을 하게 되면 나를 믿고 따라와 주는 사람들까지도 그런 부정적인 생각들이 옮아 버린다고 했다. 나는 그저 놀랐다. 나 자신이 어떻게 하느냐에 따라 결과가 달라지는 건 당연하지만 내 속마음이 그대로 친구들에게 전해지는 게 말이다. 역시 말 한마디가 중요하다고 생각이 들었다. 그리고 책을 읽으며 리더십이라는 것에 한 발자국 다가가는 그런 느낌이 들었다.
고요한 리더쉽 [ ***2407116 | 2018-05-09 ] 3 | 추천 (0)
나는 야구를 좋아해서 야구뉴스를 보다보면 감독들의 리더쉽에 대해 얘기한 기사들을 많이 본 적이있다. 리더쉽에는 여러가지 종류가 있는 것 같다. 책의 제목처럼 고요한 리더쉽, 카리스마 있는 리더쉽, 부드러운 리더쉽, 친구같은 리더쉽 등등이 있는것 같다. 리더쉽은 리더라면 누구나 갖춰야 하고 그 리더에 따라 팀 전체의 방향이 정해진다고 봐도 무방할 정도로 중요한 덕목이다. 그 중에서도 이 책은 고요한 리더쉽에 대해 얘기하는데, 나는 고요한 리더쉽에 대해 긍정적인 입장은 아니였지만, 긍정적으로 바뀌게 되었다
서평 [ ***2450520 | 2017-06-20 ] 3 | 추천 (0)
'성과를 향상시킨다고 하는 일들이 사실은 비효율적이라면?' 많은 리더들은 효율을 극대화하기 위해 조언하기, 문제 풀어주기, 혹은 생각하는 방법 논하기 등을 시도한다. 그러나 사실 직원들 스스로 생각할 수 있도록 도와주는 것이야말로 효율을 가장 극대화할 수 있다. 『고요한 리더십』은 고요한 리더로서 직원들을 격려하고, 믿어주고, 지속적으로 지지하는 방법을 안내한다. 저자는 직원이 사고력을 향상하여 뛰어난 성과를 내도록 리더가 밟아야 할 단계를 10여 년에 걸쳐 미국, 영국, 호주 등에서 5천 명이 넘는 전문가들을 대상으로 워크숍을 실시한 결과를 바탕으로 과학적이고 기술적으로 풀어냈다. 그리고 '생각에 대해 생각하라, 가능성에 귀 기울여라, 의도를 갖고 말하라, 통찰을 향해 멈춰라, 새로운 생각을 창조하라, 사후조치'의 6단계로 정리하였다. 이 책은 프로세스가 아닌 사람을 변화시키는 방법을 명확하고 친절하게 설명하기 때문에 직장내에서 다른 준비 없이 바로 시작할 수 있을 것이다.
고요한 리더쉽 [ ***2454393 | 2017-04-22 ] 4 | 추천 (1)
이 책은 제목에서 말했듯이 리더쉽과 관련 이야기를 다루고 있으나 읽은 사는데 있어 도움이 되는 많은 교훈들을 가져다 주는 책입니다. 사는데 있어 필요한 것 중 하나라면 꿈을 꾸고 구체적인 명학환 목표를 정해라. 목표를 정했다면 그 목표에 맞는 계횔과 실행을 하고 실천을 통해서 목표에 도달할 수 있도록 노력하여라. 그러면 성공하는 길로 도달할 것이라는 믿음을 가질 수 있다. 라는 것이 저의 마인드인데, 목표를 정하기 앞서 과연 이 목표가 너의 만족과 꿈을 실현시킬 것인지 한번 두드려 보고 이 책에 제시된 단계를 순서대로 이행하여 발자취를 따라가다 보면 진정한 리더가 될 수 있다는 믿음이 생기게 되는 좋은 책 인 것 같습니다.

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