목차 일부

Part 1. 4차 산업혁명과 리더십 이해
  Chapter 01. 4차 산업혁명과 리더십
    1. 시대 변화 과정과 4차 산업혁명의 이해 = 15
      1) 변화하는 시대의 이해 = 16
      2) 직업의 변천 = 18
    2. 시대변화와 리더십 = 20
      1) 시대별 리더십 = 21
      2) 4차 산업혁명과...

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Part 1. 4차 산업혁명과 리더십 이해
  Chapter 01. 4차 산업혁명과 리더십
    1. 시대 변화 과정과 4차 산업혁명의 이해 = 15
      1) 변화하는 시대의 이해 = 16
      2) 직업의 변천 = 18
    2. 시대변화와 리더십 = 20
      1) 시대별 리더십 = 21
      2) 4차 산업혁명과 리더십 = 23
  Chapter 02. 리더십과 인성
    1. 리더십의 개념 = 31
      1) 리더십의 정의 = 31
      2) 리더십 영향의 원천 = 33
      3) 리더십의 구성요소 = 34
      4) 리더십 효과성 = 42
    2. 4차 산업혁명과 인성 리더십 = 43
      1) 인성의 개념 = 44
      2) 대학생 요구 가치 덕목 = 46
      3) 리더가 지녀야 할 인성 덕목 = 47
      4) 4차 산업혁명과 인성 = 48
      5) 4차 산업혁명 시대와 리더의 실천 = 50
  Chapter 03. 리더십 이론의 변천과정
    1. 전통적 리더십 연구 = 55
      1) 특성(자질)이론 = 56
      2) 행위(행태)이론 = 57
      3) 상황이론 = 58
    2. 현대 리더십 연구 = 58
      1) 1970년 후반 이후 리더십 = 60
      2) 1990년대 이후 리더십 = 62
Part 2. 대학생활과 개인ㆍ집단ㆍ조직
  Chapter 04. 개인ㆍ집단ㆍ조직의 이해
    1. 개인과 집단의 이해 = 71
      1) 개인과 공동체 = 72
      2) 개인과 집단의 영향 관계 = 74
    2. 조직의 이해 = 75
      1) 조직의 구성 요소 = 76
      2) 조직의 구조 = 78
      3) 조직의 유형 = 81
    3. 개인과 조직의 관계 = 85
      1) 조직문화 = 85
      2) 조직 내 개인의 성격 유형 = 87
  Chapter 05. 인간관계와 사회적 문제해결
    1. 행복과 인간관계 = 93
      1) 행복한 삶 = 93
      2) 진정한 행복과 인간관계 = 94
      3) 다양한 대인동기 = 95
      4) 대인 동기로 구분하는 인간관계의 특성 = 97
    2. 인간관계와 커뮤니케이션 = 98
      1) 인간관계와 커뮤니케이션의 중요성 = 98
      2) 인간관계 유형 평가 = 99
      3) 커뮤니케이션의 종류 = 102
      4) 커뮤니케이션의 기술 = 105
    3. 사회적 문제해결 = 112
      1) 사회적 문제해결의 정의 = 112
      2) 사회적 문제해결 단계 = 114
  Chapter 06. 대학생과 스워라밸(study-work＆life balance)
    1. 워라밸(work＆life balance)의 이해 = 121
    2. 대학생과 스워라밸(study-work＆life balance) = 123
      1) 한국 대학생의 특성 = 124
      2) 청년 대학생의 삶 : 학업(study)ㆍ일(work)ㆍ생활(life)의 균형 = 126
  Chapter 07. 대학생(청년기) 특성과 리더십 개발
    1. 대학생(청년기) 특성과 이해 = 135
    2. 개인 역량과 리더십 유형 = 137
      1) 나의 역량 파악하기 = 137
      2) 나의 리더십 유형 파악하기 = 146
    3. 대학생활과 리더십 개발 = 148
      1) 리더십 개발의 필요성 = 150
      2) 대학생 리더십의 실천 원리 = 151
Part 3. 리더십 연습하기
  Chapter 08. 리더되기 전초전
    1. 변화 동기와 역량 강화 = 161
      1) 변화 동기와 구성요소의 이해 = 162
      2) 자신의 이해와 발견 = 164
    2. 목표관리와 실천 = 169
      1) 목표 위계의 이해 = 170
      2) 목표 설정에 필요한 원칙 = 173
      3) 실현할 수 있는 목표 세우기 = 176
    3. 시간관리와 전략 = 179
      1) 시간관리의 방법과 우선순위 = 180
      2) 시간관리의 실제 = 182
    4. 건강관리 = 190
      1) 스트레스의 이해 = 190
      2) 스트레스 대응행동 = 193
  Chapter 09. 비전 공유와 개발
    1. 상황에 맞는 리더의 유형 = 201
    2. 비전(Vision)의 개발과 공유 = 213
      1) 비전과 행동의 관계 = 213
      2) 비전의 개발과 공유 = 215
    3. 리더(Leader)와 팔로워(Follower) = 218
      1) 리더 = 218
      2) 팔로워 = 219
  Chapter 10. 팀워크 구축하기
    1. 팀워크 이해 = 227
      1) 팀워크의 구성요소 및 특징 = 230
      2) 팀워크와 목표달성 = 232
    2. 팀워크 개발하기 = 235
      1) 팀워크와 신뢰 구축 = 236
      2) 팀 역량 체득을 위한 팀 빌딩 = 238
      3) 목적에 부합하는 팀 빌딩 프로그램 = 241
  Chapter 11. 난관 극복하기
    1. 위기관리 = 249
      1) 위기관리의 일반적 원칙 = 251
      2) 위기관리 과정에서 발생되는 일반적 오류 = 252
      3) 위기관리 성공의 원리 = 254
    2. 갈등관리 = 255
      1) 갈등의 유형 = 257
      2) 갈등관리의 유형 = 259
      3) 조직 내 갈등관리 = 261
    3. 낙관주의 = 265
      1) 낙관주의와 Martin''s의 행복 공식 = 265
      2) 낙관주의적 사고방식 = 268
  Chapter 12. 리더되기 비전 로드맵
    1. 자기 이해 = 275
      1) 자기 이해 = 276
      2) 자기의 발달과정 = 277
      3) 자기 이해의 방해요인 = 278
      4) 자기를 이해하는 방법 = 278
    2. 셀프 비전 로드맵 구축 = 281
    3. 셀프 리더십 따라 하기 = 282
      1) 1단계 : 자기 탐색하기 = 282
      2) 2단계 : 나의 비전과 인생항로 = 288
참고문헌 = 298
찾아보기 = 303

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