자료유형 | 단행본 |
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서명/저자사항 | 애자일 전략: 조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는/ 대럴 릭비; 사라 엘크; 스티브 베레즈 [공]지음; 이영래 옮김. |
개인저자 | Rigby, Darrell,지음 Elk, Sarah,지음 Berez, Steven H.,지음 이영래,옮김 |
발행사항 | 서울: 알에이치코리아: RHK, 2021. |
형태사항 | 347 p.; 22cm. |
기타표제 | Doing Agile Right: Transformation Without Chaos |
ISBN | 9788925588575 |
일반주기 |
부록 수록:p. 302-338
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서지주기 | 주 수록:p. 339-344 |
일반주제명 | 애자일 개발 방법론[--開發方法論] 조직 관리[組織管理] 조직 문화[組織文化] 경영 혁신[經營革新] |
분류기호 | 325.19 |
언어 | 영어 원작을 한국어로 번역 |
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No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | 매체정보 |
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1 | M0563950 | 325.19 R567dㅇ | 삼성캠퍼스/종합자료실/ | 대출가능 | ||||
2 | M0563951 | 325.19 R567dㅇ C2 | 삼성캠퍼스/종합자료실/ | 대출가능 |
감수의 글 : 애자일 전략은 과연 한국 기업에도 유효한가? = 6
프롤로그 : 균형 잡힌 애자일 기업으로 나아가기
잘못된 애자일의 오용 = 25
애자일 전략의 A to Z = 40
리서치에 대한 몇 가지 메모 = 47
1장 애자일 원리, 애자일은 어떻게 작동하는가?
애자일은 철학이자 방법론이다 = 73
조화로운 팀 운영을 위한...